招聘3人
上饶高铁经济试验区资产运营管理有限公司（以下简称“资管公司”）成立于2018年5月，注册资金3.56亿元人民币。公司依托上饶高铁经济试验区大环境，为高铁经济试验区进行资产运营与管理，并为上饶高铁经济试验区管委会和入驻企业提供优良的物业服务，同时开展市政绿化工程、劳务派遣、物业管理、道路保洁等一系列业务。因工作需要面向社会公开招聘3名劳务派遣人员,现将招聘事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由上饶市赣兴人力资源有限公司统一组织，严格选拔聘用程序。
二、招聘岗位
本次招聘计划共3名，具体招聘岗位及要求详见下表：
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制学生（在读的全日制学生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；
8.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、曾受党纪政务处分的人员、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查或审查的人员。
9.法律、法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
（二）资格条件
报考人员应符合相应岗位的条件要求：
1.年龄条件。报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限。年龄上限计算方法为：岗位要求年龄为38周岁及以下的，报考人员须为1987年6月11日后出生。其他年龄段要求，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
2.学历学位条件。
（1）工作人员1：大学本科（学士）及以上学历，研究生专业：法学（0301）；本科专业：法学类（0301）；研究生专业：管理学（12）；本科专业：工商管理类（1202）。
（2）工作人员2：大学本科（学士）及以上学历，专业不限。
3.能力条件。熟悉《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规及政策，具备扎实的专业知识储备。具备较强的逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力，能准确把握案件焦点，清晰阐述法律观点；具备良好的沟通协调能力和纠纷调解能力，能耐心、细致地开展当事人工作；具备较强的文书写作能力，能规范撰写仲裁文书、调查笔录等相关材料；熟练使用办公软件，能高效完成案件录入、档案整理等工作。
4.回避要求。凡为上饶高铁经济试验区中层及以上干部、下属公司中层及以上管理人员亲属（指夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系）的人员不得参加应聘。
四、考试程序
（一）报名
报名时间：2026年6月11日至6月18日（工作日9:00-11:30；14:30-17:30）。
报名电话：18970370660李经理、18979338391徐经理。
报名方式：分为线上报名或线下现场报名。线上报名需登录上饶市人才市场官网（https://www.srrlzysc.com/#/user/index）下载相关报名材料填写及其他证件材料等，发送至指定邮箱3533252730@qq.com；线下报名在规定的时间内携带本人身份证、学历学位证、学信网打印有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》、留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料、相关资格证书以及工作经历证明（劳动合同、单位出具的工作证明等，注明工作年限、岗位及主要工作内容）；本人近期持与报名表同底二寸彩照2张（照片背面请注明姓名及身份证号码）、《上饶高铁经济试验区资产运营管理有限公司公开招聘劳务派遣人员报名表》在规定时间到指定地点报名，接受资格初审。
报名地点：上饶市信州区凤凰中大道670号14幢1-3（赣兴人力资源）。
（二）资格审查
报名同时进行资格审查，招聘单位负责资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。
（三）岗位调剂及计划核减
岗位审查合格人数与招聘计划数比需达到3:1；如未达到比例则相应调减或取消招聘计划。岗位如有调减或取消将在相关媒体公告。
五、笔试、递补及面试
（一）笔试
1.笔试时间、地点另行通知。
2.笔试采用纸质闭卷方式进行，重点考查应聘者对劳动人事相关法律法规、仲裁程序、案件处理技巧等知识的掌握程度，同时考查文书写作能力（如仲裁申请书、裁决书片段撰写），笔试成绩为100分。
3.确定入围面试人员
成绩公布后，将划定入围最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。合格线划定后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3比例确定面试入围人员，末位同分者一并入围。
请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致招聘单位无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。
（二）递补
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入围人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。无人可递补时，将组织现有入围人员面试。面试当天放弃的不予递补。
（三）面试
结构化面试，面试重点测试重点考查应聘者的专业素养、案件分析能力、沟通协调能力、调解技巧、语言表达能力及职业素养，结合岗位需求进行综合评价，面试成绩为100分。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。
六、综合成绩计算办法
综合成绩：综合成绩（100分）=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩精确到小数点后两位，若综合成绩相同，面试成绩高者优先；若面试成绩仍相同，有相关工作经历者优先。
七、体检和考察
（一）体检。根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考察对象，并在上饶市人才市场就业之家招聘官网上进行公布。总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；如总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织加试确定体检、考察对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。
（二）考察。招聘单位对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
对因体检、考察不合格或本人放弃等原因造成的缺额按照同岗位考试总成绩从高分到低分依序等额递补一次。
八、公示和聘用
拟聘人员名单由上饶市赣兴人力资源有限公司线上+现场公示，公示期为3个工作日。公示期满后无异议的，按照规定程序建立劳动关系；对反映有影响聘用的问题并经查属实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用通知发出后，30天内不能及时到岗的，视为自动放弃聘用资格。
应聘人员一经聘用，即与上饶高铁经济试验区资产运营管理有限公司签订劳务派遣合同。
聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，不予以聘用。
九、薪酬待遇
薪酬待遇由用人单位确定，具体请咨询招聘单位。
十、注意事项
（一）应聘人员往返、住宿等费用自理，本公司不收取报名费等任何费用。
（二）应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本公司以电话、网络等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，视同弃权，本公司不承担任何责任。
（三）本公司视应聘报名情况及笔试、面试结果，未达到开考比例的人数有权调整或取消招聘职位。
（四）应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我公司有权取消录用资格，聘用后有权解除劳动合同，我公司不承担任何责任。
十一、以上所有公告内容最终解释权归上饶高铁经济试验区资产运营管理有限公司。
此前发布的上饶高铁经济试验区招聘编外人员公告作废，以此次公告为准。
