招聘20人9个岗位
一、公司简介
江西省国有资本运营控股集团有限公司（下称“江西国控”）成立于2004年5月，前身为江西省外贸资产经营控股有限公司，2022年3月更为现名。注册资本67亿元，是经江西省人民政府批准设立、省国资委履行出资人职责并授权经营的国有资本投资运营平台，定位为全省产业投资大平台和现代产业引导基金的运行主体，主营业务为投资与资产管理、资本市场服务、控股公司服务。截至2026年3月末，江西国控资产规模已达7527亿元，是江西省资产规模最大的AAA级省属企业。2025年，实现营业收入6435亿元，利润总额108亿元，主要经济指标迈入国内省级国有资本运营平台“第一方阵”。
江西国控私募基金管理有限公司（以下简称“基金公司”）是江西国控的全资子公司。基金公司成立于2021年12月，依托万亿大平台，构建千亿产业大基金矩阵，围绕江西省制造业重点产业链现代化建设“1269”行动计划，以基金生态聚集资本要素，以产业赋能聚力产业发展，为助力构建具有江西特色和优势的现代化产业体系贡献力量。基金公司持续加强产业赋能，实现大基金由“基金搭建布局”向“项目投资落地”转变，推动江南新材、钧达股份、龙旗科技、一脉阳光、广和通等一批重大项目落地或上市。公司运营管理的江西省现代产业引导基金获评清科2025年中国政府引导基金50强、2025年中国省级政府引导基金10强，投中2024年度中国最佳创业投资引导基金30强、中国最受GP关注母基金30强等40多项荣誉。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
本次招聘岗位详见附件《江西国控2026年第二批公开招聘岗位情况表》。
（二）基本条件及任职资格要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，能全面贯彻执行党的理论好路线方针政策。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
3.遵守国家宪法、法律、法规，遵守纪律，品行端正。
4.认同江西国控集团企业文化。
5.符合招聘岗位所需的政治面貌、年龄、学历学位、专业等任职资格要求；年龄计算截止日期为2026年5月31日，不超过35周岁指1991年5月31日以后出生（不含当天）。应届毕业生是指2026年1月1日至2026年8月31日毕业的高校毕业生。
6.具体任职资格要求详见附件《江西国控2026年第二批公开招聘岗位情况表》。
7.投资业务部高级经理岗；风险管控部业务总监岗、高级经理岗录用人员，须在试用期结束前通过基金从业资格考试。基金业务部助理岗、投资业务部助理岗录用人员，原则上入职后一年内通过基金从业资格考试。
（三）回避要求
1.凡与集团领导班子成员、集团中层管理人员及与基金公司的领导班子成员和中层干部有需回避亲属关系的不得应聘用人单位岗位。
2.须回避的亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系。应聘人员隐瞒关系的，一经发现取消录用资格。
三、招聘流程
（一）报名方式
1.请符合条件的人员扫描二维码，填写相应信息在线报名。
报名方式一：为方便考生填写报名信息，建议优先选择PC网页填写相应信息；请复制以下网址后，在浏览器打开网页在线报名。
社会招聘网址：https://hr.jxgkjt.com:18110/RedseaPlatform/zhaopin/zpChannelQrCode/society_recruit/officeWebsite.mob
校园招聘网址：https://hr.jxgkjt.com:18110/RedseaPlatform/zhaopin/zpChannelQrCode/campus_recruit/officeWebsite.mob
报名方式二：请符合条件的人员扫描二维码，填写相应信息在线报名。
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| 社会招聘报名 |
校园招聘报名 |
2.报名截止时间：2026年6月17日。
3.每名应聘人员限报一个岗位。
（二）资格审查。符合条件的应聘人员填报《应聘登记表》、《诚信承诺书》、《员工亲属关系信息表》（扫描二维码下载附件并签名），并提供岗位所需条件相匹配的学历学位证书、资格证书等材料。报名时间截止后，按岗位任职条件要求对应聘者进行简历筛选，岗位招聘人数与通过资格审查的应聘者人数之比不低于1:3，达不到比例取消本次岗位的招聘计划。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现应聘人员不符合资格条件的，均可取消报考资格或者录用资格。
（三）考试考核。考试考核采取笔试与面试相结合方式形式。
1.笔试。根据资格审查情况，通知符合条件的人员参加笔试。笔试采取闭卷方式，考试内容为招聘岗位所必须的基础知识、专业知识等。
2.面试。根据应聘者笔试成绩从高到低排名，且笔试成绩不低于65分，按岗位招聘人数与笔试通过人数1:3比例确定入围面试人员名单，若有人放弃则按笔试成绩顺位递补，若笔试成绩相同则一并进入面试环节，面试成绩不低于80分。
（四）体检、背景调查。根据应聘人员面试测试结果（笔试成绩占30%，面试成绩占70%）、综合成绩由高到低排名等额确定体检对象，体检合格后，开展背景调查工作，背调时还将进行资格复查。如出现拟聘用人选主动放弃，背景调查或体检不合格的，可按综合成绩依次进行递补，原则上只能递补一次。
（五）研究决定拟聘用人选。根据考试考核结果、体检和背景调查情况，提请集团研究确定拟聘用人员。
（六）公示招聘结果。拟聘人员在集团官网公示，公示期不低于5个工作日。
（七）录用。公示期满无异议，由用人单位按规定办理入职手续。
（八）其他事项。各环节未通过或未入围的，我司不再另行通知，可通过电话咨询相关信息。
四、薪酬待遇
按规定缴纳五险两金，具体薪酬待遇按用人单位薪酬管理相关规定执行。签订劳动合同，约定试用期。
五、联系方式
（一）江西省国有资本运营控股集团有限公司：杨先生，0791-86610591
（二）江西国控私募基金管理有限公司：涂女士，0791-88856636
