招聘2人2个岗位
为满足江西省水投能源发展有限公司（以下简称“能源公司”或“公司”）高质量发展的需要，现面向社会招聘工作人员，具体事宜公告如下：
一、公司简介
江西省水投能源发展有限公司系江西省水利投资集团全资子公司，于2009年2月组建成立。作为江西水投集团五大业务板块之一，能源公司围绕集团“四个水利”中心任务，按照集团“三个围绕、四个把握”的总体思路和“三个发展”的工作要求，积极承担起集团经济功能的核心板块作用，聚焦绿色清洁能源，以光伏、风电等新能源开发与运营业务为基础，加快拓展电力交易、绿证交易、碳交易等新能源关联业务，积极布局智慧能源、虚拟电厂、氢能、储能等新能源相关产业，致力打造成为国内先进、行业内有影响力的新能源综合性企业。
二、招聘岗位及具体要求
（一）招聘岗位
本次公开招聘劳动合同关系工作人员2人，具体岗位详见附件1《江西省水投能源发展有限公司2026年第一批次社会招聘岗位情况一览表》。
（二）任职要求
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，无刑事犯罪和严重违反法规等不良记录；
（3）具有良好的政治素质和道德品行；
（4）身体健康，具有履行岗位职责的身体条件和心理素质；
（5）坚持国有企业的社会主义方向，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任；
（6）熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、开拓创新精神、处理复杂和突发事件能力，市场竞争意识强；
（7）具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，熟悉国内外市场和相关行业情况。
2.岗位资格条件
具备招聘岗位所要求的资格条件（详见附件1《江西省水投能源发展有限公司2026年第一批次社会招聘岗位情况一览表》）。资格条件说明如下：
（1）本次招聘要求的年龄、学历、工作经历等的计算截止时间为2026年5月31日。年龄45周岁及以下指1980年5月31日及以后出生，35周岁及以下指1990年5月31日及以后出生；
（2）对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准，笔试前需提供相关材料进行资格审查。全日制学习期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的，或因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任（用）合同的；
3.正在接受审查调查（审计）尚未作出结论的，或处于党纪政务处分影响期限的；
4.在各级行政机关、企事业单位招录过程中存在舞弊等严重违反录用纪律行为的，或被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.与应聘单位有相关法律法规规定及合同约定的竞业禁止、同业保密情形的，或不能与原单位解除劳动合同的；
6.属于省属国有企业领导人员亲属、身边工作人员等情形必须回避的，或存在法律法规规定不得录用的情形的；
7.公司在岗劳动合同员工不得报考所在单位的岗位；
8.法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘流程
本次招聘工作按网上报名、资格审查、测试、体检、组织考察（背景调查）、确定拟聘人员、公示、聘任、签订劳动合同等程序依次进行。
（一）网上报名
电脑端：登录江西水投集团官网（www.jxsltz.com）→点击“加入我们”→社会招聘→注册并登录账号→填写个人中心简历、上传各类材料→投递岗位。
移动端：关注“江西水投微言”公众号→点击“走进水投”→“加入我们”→获取社会招聘网址→注册并登录账号→填写个人中心简历、上传各类材料→投递岗位。
每位应聘人员只能报考一个岗位。佐证材料包括但不限于以下材料：
1.有效期内的二代居民身份证（正反面）；
2.《江西省水利投资集团有限公司应聘人员亲属排查表》《诚信承诺书》（详见附件2、附件3）；
3.学历学位证书以及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《学位在线验证报告》；学历学位为国（境）外的，须提供相应证书和教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
4.工作经历、职务职级证明材料（任职文件、合同）；
5.本人近期（6个月以内）一寸免冠彩色正面证件照（电子照片）；
6.职称或职业资格证书；
7.奖励荣誉等其他相关证明材料。
以上材料均上传PDF扫描件。
网上投递简历截止时间：2026年7月3日。
（二）资格审查
按照招聘职位的基本条件和任职资格、亲属回避有关规定等，对应聘者进行资格审查。若因本人填写的简历信息有误或不全，影响资格审查的，由本人负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料（如填写的简历信息不真实、不完整等），一经查实，取消测试或录用资格，后果由应聘人员自行承担。资格审查后，确认参加笔试的人数不足3人时，不予开考。
（三）测试
1.测试采取笔试与面试相结合的方式进行。测试均采用百分制（四舍五入保留小数点后两位）。
2.根据笔试成绩排名，按照岗位招聘人数1:6确定入闱面试人员名单（如末位同分一并入闱），参加笔试人员不足6人的全部进入面试。笔试有缺考、作弊、成绩低于60分的，不得进入面试环节。
3.面试分自我介绍、现场作答环节。面试设置合格分数线80分，考生面试成绩80分（不含）以下视为不合格，不予进入后续环节。
4.综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，综合成绩相同时按面试成绩排名。
（四）体检、组织考察（背景调查）
根据考试综合成绩排名，按照岗位招聘人数等额确定拟考察（背景调查）人选。拟考察（背景调查）人选需到指定医院进行体检，体检项目和录用标准参照公务员录用体检标准有关规定，体检费用自理。体检合格者，按程序进行组织考察（背景调查），如体检不合格者或自动放弃体检者不予录用。
（五）确定拟聘人员
根据考试综合成绩以及体检、组织考察（背景调查）情况，由公司党委集体研究确定拟聘人员。
（六）公示
对拟聘人员在省水投集团官网、能源公司官网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合招聘条件的人员，取消聘任资格。
（七）聘任、签订劳动合同
公示结果不影响录用的，依法与聘任人员签订劳动合同，办理入职相关手续。其中，中层管理人员执行任职试用期制度，任职试用期为一年。任职试用期考核不合格的，解聘或免去试任职务，按照低于原任职务层级调整岗位。
四、注意事项
（一）应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定。
1.领导人员的亲属，不得报考领导人员所任职企业（含所属企业）工作岗位。领导人员是指省水投集团领导人员、组织人事部门主要负责人，能源公司领导人员及组织人事部门主要负责人。领导人员的亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员。
2.凡与报考单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考同一机关双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
3.应聘人员若与目前就职于江西水投（含下属单位）的员工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，需如实填写简历相关信息。如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员测试或录用资格。已违规录用的，依法依规解除劳动合同。
（二）笔面试为现场测试，具体后续工作另行通知，请保持通信畅通。若因自身原因未接到或未及时查阅邮件通知的，由本人负责。若因自身原因不能参加测试的，不再另行安排。未通过资格审查、测试的，不再另行通知。
（三）因应聘人员自动放弃或体检不合格等原因所产生的岗位空缺，根据用人单位实际情况，可从本岗位候补人员中，按综合成绩从高到低递补。
（四）本次招聘不收取任何费用，不指定考试参考书籍和教材，不举办不委托任何机构组织考试相关的辅导培训。
（五）本公告未尽事宜，由江西省水投能源发展有限公司人力资源部负责解释。
联系部门：江西省水投能源发展有限公司人力资源部（咨询时间为工作日9:00-11:30、13:30-17:30）
招聘联系人：王女士联系电话：0791-88559309
报名网站技术联系电话：966550（若本人不在江西省南昌市，请在号码前加拨0791）
