招聘9人
因工作需要，现面向社会公开招聘共青城市公安局交通协管员和特战队员，公告如下：
一、招聘原则和方式
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。
二、招聘计划
本次公开招聘合同制工作人员9人，具体如下：
三、工资待遇
按照《共青城市机关事业单位编外聘用人员管理规定》（共府办发〔2025〕21号）执行。
四、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.年龄为35周岁及以下：1990年7月1日之后出生的人员；
6.报考人员报名时须持有毕业证书原件及复印件（注：2026年应届毕业生须于2026年8月1日前取得毕业证书）
7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）有以下情况之一者，不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
7.有精神病史、癫痫病及严重传染病的；
8.法律法规规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。
（三）亲属回避情形
1.凡是与共青城市内副科级及以上干部或市属企业中层级及以上管理人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，需在报名表中如实报告亲属关系。
2.凡是与用人单位副科级及以上干部有夫妻关系、直系血亲关系的，不得应聘所属单位岗位；
3.直系血亲关系：包括祖父母、外祖父母、父母、夫妻、子女、孙子女、外孙子女；三代以内旁系血亲关系：包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、姑表兄弟姐妹、舅表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻亲关系：包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母。
五、招聘方式和程序
招聘按报名和资格审查（贯穿招聘全过程）、体能测试、笔试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，将取消聘用资格和办理相关解聘手续。
（一）报名和资格初审
本次招聘采取网上报名方式，按照提交报名资料、资格审查、报名确认的程序进行。
1.提交报名资料。报考人员自行下载填写《共青城市公安局公开招聘交通协管员和特战队员报名表》（见附件1），将报名表Word版、身份证正反面、学历证书、近期彩色电子寸照、教育部学历在线验证报告（学信网，留学回国人员要出具教育部门的学历认证材料）、岗位所需的其他证明材料（如过渡期辅警应提供相关工作经验证明）等打包，命名为“××考生+职位（岗位）名称”，发送至邮箱gqcsrcfzjt005@163.com。（请考生及时关注报考邮箱信息，后续考试相关信息会通过邮箱回复）。命名格式错误、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名，每人限报一个岗位。
填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位。本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责；因内容填报错误等所造成的后果自行负责；为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
2.报名时间：即日起至2026年7月14日17:00，逾期不再接收新的报名申请。（请考生在报考时间内及时关注报考邮箱回复）
3.资格初审：工作人员对考生提供的资料进行初步审查，逾期未提交、材料不全或不符合招聘条件的视为不合格（在2026年7月14日17:00前提交报名材料的考生，如需补充或修改材料，可于2026年7月15日17:00前补充完善，逾期不再受理任何材料变更或补充），审查结束后将以电子邮件回复的形式进行报名确认，联系电话0792—4726333（以上电话请于工作时间内拨打，工作时间：周一至周五9:00—12:00、13:30—17:00）。请考生及时关注报名邮箱回复及“共青城市人才发展集团”公众号后续考试信息。
如招聘计划数与报名成功人数比例未达到1:2开考比例的，经研究后，可取消或调减相应计划，具体另行公告。
（二）体能测试
1.按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行（见附件2），具体科目为“10米×4”往返跑、1000/800米跑和纵跳摸高三项；体能测试三项科目均达标为合格。
2.考生应当根据个人身体状况自愿参加体能测试或提前备训，如本人身体状况欠佳、不能参加的，视为主动放弃测试。
3.体能测试三项科目均达标的考生，方可进入后续笔试环节。
4.体能测试时间及相关事项另行发布公告。
（三）笔试
1.笔试内容：以公共基础知识为主要内容，笔试采取闭卷方式进行，分值100分。
2.笔试时间、地点：另行通知。请各位考生密切关注“共青城市人才发展集团”公众号，及时获取相关信息。
（四）资格复审及递补
1.确定入闱资格复审人员：依据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按1:2的比例确定拟入闱面试的资格复审人员；若出现末尾考生笔试成绩相同的情况，所有同分者将一并纳入资格复审范围。
2.资格复审方式及地点：资格复审人员持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，资格复审的时间、地点另行通知。
资格复审需提供以下证件：
(1)本人居民身份证原件及复印件1份；
(2)毕业证等学历证书原件及复印件1份；
(3)在中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印学历认定证明或学历证书电子注册备案表（留学回国人员要出具教育部门的学历认证材料）1份；
(4)报名时投递的《报名表》复印件1份；
(5)岗位所需的其他证明材料原件及复印件1份（过渡期辅警应提供相关工作经验证明）。
3.资格审查结果及责任认定：资格审查环节中对不符合报考条件的，取消面试资格；资格审查贯穿招聘全过程，在后续面试、体检、考察、聘用等任何环节，凡查实考生存在弄虚作假行为，或实际条件与公告岗位要求不符的，一经查实即取消其面试资格或聘用资格。因考生自身不符合条件、弄虚作假等原因导致资格被取消，或由此造成其他后果的，均由考生自行承担全部责任。
4.递补：对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位笔试成绩合格未入闱面试人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，递补程序在“共青城市人才发展集团”公众号另行公布（递补仅进行一次）。递补审查合格人员根据岗位空额1：1的比例按笔试成绩从高分到低分的顺序确定递补入闱面试人员，如确定递补入闱面试人员末尾笔试总成绩并列的考生，一并入闱面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。所有入闱面试人员须通过资格审查后方能参加面试。面试当天放弃的不予递补。
（五）面试
采取结构化面试方式进行。具体面试时间以及面试名单通过共青城市人才发展集团公众号发布。
面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对面试当天因临时缺考或违纪等情况，导致不达面试开考比例且实际面试人数大于招聘计划数时，则不核减（或不取消）该岗位招聘计划，但实际面试人数小于或等于招聘计划数时，则确定入闱末位人员时，该岗位面试成绩不得低于70分，否则取消或核减该招聘岗位计划。
（六）体检与考察
根据笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照总成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员。
1.体检：统一组织体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部〔2016〕140号）和程序进行体检，体检费自理，若体检不合格至多复检1次（考生需在接到体检不合格通知一周内申请复检）。
2.考察：体检合格人员进入考察，考察由招聘单位组织实施。主要对拟聘人员思想政治、道德品质、有无违法违纪以及与招考职位的匹配度等情况。
因考生放弃或体检不合格、考察不合格等情况出现岗位空缺的，按考生总成绩由高分到低分依次递补，若总成绩相同，按面试成绩高低顺序排名递补。
（七）公示聘用
拟聘用人员名单在市人才发展集团微信公众号等平台公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期（自接到到岗通知5日内）不报到的，取消聘用资格。
拟聘用人员试用期为2个月，试用期满经各用人单位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
建立人才储备机制，完成完整笔试、面试考试流程并合格的，纳入后备人才储备库。拟聘用人员试用期内不合格的，可从进入本次招聘后备人才储备库相应岗位考生中按考生成绩由高分到低分递补1次，体检及考察合格后办理录用手续，试用期结束后不再递补。
（八）其他事项
（一）对于本次招聘，应聘人员交通、食宿等费用自理，应聘人员应对自身安全负全部责任。
（二）本次招考不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
附件：
1.2026年共青城市公安局公开招聘交通协管员和特战队员报名表
2.《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》
