招聘46人18个岗位
上饶师范学院坐落于素有“上乘富饶、生态之都”“八方通衢”和“豫章第一门户”美誉的江西省上饶市，前身是1958年创建的上饶师范专科学校，1959年更名为赣东北大学，1961年在赣东北大学基础上重办上饶师范专科学校，2000年升格为上饶师范学院。2022年入选教育部师范教育协同提质计划重点支持院校。2024年成功获批硕士学位授予单位。
根据学校高水平应用型大学建设发展目标，现面向海内外公开招聘高层次人才。
一、招聘岗位
博士招聘计划共46名，具体招聘岗位及要求详见《上饶师范学院2026年高层次人才招聘岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
（五）具有博士学历、学位（其中，2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；
（六）年龄40周岁以下（1985年7月7日之后出生），业绩突出者可放宽至45周岁以下（1980年7月7日之后出生），学科带头人年龄可再适当放宽；
（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件；
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
三、引进待遇
（一）聘用人员纳入事业编制管理，待遇按有关规定执行。
（二）为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，提供高水平的实验平台及科研环境。
（三）符合条件者可享受上饶市人才政策，具体参见上饶市人才激励政策新十八条。（请登录上饶市人才一体化服务平台查看https://rc.jxzzb.gov.cn/sr_talent_www/#/）
（四）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
四、招聘程序
（一）报名
凡有意应聘者，将以下材料打包投递至我校二级学院（部门）招聘联系方式中的电子邮箱，邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋应聘学院（部门）及岗位＋姓名＋联系电话”命名。
应聘须提交的材料主要包括：
1.《上饶师范学院公开招聘报名登记表》（附件2，经本人亲笔签名的扫描件）；
2.《上饶师范学院应聘人员近亲属回避承诺书》（附件3，经本人亲笔签名的扫描件）；
3．个人简历（包括个人基本信息、主要教育经历、工作经历、科研成果、奖励情况等）；
4.有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；
5.大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》等材料）；
6.科研业绩材料证明文件：近5年代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目；
7.其他材料扫描件（专业技术职务证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等）。
（二）资格审查
学校对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
（三）考核
考核根据岗位需求，采取专业能力测试和面试进行。考核为百分制，考核成绩合格分数线为70分，低于合格分数线的应聘者不予进入后续环节。
（四）体检
考核通过人员须在学校指定医院进行体检，体检费用由个人承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和学校相关规定执行。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
五、其他需要说明的事项
（一）相关调整事项我校将以网站发布的形式向社会公告。
（二）本招聘公告内容由上饶师范学院人事处负责解释。
六、联系方式
联系人：陈老师
招聘邮箱：renschu2002@163.com
联系电话：0793-8157009
学校官网：http://www.sru.edu.cn/
