招聘61人5个岗位
因工作需要，经研究，2026年度上饶市公安局面向社会公开招聘市本级留置看护人员61名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由上饶市人力资源和社会保障局统一组织，严格选拔聘用程序。
二、招聘岗位
本次招聘计划共61名，具体岗位及资格条件详见《2026年度上饶市公安局公开招聘编外聘用人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾受过刑事处罚或依法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者被劳动教养、收容教养或收容教育的；
3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事、酒驾等行为受过行政处罚的；
5.有吸毒史、精神病史；
6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
7.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
8.有重大民事、经济纠纷未解决或被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
10.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；
11.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职，或因违纪违规被辞退、解聘的；
12.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
13.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
14.现役军人；
15.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不能以其已经取得的本科及以下学历报考）；
16.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违法录用纪律行为的人员；
17.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的职位。全省公安机关在职辅警，不得报考。
（二）岗位条件
报考人员应符合相应岗位的条件要求:
1.年龄计算方法：35周岁以下是指1990年7月3日后出生的（其他年龄依此类推）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体能测评、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
2.学历条件。要求“大专”的岗位，是指具有大专及以上文化程度或同等学历。除2026届普通高等院校毕业生应在2026年8月31日前取得国家承认并符合岗位要求的学历外，其他人员应在公告发布日前取得国家承认并符合岗位要求的学历证书。
3.具备拟报考岗位所需其他资格条件。除本公告已明确或另有规定的以外，各项资格条件的计算截止时间均为2026年7月3日。报考岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。本公告有关条件和资格等凡冠有“以下”、“以后”等字眼的，均含本级。
（三）同等条件下优先招聘人员条件
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.人民警察类或者政法类院校毕业生；
5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形；
符合优先聘用条件人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中（中专）学历，应聘时学历为高中（中专）的，应当在首个劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不得再续聘。
四、网上报名
（一）注册报名。报考人员可于2026年7月8日9∶00至7月20日16∶00期间登录江西省人事考试综合服务平台（https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传本人近期（6个月以内）半身免冠电子照片（彩色标准1寸，像素295px×413px），照片底色背景为白色，格式为JPG，进行网上报名，并记下注册用的手机号码和密码（手机号码为登录账号），注册提交信息。报考信息提交后不能再修改，请慎重填写，并完成所有报名步骤。
报考人员只能报考一个岗位，报名结束或在报名期间网上缴费成功后，不得改报其他岗位。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间为：2026年7月8日9∶00至7月20日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后不得退费，报考岗位不能更改或取消。
（三）网上打印笔试准考证。完成报名的报考人员可于2026年7月22日9∶00至7月24日17∶00登录江西省人事考试综合服务平台（https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login）打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。
五、笔试、资格审查、递补、体能测评及面试
（一）笔试
1.时间和地点。笔试时间为2026年7月25日，考点设在上饶市。
2.考试内容：笔试采用纸质闭卷方式进行，笔试内容主要为时事政治、法律基础知识、综合基础知识以及与公安机关警务辅助人员岗位履职相关知识等。时间为90分钟，满分为100分。
3.公布成绩。笔试成绩请登录上饶市人力资源和社会保障局网站查询。
4.确定入闱体能测评人员。
成绩公布后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序按1:5比例确定入闱体能测评人员，末位同分者一并入闱。入闱人员按公告时间参加现场资格审查，资格审查合格人员方能进入体能测评环节。
（二）资格审查
进入体能测评考生在参加体能测评前须按资格审查单位要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由资格审查单位负责通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响体能测评的，后果由考生自行承担。
资格审查中，对不符合报考条件的考生，资格审查单位应当取消其体能测评资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消体能测评和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。
（三）递补
对取消或放弃体能测评资格产生的体能测评人员空缺，在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩由高到低的排名顺序替补1次。递补人员须通过资格审查后方能参加体能测评。无人可递补时，将组织现有进入体能测评人员开展体能测评。体能测评当天放弃的不予递补。
（四）体能测评
1.体能测评工作由上饶市公安局组织实施。体能测评时间将另行通知。
2.通过资格审查环节的考生进入体能测评，体能测评项目及标准详见附件2。
3.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃测评的，应出具书面放弃声明。
4.入闱体能测评人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。
5.体能测评各项成绩由参加体测人员及工作人员签字确认。体能测评成绩不计入总成绩，体能测评合格的考生，方可进入后续面试环节。
（五）面试
面试方式为结构化面试，面试总分为100分。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。考生面试成绩须达到70分，方能进入下一程序。
六、总成绩计算
本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试得分为80分，面试得分为80分，则该考生总成绩=80×（50÷100）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
七、体检和考察
（一）体检。根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考察对象，并在上饶市人力资源和社会保障局网站上进行公布。总成绩相同时，先按照本公告规定的优先招聘条件，再按照面试成绩由高到低的顺序确定。
勤务辅警的体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检时安排涉毒检测。
（二）考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。辅警岗位参照人民警察招录标准，对考生开展全面政治考察。
八、公示和聘用
拟聘人员名单由市人社局在上饶市人力资源和社会保障局门户网站公示5个工作日。公示期满后无异议的，按照规定程序建立劳动关系；对反映有影响聘用的问题并经查属实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用通知发出后，30天内不能及时到岗的，视为自动放弃聘用资格。对符合聘用条件的，依法依规办理聘用手续，签订劳动合同，并实行6个月的试用期。在试用期内接受岗前培训及考核，岗前培训考核不合格的，视为不符合聘用条件，予以解除劳动合同。
本次招聘成绩当年有效。成绩有效期内，如招聘单位出现岗位空缺的，可按相应岗位综合总成绩（最终面试成绩需达到合格线）由高分到低分的顺序，按照空缺人数依次递补。综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定排名。递补人员需经体检、政治考察合格方可办理聘用手续。递补工作由招聘单位及其主管部门负责，递补结果须到市人社局和市委编办备案。
九、薪酬待遇
上饶市公安局辅警经费由财政全额保障（含薪酬待遇、教育培训、表彰奖励、服装装备、“五险一金”、日常办公等项目）。新聘用辅警试用期6个月，发放试用期工资。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受相对应层级工资标准。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
十、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、其他注意事项
（一）本次招聘的相关政策以本公告为准。公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题（如岗位所需条件学历、专业、资格审查等）请直接拨打岗位表中对应的招聘单位咨询电话。
（四）考务技术咨询电话：0793-8295985
政策咨询电话：0793-8322899（上饶市公安局政治部）、0793-8323110（上饶市公安局信州分局政工科）、0793-8295986（上饶市人社局事业科）
监督电话：0793-8198153（上饶市人社局机关纪委）
附件：1.2026年度上饶市公安局公开招聘编外聘用人员岗位表
2.上饶市公安局辅警体能测评项目及标准
上饶市人力资源和社会保障局
2026年7月3日
