招聘6人4个岗位
根据工作需要，经市人民政府批准，井冈山市教学综合服务中心公开选调工作人员6名。为确保选调工作的公开、公平、公正，现将选调工作有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持“公开、公平、公正、德才兼备、依法依规”的原则。
二、选调岗位和职数
财务岗2人、校建岗1人、文秘岗1人、教研岗2人。
三、选调范围
井冈山市小学在编在岗教师。
四、选调条件
(一）基本条件
1.身心健康，遵纪守法。
2.试用期满已转正。
3.近三年师德考核和年度考核均为合格及以上。
（二）资格条件
1.财务岗：大专及本科学历，大专专业为财政税务类（5301）、财务会计类（5303）；本科专业为会计学（120203K）、审计学（120207）、应用经济学（0202）、财务管理（120204）（或有1年及以上中心小学以上单位财务工作经历的非财务类专业毕业人员），教龄不限，年龄不超过40周岁(1985年5月15日以后出生）。
2.校建岗：大专及以上学历，专业不限，教龄不限，年龄不超过40周岁(1985年5月15日以后出生）。
3.文秘岗：大专及以上学历，专业不限，教龄不限，有较强文字功底，年龄不超过35周岁(1990年5月15日以后出生）。
4.教研岗：大专及以上学历，专业不限，教龄满5年，是在聘的井冈山市及以上学科带头人或骨干教师，年龄不超过40周岁(1985年5月15日以后出生）。
（三）有下列情形之一者不能报名参加选调
1.因违法违纪受到党纪政纪处分尚在影响期的。
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
3.尚在试用期内的教师、未满最低服务年限或对调动有其他限制性规定的。
4.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
5.法律法规规定的其他情形。
五、选调方式
选调采取“笔试+面试”的方式进行，先笔试后面试，笔试、面试各100分，按总成绩分岗位从高分到低分依次录取，若总成绩相同，面试成绩高者优先。
六、选调程序
选调过程分为报名与资格审查、考试（笔试和面试）、体检、组织考察和公示五个阶段。
（一）报名与资格审查（由教体局组织实施）
1.报名时间：2026年5月19日-20日
上午8：00—12：00，下午2：30—5：00
2.报名地点：市教体局五楼会议室
3.报名所需材料：①填写《市教学综合服务中心工作人员选调报名申请表》一份，申请表填报内容须经任教学校审核并加盖公章；②身份证、毕业证原件及复印件。报考教研岗的人员需提供学科带头人或骨干教师聘任书原件及复印件。所有复印材料需加盖单位公章。
4.开考比例要求：选调计划数与报考比例需达到1:3方可开考，达不到1:3的核减该岗位选调计划。未达到开考比例职位的报考人员，可在规定时间重新按报考条件改报一个符合条件的其他职位。逾期未改报的，视为自动放弃。达到开考比例职位的报考人员，不得改报其他职位。同时，每人仅限报一个岗位。
5.资格审查：由市教体局负责对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿选调工作全过程，对不符合报考条件、提供虚假材料等情况，一经发现，取消选调资格。
（二）考试（由市人社局组织实施，分笔试和面试）
1.笔试
①内容：教育法律法规知识20分、分析与处理问题能力40分、写作40分。闭卷，满分100分。
②领取笔试准考证时间：2026年5月22日上午8：30-12：00。
③领取笔试准考证地点：市教体局人事股。
④笔试时间和地点及其他事项：详见笔试准考证。
2.面试
①方式：结构化面试，总分为100分。
②时间、地点：另行公告。
③根据笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定入围面试人员名单，末位同分者一并入围。
3.考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
（三）体检（由市人社局组织实施）
根据总成绩按选调岗位从高分到低分等额确定体检对象（总成绩相同的按面试成绩从高分到低分确定；面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象），体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行，体检费用由考生自理，如因考生自动放弃或体检不合格等原因出现的空额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补一次，若总成绩相同，则按面试分从高分到低分依次递补。
当选调职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于选调计划数时，确定体检人选时应符合以下条件：一是当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。二是当职位实际面试人数大于1人且小于或等于选调计划数时，其中考试总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
（四）考察
考察工作由市教体局组织实施，体检合格者进入考察环节，对考生的德、能、勤、绩、廉、学等情况进行全面考察，重点考察政治素质、工作作风和群众口碑，杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。
（五）公示
根据考察结果，由市选调工作小组确定拟选调人员名单，并在井冈山市人民政府网予以公示，公示时间为5个工作日。对公示期间举报的有关问题，由市教体局负责核查和答复。公示无异议的，试用三个月，试用期满后由市教体局对其进行考核，考核合格办理调动手续。
七、其他
1.参加选调的教师必须严格遵守选调工作的各项纪律，服从安排，听从指挥，不得干扰工作秩序，所提供的有关证书、证件、证明必须属实，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格，并视情节追究当事人责任，联合弄虚作假的，一并追究相关人员责任。
2.各学校要大力支持选调工作，不得为老师设置障碍，由学校出具的证明必须实事求是，严禁弄虚作假，凡弄虚作假一经查实，将追究学校主要负责人和相关人员责任。
3.参加选调的工作人员要严格遵守纪律，坚持原则，秉公办事，不徇私情，如违反工作纪律一经查实，将追究相关人员责任。
4.选调工作经费由财政局负责筹措。
5.选调工作在市纪委监委全程监督下进行。
6.本方案由市教体局负责解释。
