招聘56人55个岗位
一、单位简介
江西省水利投资集团有限公司（简称“江西水投集团”或“集团”）是经江西省人民政府批准，于2008年3月成立的大型省属重点企业，江西省国资委根据省政府授权依法履行出资人职责。经过18年的发展，集团已由省委、省政府的水利投融资平台转型发展为涵盖水利投资建设、水务运营管理、清洁能源发展、水利智慧数字、水利关联保障产业布局的省属重点企业，集团现直接管理二级公司8家，所属各级各类子公司197家，先后被中证鹏元、大公国际、东方金诚、中诚信4家评级机构授予AAA信用评级，被国际评级机构穆迪和惠誉主体评级分别为Baa1、A-。
二、招聘计划
本批次招聘计划为55个岗位，共56人，其中面向社会公开招聘46人，面向校园应届毕业生公开招聘10人。具体岗位类别及需求人数详见附件《江西省水利投资集团有限公司2026年第三批次招聘计划表》。
三、招聘资格条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规，无刑事犯罪和严重违反法规等不良记录；政治素质良好，品德端正；具备较强的事业心、责任心和良好的职业素养、团队意识。
2.组织纪律性强，服从分配安排。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具备胜任岗位的专业理论功底，有较强的工作能力、专业素质和综合素质。
（二）岗位资格条件
具备招聘岗位所要求的资格条件（详见附件《江西省水利投资集团有限公司2026年第三批次招聘计划表》）。资格条件说明如下：
1.校园招聘岗位的年龄要求均为30周岁及以下（1994年12月31日以后出生），博士研究生年龄可放宽至35周岁（1989年12月31日以后出生）。社会招聘岗位要求的年龄、学历、工作经历等的计算截止时间为2026年5月31日。出生年月以本人有效二代居民身份证为准。
2.校园招聘岗位的招聘对象为应届毕业生，指的是具有境内外普通高等院校大学本科及以上学历学位的2026年应届毕业生以及在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的2024年、2025年高校毕业生。其中：
（1）境内院校2026年应届毕业生须在2025年12月1日至2026年8月31日毕业（应届博士毕业生可放宽到2026年12月31日），并取得国家认可的学历学位证书。
（2）境外院校2026年应届毕业生须在2025年12月1日至2026年8月31日毕业，并于2026年8月底前获得教育部国外学历学位认证证书（应届博士毕业生可放宽到2026年12月31日）。
（3）境内外院校2024年、2025年毕业生应已取得国家认可的学历学位证书。
3.应聘人员所学专业须与岗位要求专业一致。其中校园招聘岗位仅限使用最高学历及专业（含第二学位所学专业）报考，社会招聘岗位可使用岗位资格条件要求学历及更高学历（学位）对应的专业（含第二学位所学专业）报考。
4.对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准，全日制学习期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
5.简历筛查阶段暂以应聘人员填写的履历信息为准，确定复试名单前需提供相关材料进行资格复查。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的，或因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任（用）合同的；
3.正在接受审查调查（审计）尚未作出结论的，或处于党纪政务处分影响期限的；
4.在各级行政机关、企事业单位招录过程中存在舞弊等严重违反录用纪律行为的，或被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.与应聘单位有相关法律法规规定及合同约定的竞业禁止、同业保密情形的，或不能与原单位解除劳动合同的；
6.面向校园招聘的应届毕业生最高学历期间受过校纪处分的；
7.集团在岗劳动合同员工不得报考所在单位的岗位；
8.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、薪酬福利待遇
具有竞争力的薪酬：具有市场竞争力的薪酬。
全面的福利保障：六险二金（法定社会保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金等）、人才补贴、租房补贴、工会福利、健康体检、工作餐补贴、高温补贴、通信补贴、证书补贴、法定节假日、带薪年休假等。
多元的职业发展：职务职称晋升双通道，人才培训培养“上挂下派、跟班学习、外派交流、总部轮训”四体系。
广阔的平台培育：四大培养计划（雏鹰计划、飞鹰计划、猎鹰计划、雄鹰计划）、省部级科研平台、重大课题项目。
具体薪酬福利待遇按所在单位相关制度执行。
五、招聘流程
网上报名→简历筛查→现场测试→确定入围名单→体检、背景调查（考察）→公示→录用。
六、简历投递方式
电脑端：登录江西水投集团官网（www.jxsltz.com）→点击“加入我们”→校园招聘/社会招聘→注册并登录账号→填写个人中心简历、上传各类材料→投递岗位。
移动端：关注“江西水投微言”公众号→点击“走进水投”→“加入我们”→获取校园招聘/社会招聘招聘网址→注册并登录账号→填写个人中心简历、上传各类材料→投递岗位。
应聘人员只能报考一个岗位。上传材料：包含身份证（正反面）、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表（国外、境外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书）、工作经历材料、职称或职业资格证书、奖励荣誉等材料。以上材料均上传PDF扫描件。
网上投递简历截止时间：2026年6月26日。
七、注意事项
（一）应聘人员应遵循国有企业任职回避的相关规定。
1.领导人员的亲属，不得报考领导人员所任职企业（含所属企业）工作岗位。领导人员是指江西水投集团各级公司领导及各级公司组织人事部门主要负责人。领导人员的亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员。
2.凡与报考单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考同一机关双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位。
3.应聘人员若与目前就职于江西水投集团（含下属单位）的员工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，需如实填写简历相关信息。如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员测试或录用资格。已违规录用的，依法依规解除劳动合同。
（二）若因本人填写的简历信息有误或不全，影响资格审查的，由本人负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料（如填写的简历信息不真实、不完整等），一经查实，取消测试或录用资格。
（三）同一岗位招聘要形成竞争，岗位确认参加初试人数与岗位招聘数量比例不足3:1时取消或核减本次岗位招聘计划。
（四）笔面试为现场测试，具体后续工作另行通知，请关注江西水投集团官网“通知公告”栏目并保持通信畅通。若因自身原因未接到或未及时查阅邮件通知的，由本人负责。若因自身原因不能参加测试的，不再另行安排。未通过简历筛查、测试的，不再另行通知。
（五）因应聘人员自动放弃或体检不合格等原因所产生的岗位空缺，根据用人单位实际情况，从本岗位候补人员中，按综合成绩从高到低递补。
（六）本次招聘根据岗位类别分别由江西水投集团公司统筹招聘和所属二级公司自主招聘，招聘后续工作以各招聘组织单位通知为准，具体招聘组织单位、招聘岗位联系人详见附件《江西省水利投资集团有限公司2026年第三批次招聘计划表》。
（七）本次招聘不收取任何费用，不指定考试参考书籍和教材，不举办不委托任何机构组织考试相关的辅导培训。
招聘咨询时间为工作日9:00-12:00、14:00-17:30
联系方式具体如下：
省水投集团：0791-88559038、0791-88559018
省水务集团：0791-88553126
省赣房投资集团：0791-88268529
省水投江河信息公司：0791-88553035
报名网站技术联系电话：966550（若本人不在江西省南昌市，请在号码前加拨0791）
