招聘7人
井冈山大学创办于1958年，现为江西省人民政府和教育部共同重点支持建设高校、科技部与江西省人民政府会商支持建设高校、同济大学对口支援高校。学校2011年开始举办研究生教育，2021年获批硕士学位授予单位，是一所融研究生教育、普通本科教育、留学生教育和成人教育于一体的全日制综合性大学。
一、招聘岗位
本次招聘人事代理工作人员计划共7名，具体招聘岗位及要求详见《井冈山大学2026年公开招聘人事代理工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、身体条件和心理素质；
5.年龄38周岁以下（1987年7月3日后出生）；
6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士学历学位报考）；
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）报考注意事项
详见《井冈山大学2026年公开招聘人事代理工作人员报考指南》（附件2，以下简称《报考指南》）。
三、网上报名
1.报名时间：即日起至7月9日17:00时止。
2.报名方式：考生将报名材料以压缩包的形式发送至邮箱rsc@jgsu.edu.cn，邮件主题及压缩包命名为"岗位代码+岗位名称+姓名"。请如实填写个人报考信息，每人限报一个岗位，多报者取消报考资格。如未按要求报名，由此造成的后果由考生本人承担。
3.报考人员须提交以下材料:
（1）井冈山大学应聘人员近亲属报告承诺书(见附件3)
（2）井冈山大学公开招聘报名登记表（见附件4）
（3）其他所有材料按顺序制作成一个连续的PDF文件，内容包括:
①有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件；
②“岗位条件”要求的学历学位证书；
③带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》；尚未取得学历学位证书的2026届普通高校毕业生，须提供《教育部学籍在线验证报告》和经学校审核盖章的《就业推荐表》（或就业推荐证明）；国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。
④所学专业未列入专业目录的，须提交招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料。
⑤岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。
4.报考人员应如实填写和提交报名材料（与岗位条件无关的材料请不要上传）。请考生仔细对照所报岗位条件，参照《提交材料示例模板》（附件6）的要求，上传报名材料。材料不全、模糊不清或信息错误导致无法有效核验的，视为无效报名，后果由考生承担。学校不再另行通知。
四、资格审查
1.诚信报考。本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
2.资格审查。通过笔试进入下一考核环节的考生须按学校指定的时间和地点，持报名材料原件和复印件进行现场资格审查。资格审查的具体时间、地点将在学校人事处网站“通知公告”栏中进行通知。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。
五、考核办法
1.考核方式：考核采取笔试、专业技能测试和结构化面试的方式进行，其中笔试占总成绩的20％、专业技能测试占总成绩的30％、结构化面试占总成绩的50％，均采用百分制。总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×20％+专业技能测试成绩×30％+结构化面试成绩×50％（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试主要考核岗位所需的相关知识和能力；专业技能测试通过课程试讲、专业操作、现场演示等方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力和科研潜力等；结构化面试主要考核综合分析、组织协调、人际沟通、语言表达等综合素质。
2.笔试成绩合格线为60分。在笔试成绩合格人员中从高分到低分按岗位招聘人数1：5的比例确定进入专业技能测试人员（如遇末位同分情况，一并进入专业技能测试）。对参加笔试人数和岗位招聘人数未达到5：1的岗位，该岗位笔试成绩合格的考生全部进入专业技能测试。对取消或放弃专业技能测试资格产生的人员空缺，从本岗位未进入专业技能测试且排名在应进入专业技能测试人数两倍之内的合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加专业技能测试。无人可递补时，将组织现有进入专业技能测试人员开展专业技能测试。专业技能测试当天放弃的不予递补。
3.专业技能测试成绩合格线为70分。在专业技能测试合格人员中，根据本岗位考核方式中规定的总成绩计算办法折算笔试和专业技能测试成绩，根据折算分数从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定各岗位进入结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并进入结构化面试），笔试和专业技能测试成绩折算办法为：折算分数=（笔试成绩×20％+专业技能测试成绩×30％）×2（折算分数采用四舍五入法精确到小数点后两位）。对参加专业技能测试人数和招聘计划人数未达到3：1的岗位，该岗位专业技能测试成绩合格的考生全部进入结构化面试。
4.对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位专业技能测试合格的未进入面试人员中，按折算后成绩从高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有进入面试人员开展面试。面试当天放弃的不予递补。
5.结构化面试成绩合格线为70分。未达到合格线者不予聘用。
6.笔试、专业技能测试和结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在井冈山大学人事处网站“通知公告”栏目公布,接受社会监督。指定时间未到者视为自动放弃。
六、体检、考察、公示、递补
（一）体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定）。由学校统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用自理，体检不合格者不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
（二）考察。对体检合格者进行考察，考察内容主要包括政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
（三）公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（四）递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由招聘单位研究决定是否递补；需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。
七、聘用、待遇
经公示无异议后，按规定办理聘用手续。聘用形式为人事代理，非事业编制，享受学校同类人员同等标准的工资待遇，按照有关规定办理吉安市社会保险，并缴纳住房公积金。依照国家有关规定实行试用期，试用期考核不合格的，按有关规定予以解聘。
八、其他注意事项
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.考生报考前，请认真阅读《报考指南》。
3.咨询电话：0796-8100461（盛老师），咨询时间为工作日上午9：00-11：30、下午14：30-17：00。
4.本公告未尽事宜，由井冈山大学人事处负责解释。
附件：1.井冈山大学2026年公开招聘人事代理人员岗位表.docx
2.井冈山大学2026年公开招聘人事代理人员报考指南.wps
3.井冈山大学应聘人员近亲属报告承诺书.doc
4.井冈山大学公开招聘报名登记表
5.学科专业目录汇编
6.提交材料示例模板
井冈山大学
2026年7月3日
