招聘4人1个岗位
根据工作需要，宁都县财政局委托宁都县人力资源社会保障局招聘4名具有造价师执业资格的评审工作人员（合同制编外人员），现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
(一)采取公开、平等、竞争、择优的原则。
(二)坚持思想品德与个人素质并重的原则。
二、招聘岗位及人数
招聘具有造价师执业资格的评审工作人员4名,岗位需求为房建、水利、交通方向。
三、招聘条件
（一）应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导；
2.爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；
3.具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力，专业素质良好；
4.具有较强的学习能力，较好的团队合作精神、沟通能力，具有创新意识和强烈的责任感；
5.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件和心理素质；
6.符合法律法规规定应达到的资格条件，以及具备报考岗位所需的其他资格条件。
（二）招聘限制条件
有下列情形之一人员，不具备报考资格、聘任资格：
1.提供虚假应聘资料的；
2.未与原用人单位解除劳动关系的；
3.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员；
4.尚未解除党纪政纪处分的或正在接受纪律审查的，或过往工作中存在劣迹不适合从事造价师有关工作的；
5.道德败坏，有偷窃、吸毒、嫖娼、赌博等违法行为的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.有传染性疾病者；
8.现役军人。
(三)资格条件
1、年龄：二级造价工程师40周岁以下（1986年5月31日以后出生），一级造价工程师年龄可放宽至45周岁（1981年5月31日以后出生）。
2、专业不限。
3、学历：应具有国家承认的全日制普通高等学校专科及以上学历。
4、资格证书：岗位要求具有一级造价师或二级造价师执业资格。
5、能力经验：能够熟练运用套价、图形算量等相关专业软件，具有5年(含5年)以上工程造价相关工作经历。
6、政治素质好，组织纪律观念强;服从组织分配，爱岗敬业，有较强的团队精神和责任心;遵纪守法，社会关系清楚。
四、招聘程序和方式
招聘工作采用报名、资格审查、面试、体检、政审、试用、正式聘用等环节确定。
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2026年6月8日-2026年6月12日。
2.报名方式：本次招聘仅限于现场报名，不接受电话、信函和网上报名，报名地点为宁都县人力资源和社会保障局511室。
3.现场报名时须提供资料：应聘人员报名登记表1份，学历证（学信网教育部学历证书电子注册备案表）、本人身份证、毕业证、学位证、造价师执业资格证书、工作经历证明（劳动合同、养老保险缴纳明细或工资流水）等佐证材料原件及复印件各1份。现场报名将对提交的材料进行初步审核。
（二）笔试
经研究，本次招聘实际报名人数与计划人数达到5:1以上则进行笔试，如报名人数与计划人数应在5:1及以下则直接进入面试环节。
笔试采用闭卷方式进行，笔试时间两个小时，应聘人员凭准考证和身份证参加笔试，笔试总分100分。
1.领取准考证时间和地点（另行通知）。
2.笔试内容：时事政治、工程造价专业知识、相关法律法规等。
3.笔试成绩合格线为60分，笔试成绩低于合格线的应聘人员不得进入面试阶段。
4.根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划人数与入闱面试人数1:3的比例确定面试名单，入闱面试人员最后一名笔试成绩出现并列的一并入闱面试。如入闱面试人数与招聘计划人数比例未达到3:1，即将笔试成绩达合格线以上的人员确定为入闱面试人员。
（三）资格审查
招聘工作专班将对入闱面试人员的报考材料进行资格审查。请入闱面试人员保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由应聘人员自行承担。
资格审查中，对不符合报考条件的应聘人员，将取消其面试资格。本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿于招聘工作全过程，若应聘人员在填写信息时存在虚假、不完整、遗漏重要信息或恶意错误填写等行为，或与招聘岗位要求的资格条件不符，以及存在隐瞒身份等违规违纪行为，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由应聘人员自行承担。
（四）递补
对资格审查不合格或放弃面试资格产生的空缺，将从笔试成绩达合格线以上的人员中，按照笔试成绩从高分到低分顺序依次递补一次，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。面试准考证发放之后放弃的不予递补。
（五）面试
经资格审查合格的面试人员，须凭准考证和身份证参加面试，面试总分为100分。
1.领取面试准考证时间和地点详见面试公告。
2.面试内容：结构化面试，主要测试应聘人员专业技能、综合分析、组织协调、人际沟通、应急处理等方面的综合素质。
3.面试成绩合格线为70分，面试成绩低于合格线的不予录用。
（六）加分项
1、一级造价师：如进行了笔试则笔试成绩加2分，面试成绩不加分；如不进行笔试则面试成绩加2分
2、具有3年及以上政府投资工作经验者：如进行了笔试则笔试成绩加2分，面试成绩不加分；如只进行了面试则面试成绩加2分。
（七）综合成绩计算办法
有笔试环节则：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
无笔试环节则：综合成绩=面试成绩
五、体检、政审、试用和录用
（一）组织体检。根据综合成绩由高分到低分按招聘计划人数1:1的比例确定体检人员（末位总成绩相同的，取面试高分者），体检费用自费（体检时间及地点另行通知）。
（二）政审。体检合格人员将进入政审考察环节，招聘工作专班将对考察对象进行政审考察，重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
（三）对因体检、政审不合格或本人放弃体检、政审等一切原因造成的缺额，按照综合成绩由高分到低分顺序依次递补一次，递补人员须进行体检、政审、试用。
（四）试用。对体检合格的人员，试用期一个月。试用期工资待遇为基本工资，试用期合格后，补发除基本工资外的其他待遇。
(五)正式聘用。对试用合格人员，签订正式聘用合同。
六、工资待遇
聘用人员工资待遇由基本工资+绩效工资组成，其中：基本工资一级造价师3000元/月，二级造价师2500元/月。绩效工资参考《宁都县政府投资建设项目工程预、结算委托评审业务考评管理暂行办法》中相应标准费用的一定比例计算并执行单个项目封顶，具体薪资面议。
七、其他
若本人自愿放弃入职或在规定时间内未报到的，视为自愿放弃，可视情递补。试用期内离职，可视情递补。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消招聘考试资格及聘用资格。
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