招聘4人
兴国城控实业发展集团有限公司为兴国县财政局（国资办）全资控股、比照正科级管理的国有独资平台公司，前身2017年6月注册设立（原名兴国县工业投资有限责任公司），2021年12月整合县城投、县工投等原有国资平台后更名，注册资本30亿元。截至2025年末集团总资产256亿元，集团公司、核心子公司产投集团双双获评AA+主体信用评级。
集团布局六大主营板块，内设7大职能部门，现有一级公司5家，二级公司23家。2025年新增五项新兴业务，依托供应链金融与产业基金赋能中小微企业、开展资本招商；承建县域重点基建产业园项目，同步运营物业、校园餐、文旅、建材贸易、矿业、新能源开发等业务；承接乡村产业帮扶、灌区改造、河堤整治等涉农与生态项目。根据工作需要，兴国城控集团拟面向社会公开招聘工作人员4名（含1名劳务派遣人员），现将有关招聘事项公告如下：
一、基本条件
1.遵守国家宪法和法律,具有良好的品行和职业道德；
2.具有岗位所需的专业知识、能力水平；
3.具有正常履行工作职责的身体条件；
4.符合有关法律、法规规定的资格条件；
5.具有大学专科及以上学历；
6.机关事业单位工作人员报考需出具所在单位同意报考的证明。
二、有下列情形之一的不得报名
1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
2.正在接受违法违纪审查、且审计调查尚未终结的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.全日制在读学生；
5.现役军人；
6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.存在《兴国城控集团人事管理制度》相关规定中亲属回避关系的；
9.在城控集团及下属公司试用期自行离职或试用期不合格的人员；
10.通过城控集团及下属公司公开招聘面试后自动放弃下一环节的人员；
11.有法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、具体岗位要求及相关说明
具体招聘岗位详见附件1：《兴国城控实业发展集团有限公司2026年第三季度公开招聘岗位表》；
1.年龄计算时间截止为2026年7月5日；
2.表中招聘岗位工作地点均在兴国县，入职后应能接受公司根据工作需要作出的调动或调整决定。
四、招聘程序
本次公开招聘按发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）考试报名
1.报名时间
报名时间：2026年6月29日9:00至2026年7月5日17:00。采取网上报名的方式，不接受传真、电话等其他方式报名。对于未达到笔试开考条件的岗位，增加3天报名调剂时间。
2.报名方式
本次招聘不接受现场报名，采用网络报名。报名网站：https://zk.gzrcrx.com（赣州市人力资源有限公司招考服务平台）。登录后，选择“兴国城控实业发展集团有限公司2026年第三季度公开招聘工作人员考试”网上报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填写《兴国城控实业发展集团有限公司招聘工作人员考试报名表》，确保所填信息完整且真实有效，同时需上传本人近期（半年内）的电子证件照及其他报考所需的附件。考生确认信息无误后，点击提交即完成报名。
3.注意事项
每人限报一个岗位，不得改报。报考人员仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件者请勿报名。
（二）资格审查
线上初审合格人员须在规定时间内携带相关原件，进行现场资格审查，资格审查不得委托他人。根据现场资格审查情况确定入闱笔试人员。
下列人员还需提供如下材料：①机关事业单位在编人员，应出具单位、主管部门及组织人事部门同意报考的证明；②大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员，应出具相关单位及主管部门同意报考的证明；③任职要求中其他需提供的材料。
资格审查时间地点：另行通知。资格审查贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，如应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，经核查实的，取消资格。
（三）组织考试
考试分为笔试和面试，总成绩为100分，笔试满分100分占比30%，面试满分100分占比70%。考试时间、地点另行通知，不收取考试费用。
1.笔试。报名经初审合格人员均参加笔试，通过初审的人员与招聘需求人员数的比例应达到3:1，达不到比例则取消该岗位招聘计划。考生凭本人身份证准考证参加笔试，采用闭卷方式，笔试内容岗位专业题知识。
2.面试。根据招聘岗位类别及计划数按照1:3的比例，按笔试成绩高分到低分确定面试入闱人员(如遇末位同分情况，一并入闱面试),进入面试环节自动放弃的，对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补后仍不足比例的，组织现有考生进入后续环节。
面试采用结构化方式进行，面试考察应聘者的综合素质及专业技能。面试成绩达到75分及以上才能进入下一轮,低于75分则无法入闱。实际面试人数与招聘计划数须形成竞争关系(即实际面试人数多于计划招聘人数)。如岗位实际面试人数与招聘计划数未形成竞争关系，则核减相应招聘计划数。如面试时出现考生缺考、违纪等情况，造成实际面试比例降低时，职位招考计划不再调减。
3.成绩确定
应聘人员按照笔试占30%、面试占70%折算综合成绩。从高分到低分按招聘名额等额确定背景调查对象。
（四）体检与背景调查
1.背景调查
对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。背景调查由赣州市人力资源有限公司负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。合格者确定为拟录用候选人。
2.组织体检和考察
体检需在三甲医院按国家公务员录用标准进行体检，体检费用考生自理。出现自愿放弃背景调查、体检，或背景调查未通过、体检不合格等情形的，取消其拟录用候选人资格。后续根据实际情况决定是否按从高分到低分依次进行等额递补。
3.公示
对符合条件的拟聘人员名单，按照规定程序在报名的网站予以公示，公示时间为5天。
公示期满无异议，但在规定时间内不来报到的，按其自动放弃处理，取消其聘用资格。
4.试用
经公示无异议的，按照平等原则聘用，试用期三个月，试用期满考核合格的，予以聘用，按公司相关规定办理入职手续；不合格的，取消聘用。因试用不合格辞退或试用期自行离职的空缺岗位根据实际情况决定是否按成绩依次递补，如需递补，递补人员按背景调查、体检、公示、试用期等程序完成入职。
五．薪酬及福利待遇
薪酬及福利待遇按照兴国城控实业发展集团有限公司薪酬管理制度有关规定执行。
六．本公告由城控集团负责解释。
七．附件
1.《兴国城控实业发展集团有限公司2026年第三季度公开招聘岗位表》；
2.报考承诺书。
兴国城控实业发展集团有限公司
2026年6月26日
