招聘10人4个岗位
结合工作实际，拟面向优秀退役军人专项招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
（一）招聘人数：10人；
（二）招聘岗位：具体见附件1进贤县农经产业发展集团有限公司2026年面向优秀退役军人专项招聘岗位表。
二、招聘条件
（一）招聘人员基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；
4.年龄要求18周岁及以上、38周岁及以下，即1987年6月1日至2008年5月31日期间出生，以本人身份证日期为准；
5.应当具有高中（中专）及以上文化程度，报考人员应在2026年7月1日前取得国家承认并符合岗位要求的学历；
6.具有履行岗位职责所需的工作能力；
7.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质、适应野外作业；
8.自愿服从工作岗位分配；
9.法律、法规规定的其他条件。
（二）加分项目：
退出现役的士官、军官（中共党员、班长骨干、军官）或退役后从事农业生产、农产品销售工作的士兵，符合上述条件之一的人员参加本次招聘的笔试成绩加10分。加分项需在报名时提供与军队服役相关证明材料（最迟应在报名截止日前提交），由县退役军人事务局负责审核，报名结束后2个工作日内，符合条件的加分人员名单将在进贤县农经产业发展集团有限公司官网公示5个工作日
（三）本次招聘进行现场资格审查和政治考察，有下列情形之一的取消面试资格或录用资格：
1.在部队受过处分的；
2.涉嫌违法违纪正接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
3.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；
4.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届本科生不能以大专等学历报考，其他情形以此类推）；
5.不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
6.现役军人；
7.法律法规规定的其他情形。
三、招聘流程
本次招聘按照网上报名、笔试、现场资格审查、面试、体检、政治考察、公示、岗前培训及签订劳动合同等程序依次进行。
（一）网上报名
1.报名时间：2026年6月8日至6月14日。截止时间为报名结束当日17:00，逾期不再受理报名。
2.报名步骤：
（1）登录报名网站（江西人才服务网https://www.jxrcfw.com/）选择“进贤县农经产业发展集团有限公司2026年面向优秀退役军人专项招聘公告”报名，据实填写报名信息并上传电子照片等。
（2）实行网上诚信报考制度。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。（因弄虚作假被取消应聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。）
（3）考生可点击公告右上角“个人中心”，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核；如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因或者点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【已通过】表示网上报名通过且报名成功。
（4）笔试准考证打印时间：以公告发布时间为准。请考生自行登录报名网站（江西人才服务网https://www.jxrcfw.com/）按时打印笔试准考证。
（二）笔试
1.试卷总分为100分，笔试时间为90分钟，笔试设置合格线60分，笔试采用闭卷方式进行测试。笔试不指定参考书目，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.时间、地点以笔试准考证为准。
3.报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
（三）现场资格审查
1.笔试成绩从高到低顺序，按照岗位招聘人数与考生数1：2的比例确定入闱资格审查人员，笔试成绩相同者同时入闱面试，如未达到相应比例则笔试合格者全部入闱面试。
2.胜天负责资格审查复核。资格审查贯穿全过程，一旦发现考生提供的材料不真实、不准确，或有伪造、假冒、修改的，立即取消面试资格。现场资格审查时间、地点另行通知。
3.资格复审所需资料：
（1）退役证明；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件（要求正、反两面复印）；
（3）毕业证原件及复印件，要求有证书编号，有本人照片及毕业信息；
（4）《中国高等教育学生信息网》下载打印本人《教育学历证书电子注册备案表》1份；
（5）普通高校2026届毕业生，如资格审查时未取得毕业证，需提供加盖所在学校公章的毕业生就业推荐表。
（6）本人近期（6个月内）一寸免冠同底彩色照片2张；
（7）符合加分项的须提供相应证明材料原件及复印件、县退役军人事务局公示截图。
因资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，可按笔试成绩（含加分项）排名，由高到低依次递补。
（四）面试
1.面试时间、地点：详见面试准考证。
2.报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和面试准考证方能进入考场参加面试。
3.面试采取结构化面试的方式进行。主要对报考人员求职动机、综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。面试总分为100分。面试成绩保留到小数点后两位，面试成绩设置合格线为70分。最终面试成绩未达到合格线的不得进入后续招聘环节。
4.修正系数
同一职位不同面试考场的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试考场的平均分。
最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试考场的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。
5.考生综合总成绩计算方式：综合总成绩=笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后二位数，小数点后第三位数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，按本方案规定的优先招聘条件、最终面试成绩的高低依次确定排名。若仍相同，采取加试的方式确定。
（五）体检
按照岗位招聘的综合总成绩由高到低进行排名，以1：1比例进入体检环节，体检由集团统一安排，费用由集团承担。入围体检人员须按照规定的时间参加体检。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。因体检不合格或自动放弃等原因产生的缺额，从达到面试合格分数线的人员中，按照考试综合成绩由高到低的顺序进行递补一次。综合总成绩相同的，按本方案规定的优先招聘条件、最终面试成绩的高低依次确定排名。若仍相同，采取加试的方式确定。体检时间、地点另行通知。
（六）政治考察
体检合格的考生进入政治考察，按照相关规定对考生开展政审考察。政审考察前，政审对象要提供报名所需要材料的原件和复印件，以及考察所需的其他相关材料。
（七）公示及聘用
政治考察合格人员向社会公示5个工作日。有招聘条件第（三）项情形的，取消录用资格。
（八）签订劳动合同
公示结束后，对符合聘用条件的，依法依规办理聘用手续，签订劳动合同。
（九）补充聘用
此次招聘成绩保留至2026年12月31日有效（自综合总成绩公示之日起算），成绩有效期内，如招聘单位因试用期考核不合格、辞职等原因出现岗位空缺的，可按照空缺人数和综合总成绩（其中面试成绩须达到合格线）由高分到低分的顺序，补聘一次。综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定排名。补聘人员需经体检、考察合格方可办理聘用手续。
四、工资待遇
薪资待遇：按集团薪酬相关规定执行。新聘用试用期三个月，发放试用期工资。试用期满经考核合格的，从次月起转为正式员工。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
五、纪律与监督
（一）本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。对招聘期间以“交钱保过，不过退款”等形式进行虚假宣传、招摇撞骗的组织和个人，一经发现，将由公安机关依法严厉打击。
（二）应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现隐瞒不得报名情形个人真相，提供虚假信息的，取消报考资格和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。
（三）相关单位和人员要严肃招聘工作纪律，严格实行回避制度，从事招聘工作、体检医生等凡与应聘人员构成回避关系的，按有关规定实行回避。无论是工作人员还是报名人员，在招聘过程中出现违法违纪行为，都要按照有关规定进行处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他事项
（一）设立信息咨询渠道。招聘信息，包括报考岗位、资格条件、考试通知和公告等，可通过网站（江西人才服务网https://www.jxrcfw.com/）进行查询，或在工作时间内致电咨询。
（二）保持个人通讯畅通。招聘期间，考生务必保持手机畅通。考生的通讯方式变更的，应当及时告知工作人员。凡因考生个人原因，导致无法联系所造成的相关后果，由考生自行承担。
（三）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带符合应聘要求的相应证件。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，凡是弄虚作假或有其他违纪违规行为，一经发现，取消其报考资格和聘用资格，由此造成的相应后果由考生自行承担。造成不良影响和相应后果的，将依法依规追究相关责任。此次招聘公告未尽事宜由招聘工作专班办公室负责解释。
七、联系电话
报名系统技术咨询：13870842280
单位咨询电话：0791-85668806
咨询时间：工作日上午9：00-12：00；下午13：30-17:00
