招聘23人15个岗位
注意啦！
为扎实做好稳就业、保民生工作，精准对接我区重点企业用工与群众求职需求，南康人社持续为大家推送本地优质就业机会。本次继续重点推出“功夫动漫世界（文化强国馆）”的招聘岗位，涵盖零售店长、客服专员、平面设计等多个热门岗位。同时，格力电器（赣州）有限公司招聘仍在火热进行中。所有岗位薪资可观、福利完善，无需远行，在家门口就能实现稳定就业！有求职需求的小伙伴千万别错过，赶紧来看详细岗位信息！
功夫动漫世界（文化强国馆）
功夫动漫是国内资深动漫IP设计开发与产业运营企业、城市超级IP赛道领军者。其与南康合作的《天才小鲁班》及“小榫小卯”斩获多项大奖、全球发行。投资7亿元打造的“功夫动漫世界（文化强国馆）”即将试运营。岗位信息具体如下：
（一）票务领班（需求：1名）
岗位职责：
1.负责票务组日常运营管理，制定售票、验票工作流程与标准，监督员工严格执行。
2.合理安排票务班组人员排班、考勤、工作调配，保障票务窗口正常运营。
3.监督售票员、验票员工作规范，核查票务数据、票款核对、票据核销，杜绝票务差错与资金风险。
4.处理票务相关客户投诉、突发问题，协调解决现场运营矛盾。
5.培训新员工票务操作流程、服务规范，提升班组整体服务质量与工作效率。
6.统计票务运营数据，编制票务日报、周报、月报，上报上级领导。
7.维护票务设备、系统正常运行，配合技术部门完成设备检修。
任职资格:
1.财务大专及以上学历（行业经验丰富可放宽），1-2年以上票务、客服、文旅行业现场管理工作经验。
2.熟悉票务系统操作、票据管理流程，具备现场人员管理与问题处理能力。
3.具备良好的服务意识、沟通协调能力与抗压能力，工作认真负责。
4.熟练使用办公软件，能完成基础数据统计与报表编制。
5.形象气质佳，有团队管理经验者优先。
薪资范围：面议
（二）售票员（需求：3名）
岗位职责：
1.负责现场门票、套票、会员卡等票务产品的销售工作，熟练操作票务售票系统。
2.准确收取票款，做好现金、线上支付对账，确保票款、票据核对无误。
3.为游客提供票务咨询、购票指引服务，讲解票务规则、使用须知。
4.保管好销售票据、备用金，按规定完成票据核销、日报表填报。
5.维护售票窗口卫生、秩序，保持良好服务形象，妥善处理简单客户咨询。
6.配合票务领班完成排班、培训及其他现场运营工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，财会专业，有售票、客服工作经验者优先。
2.熟练使用电脑、售票系统，具备基础收银、数据核对能力。
3.沟通表达清晰，服务态度热情，工作细心、责任心强。
4.能适应轮班、节假日加班，具备良好的抗压能力。
5.形象端正，无不良从业记录。
薪资范围：3000-4000元/月
（三）设备接待员（含领班，需求：10名）
岗位职责：
1.负责设备运营现场游客接待、排队引导、安全须知讲解、乘客上下设备指引。
2.严格执行设备安全操作流程，配合设备操作人员完成运营前检查、试运行工作。
3.维护现场运营秩序，提醒游客遵守安全规定，保障游客游玩安全。
4.解答游客咨询，处理简单现场问题，提升游客接待服务质量。
5.担任领班者需统筹班组人员工作、排班、考勤，监督现场接待与操作规范。
6.做好现场运营记录，配合上级完成设备安全检查、数据统计工作。
任职资格：
1.高中及以上学历，领班须有游乐园设备操作管理经验，操作员有无经验均可，有设备接待、客服经验者优先。
2.具备良好的服务意识、沟通能力，工作认真负责、细心耐心。
3.能适应轮班、站立式工作，具备较强的安全意识。
4.领班岗位需1年及以上现场班组管理经验，具备基础管理能力。
5.身体健康，形象端正，无不良从业记录。
薪资范围3000-4000元/月
（四）客服专员（兼验票员，需求：3名）
岗位职责:
1.负责客户咨询、投诉、建议的接待与处理，做好服务记录，提升客户满意度。
2.严格执行验票流程，核对门票、票据真伪，完成游客验票入园工作。
3.维护验票现场秩序，引导游客有序入园，解答游客入园相关咨询。
4.配合客服主管完成服务数据统计、验票数据核对工作。
5.遵守服务礼仪规范，保持良好服务形象，传递优质服务。
6.完成上级安排的其他客服、验票相关工作。
任职资格:
1.高中及以上学历，有客服、验票、接待工作经验者优先。
2.具备良好的服务意识、沟通表达能力，耐心细心、亲和力强。
3.能熟练操作验票系统、客服登记系统，适应轮班工作。
4.工作认真负责，能同时兼顾客服与验票工作，抗压能力强。
薪资范围3000-4000元/月
（五）零售店长（需求：1人）
岗位职责：
1.负责零售门店全面运营管理，制定门店销售目标、工作计划，带领团队完成业绩指标。
2.统筹门店人员管理、排班、培训、考核，打造高绩效销售团队。
3.负责门店货品采购、入库、销售、盘点、库存管理，保证货品充足、账实相符。
4.管控门店运营成本、货品损耗，提升门店盈利水平。
5.维护门店环境卫生、货品陈列、服务形象，提升客户购物体验。
6.处理门店客户投诉、突发问题，对接上级完成销售数据、运营报表上报。
任职资格：
1.大专及以上学历，2年及以上零售门店店长工作经验。
2.熟悉零售门店运营、货品管理、销售管理、团队管理全流程。
3.具备较强的销售能力、目标意识、成本管控与团队管理能力。
4.工作积极主动、责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力。
5.有文旅、景区零售门店管理经验者优先。
薪资范围：面议
（六）售货员（需求：3名）
岗位职责：
1.负责门店货品销售、陈列、整理、盘点，保持货品摆放整齐、美观。
2.接待到店客户，介绍产品、解答咨询，推动货品销售，完成个人销售指标。
3.做好门店卫生、收银对账、货品保管工作，保证销售流程规范。
4.配合店长完成门店运营、库存核对、数据统计工作。
5.领班岗位需协助店长管理班组人员、监督销售服务、调配现场工作。
6.遵守门店规章制度，维护品牌服务形象。
任职资格：
1.高中及以上学历，有零售销售工作经验者优先。
2.具备良好的销售意识、服务意识，沟通表达清晰、亲和力强。
3.工作认真负责、积极主动，能适应轮班、节假日加班。
4.领班岗位需1年及以上零售班组管理经验，具备基础管理能力。
薪资范围：3000-4000元/月
（七）强电工程师（需求：1名）
岗位职责：
1.供配电运维：负责地下配电房、各楼层强电井的日常巡检、倒闸操作及维护保养。
2.设备保障：重点保障大型游乐设备的专用回路供电稳定，处理突发停电事故。
3.能耗管理：监控全馆用电负荷，分析能耗数据，提出节能改造方案。
4.施工监管：审核商户装修及活动现场临时用电方案，监管施工规范与安全。
5.台账管理：建立电气设备档案，制定年度、月度检修计划。
任职资格：
1.学历：电气工程或相关专业大专及以上学历。
2.经验：3年以上商业综合体或工业厂房强电运维经验，熟悉高低压配电柜操作。
3.证书：必须持有高压电工进网作业许可证或高压电工证。
4.技能：能看懂电气图纸，熟练使用万用表、兆欧表等检测仪器，具备PLC基础知识者优先。
5.身体：能接受倒班或应急加班。
薪资范围：面议
（八）平面设计（需求：1名）
岗位职责：
1.负责公司品牌视觉、宣传物料、活动海报、线上图文、广告画面等平面设计工作。
2.根据策划方案、运营需求，完成海报、宣传单页、手册、展板、LOGO、VI延展等设计与排版。
3.把控设计风格、视觉效果，保证设计作品符合品牌定位与需求标准。
4.配合各部门完成设计稿件修改、定稿、输出对接，跟进物料制作效果。
5.整理设计源文件、作品档案，规范文件管理，维护品牌视觉统一性。
6.配合完成上级安排的其他视觉设计相关工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，设计类相关专业，1-2年平面设计工作经验。
2.精通PS、AI、CDR等设计软件，具备扎实的平面设计、排版、审美能力。
3.能独立完成各类宣传物料设计，理解品牌视觉规范，有文旅、商业设计经验优先。
4.具备良好的沟通理解能力，能精准把握需求，按时完成设计任务。
5.工作认真负责，有创意，审美在线，可提供个人设计作品集。
薪资范围：面议
报名方式：
应聘人员可将个人简历发送至指定邮箱：753805661@qq.com，邮件请注明“应聘岗位+姓名+联系电话”；也可直接拨打文化强国馆招聘负责人杨女士电话：15960564721（微信同号）咨询、报名。
格力电器（赣州）有限公司
格力电器（赣州）有限公司系格力电器在全球布局的第十五个空调生产基地，公司主要从事空调等生活家电的研发、生产、销售等业务，年产值约100亿元，可提供超过3000人的就业岗位。岗位信息具体如下：
（一）招聘岗位
1.普工类：储备骨干、操作工、装配工、仓管员、质检员等多名
2.技工类：冲床工、冲压工、调机工、钎焊工、钳工、叉车司机、设备保全员（需具备相关经验）等多名
3.特招岗位：两器车间穿管工（优先录用）
（二）招聘人群
1.正式工：普工类、技工类岗位（限18周岁以上）
2.退伍军人：操作工、装配工、储备骨干（需持有退役军人证，退役军人优先培养）
3.残疾人：打包、贴海绵、接插线、配管、捡漏、包阻尼块等普通生产岗位（需持有残疾证，轻度视力、听力、肢体类残疾，行动自如、生活能够自理，能正常使用现代化工具，如智能手机、信息化系统等）
（三）应聘要求
1.初中及以上学历、男18-40周岁、女18-35周岁（以身份证信息为准）
2.身体健康、无大面积纹身、无违法犯罪记录
3.配合公司购买社保、服从公司安排、能适应加班倒班
（四）福利待遇
1.薪资水平：普工类月综合收入：试用期：4000-4500元/月转正后：4500-6000元/月；
技工类月综合收入：试用期：5000-7500元/月转正后：5500-8000元/月
（薪资以每月出勤26天估算）
2.福利津贴：五险一金、餐费津贴、高温津贴、交通津贴、技能工津贴、住房津贴、中晚班津贴、特殊岗位津贴、工龄津贴等20种薪资福利。（高温补贴：赣州高温季200元/月；交通补贴：入职第十三个月起交通补贴100元/月）
3.学历提升：提供报读机会，针对有学历提升需求的新员工，公司联合多所院校为员工提供大专、本科、硕士的报读机会；取证成功奖励，有意愿提升学历并成功报读取证且符合条件，将按公司相关政策享受最高报销学费的80%。
（五）后勤保障
1.交通便利：配备通勤班车，为员工提供免费上下班接送服务。
2.餐饮无忧：设有员工食堂，供应丰盛的中晚餐；园区内配套便民超市，满足日常生活采购需求。
3.舒适住宿：提供精装双人间（2人/间），独卫独阳、家具家电一应俱全，员工仅需与室友平摊水电费用。
4.丰富文娱：打造多元化休闲空间，健身房、台球室、篮球馆、乒乓球室等均向员工免费开放。
5.通讯补贴：每月1000分钟通话时长及100G流量，宿舍区域全覆盖免费WiFi。
（六）报名方式
来源：南康人社
