招聘20人1个岗位
因工作需要，九江市濂溪区卫生健康委员会面向社会公开招聘聘用制医护人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。
二、招聘岗位及计划数
濂溪区医疗机构拟公开招聘聘用制医护人员20名，具体招聘岗位、人数及岗位条件见附件1《2026年濂溪区医疗机构拟招聘聘用制医护人员岗位表》。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正，身体健康。
3.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件。
4.符合具备招聘岗位所要求的其他条件。
5.具体招聘岗位及要求详见附件1《2026年濂溪区医疗机构拟招聘聘用制医护人员岗位表》。
（二）有下列情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚、行政处罚、有其他违反国家法律法规行为的。
2.有犯罪嫌疑尚未查清的，有违法违纪行为正在接受审查的。
3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的。
4.曾因违纪违规被用工单位辞退、解聘或者开除的。
5.有法律规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。
6.因个人工作失职造成安全事故的。
四、招聘程序及方法
本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式，按照线上诚信报名、资格审查、考试、体检、考察及公示等程序依次进行。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。
（一）报名与资格审查
1.报名时间：即日起至5月31日17:00。
2.报名方式：采取线上报名+线下提交材料相结合的方式进行。报名后，应聘人员须在规定时间内到指定地点提交纸质报名材料，逾期视为自动放弃。
线上报名：考生在电脑端登录职畅云在线报名考试平台（https://www.zhichangcloud.com/exam/），进入考试中心界面--在报名入口栏找到该场招聘公告--点击进入页面开始报名；或在职畅云小程序上报名，按提示流程操作，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册。本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。
3.线下资格审查：即日起至6月1日17:00（限工作日）。带报名材料原件及复印件到江西众畅人力科技有限公司（九江市濂溪区黄土岭小区9栋门面）进行现场审查。咨询电话：0792-2162895。
现场审查提供材料（以下材料均提供2份）：
（1）附件2报名表（贴近6个月内1寸免冠正面彩色照片）和附件3报考诚信承诺书；
（2）本人身份证、户口本原件及复印件（含户主页）；
（3）本人学历、学位证书（海外留学归国人员学习需通过国家教育部认证）原件及复印件件；
（4）中国高等教育学生信息网（学信网）上打印《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）职业资格证书、职称及相关资格证书的原件及复印件；
（6）满足各招聘岗位条件的个人任职材料原件及复印件（含满足学历、专业、证书及工作经验等要求的佐证材料，如劳动合同、社保缴纳证明等相关证明文件）。
4.报名事项及要求：本次考试实行诚信报名，报名考生需按要求填写相关报名信息，上传近半年一寸免冠照片，填写的联系方式务必保持畅通。应聘者须确保所报岗位符合自身报考条件，若因填报不当、条件不符等原因造成的相关后果，责任由应聘者自行承担。
5.招聘公告发布：职畅云在线考试平台https://www.zhichangcloud.com/exam/，Job直聘网（政企招录板块）https://www.jobzhipin.com/news，职畅云微信公众号。
（二）考试方式
本次招聘统一采取直接面试方式开展考试。其中护理、护理1、护理2岗位（以下统称护理岗），若资格审查合格报考人员总人数超过35人，则调整为先笔试、后面试考试形式；护理岗、康复技师岗均增设实操考核，考核结果仅划定合格、不合格。
1.笔试
笔试内容为护理学相关知识，笔试满分100分。笔试时间、地点及相关事宜将通过招聘公告发布平台另行通知，请考生密切关注公告信息、保持电话畅通。笔试结束后，根据笔试成绩从高分至低分按招聘计划数1:2的比例确定入闱面试人员（末位成绩相同者则一并进入面试）。
2.面试
（1）面试形式：本次面试采用结构化面试形式，主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。面试满分100分。
（2）面试时间、地点及相关要求详见《面试通知书》。
（3）面试成绩计算
两间及以上面试考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用“修正系数法”校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室考官评分×修正系数（该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个最高分、1个最低分。因此，面试考官评分不是面试最后得分，使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。
3.考试成绩
所有成绩计算结果均保留小数点后两位，第三位小数实行四舍五入。
组织笔试岗位：考试成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；考试成绩相同的，以面试成绩高者优先，按照1:1比例入闱体检。
仅开展面试岗位：直接以面试成绩作为考试成绩。待面试工作结束后，如考生面试成绩并列同分，即刻组织非结构化复试面试，以复试成绩高者优先，并按照招聘计划数1:1的比例入闱体检人员。
4.实操考核
所有确定进入体检环节的护理岗、康复技师岗考生，均须参加用人单位统一组织的专业实操考核。实操考核结果不合格者，直接取消其体检入闱资格，空缺名额按照考试成绩排名依次进行人员递补。
（三）体检
1.根据考试成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定入闱体检人员。
2.体检参照公务员体检标准、方法对考生进行体检，体检费用自理。体检时间另行通知。
3.如因考生放弃体检或体检不合格等原因出现岗位空额的，根据本次招聘岗位计划数考试成绩从高分到低分排名顺序依次递补。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。
(四)考察
体检合格入闱的考生，考察由九江市濂溪区卫生健康委员会招聘工作领导小组根据招聘条件和有关规定组织考察。考察不合格者，不予聘用，则按该招聘岗位计划数考试成绩从高分到低分排名顺序依次递补且体检合格后进入考察。
（五）调剂
若某岗位实际录用人数未达计划数，可在岗位条件相同或更高的范围内进行调剂。调剂对象为本次招聘其他单位同岗位等额录用后剩余、且自愿服从调剂的考生，按考试成绩从高分到低分依次进行；成绩相同的，以面试成绩高者优先。
（六）公示
根据资格审查、考试、体检和考察等各方面工作完成后，根据考生报考岗位，从高分到低分确定各岗位拟聘用人员，并在招聘公告发布平台公示，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。
五、聘用管理和待遇
1.公示期满无异议的，办理聘用手续。公示期满无异议，但在规定时间内不来报到的，按其自动放弃处理，取消其聘用资格。
2.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期合格后由各招聘单位组织考核，考核合格的，与各招聘单位签订聘用协议。试用期不合格的，取消资格，按该招聘岗位考试成绩从高分到低分排名顺序依次递补（不含已调剂的人员）。
3.薪酬福利待遇详见附件1《2026年濂溪区医疗机构拟招聘聘用制医护人员岗位表》。
4.按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险。所缴纳保险金按规定个人缴纳的部分应由个人负担，单位缴纳的部分由单位统一负担。
5.六个月内如有离职或其他原因产生的岗位空缺，按考生考试成绩从高分到低分依次递补（体检等合格后办理录用手续）或面向社会公开招聘。
6.有以下情形之一的，应当解聘：
（1）年度考核不合格;
（2）因个人原因不能正常履行聘用合同约定职责的;
（3）在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响，经用人单位审核确定的;
（4）聘用合同期期满，未续签的;
（5）符合法律规定应当退出的其他情形。
六、有关事项
1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。
3.对考试违规违纪的认定和处理，按照《江西省录（聘）用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。
4.本次招聘过程相关信息在职畅云在线考试平台https://www.zhichangcloud.com/exam/，Job直聘网（政企招录板块）https://www.jobzhipin.com/news，职畅云微信公众号。
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.因不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解。
7.本公告相关具体事宜及未尽事宜，由九江市濂溪区卫生健康委员会负责解释。咨询电话：0792-8251080，联系人：杨风。
九江市濂溪区卫生健康委员会
江西众畅人力科技有限公司
2026年5月21日
