招聘5人
根据公司业务发展需求，决定面向社会公开招聘5名劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：
一、总体要求
严格按照公开、平等、竞争、择优的总体要求，坚持依法、科学、公平进行招聘工作。
二、招聘岗位及条件
三、招聘限制条件
招聘限制条件有下列情形之一人员，不具备报考资格、聘任资格：
1.提供虚假应聘资料的；
2.因违法犯罪受到刑事处罚或相关法律法规规定不允许聘任的；
3.因违纪违法受到党纪处分的，或过往工作中存在劣迹不适合从事国有企业有关工作的；
4.与原用人（用工）单位签订竞业限制且仍在竞业期限内的；
5.有其他不适宜聘用情形的。
四、招聘程序
招聘按照报名、面试、考察、体检、聘用等程序进行。
（一）报名采取邮件报名方式进行。报名材料以一个压缩包的形式，命名为“应聘岗位+姓名”发送至邮箱hzgs2024@126.com。报名材料需包含以下内容：（1）《报名表》word格式（请扫描二维码下载附件：员工应聘登记表）；（2）个人简历、身份证、学历证、学位证、职称证、资格证、学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》（需在有效期内）或《中国高等教育学历认证报告》扫描件。
（二）面试主要测试应聘者在沟通协调、举止仪表、口头表达能力、岗位知识和对招聘职位的适应程度以及分析解决问题的能力。考生应按规定时间到指定地点参加面试，未在规定时间内到达考场候考的，视为放弃面试（应聘者在参加面试时须带报名材料的原件和复印件备查）。
（三）考察
1.根据考生面试成绩，从高分到低分等额确定考察对象。
2.因考察不合格或放弃考察资格的，可在相应职位面试合格人员中按面试总成绩从高分到低分依次递补考察。
（四）体检
1.对通过背景调查的候选人，通知体检，体检按入职体检录用标准进行，体检费用自理。
2.体检不合格的或本人自愿放弃体检，将取消其资格，视情递补。
（五）聘用
入职即与我公司签订劳动合同，薪酬待遇按用人单位临聘人员薪酬制度发放，所有入职人员必须在我公司购买五险，入职当月或者次月购买。由于拟聘人员原因，无法为其购买五险，所造成的后果由本人承担，且用人单位有权决定是否取消其录取资格。
五、有关说明
1.报名时间：2026年7月9日—7月17日。
2.应聘过程中产生的交通、食宿等费用由应聘人员自理。
3.联系电话：0797-8172017。
附件：
员工应聘登记表
