招聘24人17个岗位
为进一步充实县属国有企业人才队伍，优化人员结构，保障各项业务高质量发展，经定南县发展投资控股集团有限公司、定南县兴定产业发展集团有限公司研究，现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则；坚持德才兼备的用人标准，公开报名、统一考试、择优聘用。
二、招聘计划
本次共招聘工作人员24名，涉及两家县属国有企业及下属子公司。具体如下：
1.定南县发展投资控股集团有限公司（含下属子公司）：11名。
2.定南县兴定产业发展集团有限公司：13名。
具体岗位及人数详见附件1《定南县县属国有企业公开招聘岗位表》。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；
6.具有岗位所需要的其他条件。
（二）下列人员不具备报名资格
1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员；
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
4.现役军人；
5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报名；
6.本人及其配偶被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.有法律规定不得聘用的其他情形。
（三）任职亲属回避要求
应聘人员与集团（含子公司）领导班子成员、中层管理人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，不得应聘该管理人员所在单位或部门中与其有直接上下级领导关系的岗位，以及组织、人事、纪检、审计、财务、采购、投融资等岗位；其他岗位不受此限。
（四）岗位学历、专业及年龄条件
详见附件《定南县县属国有企业公开招聘岗位表》。各岗位年龄
要求均为18周岁以上、35周岁以下（年龄计算截止时间为2026年6月10日，即1991年6月10日至2008年6月10日期间出生）。
（五）报考规则
每位应聘者仅限报考一个岗位，不得多岗重复报名。重复报名者一经查实，直接取消本次报考资格。
四、招聘工作程序
此次招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、试用和正式聘用等环节和程序。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2026年6月10日－6月17日（工作日8:30-12:00，14:30-17:30）。
2.报名方式：本次招聘采取现场报名方式，不接受网络、电话、信函报名。
报考发投集团应聘者须本人将报名材料送至发投集团人力资源部（地址：建设东路35号农商银行后栋2楼）。咨询电话：0797-4282568。
报考产业集团应聘者须本人将报名材料送至产业集团办公室（地址：建设东路35号农商银行3楼301室）。咨询电话：0797-4292800。
3.报名材料：
（1）《报名表》《诚信承诺书》《报名人员亲属关系信息表》（各1份，须本人手写并签名，其中报名表须完整填写）；
（2）本人身份证原件及复印件1份；
（3）毕业证、学位证等相关证件原件及复印件，以及学信网出具的学历证明；
（4）本人近期免冠2寸彩色照片1张；
（5）相关工作资历证明（有工作经验要求的岗位必须提供）、相关从业资格证书及获奖证书；
（6）无犯罪记录证明及个人征信报告；
（7）招聘岗位要求的其他证件（证明）原件及复印件1份。
4.资格审查：经资格审查合格人员，统一安排参加笔试、面试，资格审查贯穿招聘工作整个过程（含聘用后的试用期内），一旦发现不符合报名条件或弄虚作假者即取消资格。
（二）笔试和面试
采取“笔试+面试”的方式，综合成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分，笔试成绩按40%、面试成绩按60%占比计入综合成绩，均保留至小数点后两位（四舍五入）。
实际参加笔试人数与招聘岗位的比例等于或高于3:1则按笔试成绩从高分到低分按3:1的人数进入面试环节，末位笔试成绩相同的一并进入面试。根据笔试和面试综合成绩按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定体检、考察对象。末位综合成绩相同的，面试成绩较高者入围体检、考察环节。
如达不到开考比例3:1的不设开考比例，该岗位考生综合成绩须达到75分及以上，方可入围体检、考察环节。如达不到开考比例且该岗位考生综合成绩未达到75分及以上的，则取消招聘计划。
1.笔试方式和内容：报名人员通过资格初审后，均可参加笔试。笔试采取闭卷形式，考生凭本人有效居民身份证进入考场。笔试内容为综合卷，包含客观题与主观题，每个岗位有相对应的专业知识测试内容。
2.面试方式和内容：实行半结构化面试，主要考查组织协调、语言表达、临场应变和分析问题的能力等。发投集团和产业集团各组织面试专家组进行面试。
3.考生须持有效居民身份证件按规定的时间到指定地点参加笔试和面试，未在规定时间抵达考场候考的，视为自动放弃考试资格。
4.笔试、面试时间、地点另行通知。
（三）体检和考察
1.根据综合成绩按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定体检、考察对象。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，到定南第一人民医院进行体检，体检时间另行通知，费用由应聘者自付。
3.考察主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、诚信记录、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。
4.因体检、考察不合格或因考生主动放弃造成的空缺，根据综合成绩按招聘岗位从高分到低分的顺序递补一次。其余情形不再递补。
（四）公示与聘用
1.对体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在本集团公示5个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的空缺，不再递补。
2.公示合格的人员在规定时间内未报到的，则视为自动放弃聘用资格，该空缺职位，不再递补。
3.公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，签订聘用合同，考核不合格的，取消聘用。
4.若考生为企业或其他用人单位的在职人员，须自行与用人单位解除劳动关系，否则不予聘用。
五、薪酬待遇
1.新员工试用期薪酬按对应岗位1档月薪的80%核算，缴纳社保。
2.正式聘用人员工资参照定南县国有平台公司聘用人员工资标准，按规定缴纳五险一金，工会福利、下乡补助、差旅补助另行计算。
六、组织领导
本次招聘在定南县发展投资控股集团有限公司、定南县兴定产业发展集团有限公司分别成立的招聘领导小组领导下组织实施。招聘过程中的具体事宜由各集团人力资源或人事行政部门负责解释。
