招聘6人
根据本单位工作需要，现将2026年井冈山职工教育培训中心工作人员招聘工作有关事项公告如下：
一、单位简介
井冈山职工教育培训中心(以下简称中心)是江西省总工会直属正处级事业单位，位于井冈山市茨坪红军北路19号，与中国井冈山干部学院仅一墙之隔。中心主要承担全国工会干部、劳动模范(先进工作者)和广大职工赴井冈山的教育培训和疗休养工作。
二、招聘岗位及要求
面向社会招聘工作人员6名(具体岗位见附件1)
三、工资及相关待遇
工资水平大致为2600—3600元(不含其他津贴、补贴等)。
本中心待遇逐年递增，中心鼓励职称评聘(包括教师资格),经单位聘用后参照相应待遇。
四、报考基本条件
(一)报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、身体条件和心理素质；
5.须符合《事业单位人事管理回避规定》中关于回避的规定，否则，不得报考；
6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
(二)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.有服务期要求且仍在服务期内的工作人员；
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
五、报名方式
(一)发布招聘公告
招聘公告在江西省总工会井冈山职工教育培训中心官网(www.jgsghjd.com)及相关招聘网站、高校网站上发布。
(二)报名
1.报名时间：从公告发布之日起至5月29日12:00。
2.报名所需材料：
(1)江西总工会井冈山职工教育培训中心工作人员报名表(见附件2),表中需嵌入免冠彩色标准照电子版；
(2)本人有效身份证、毕业证、学位证及岗位要求的证明文件扫描件；
(3)学信网电子注册备案表。
3.报名方式：
将所需资料打包发送至jgsghjd@163.com,邮件主题及打包文件名均注明为“姓名+岗位”。
六、笔试、资格审查、递补及面试
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.时间地点：初步定于5月30日下午14:00(具体以电话或短信通知为准),考试地点：江西省井冈山市茨坪红军北路19号江西省总工会井冈山职工教育培训中心。考生未在规定时间参加考试，视为自动放弃；
2.考试内容：主要涵盖公共基础知识、岗位相关专业知识及综合能力测试等内容，具体以实际考试试卷为准；
3.考试方式：纸质化笔试；
4.公布成绩：笔试结束后统一组织阅卷评分，根据笔试成绩从高分到低分确定入围面试人员，入围面试人员名单将通过电话或短信形式通知，未入围人员不再另行通知；
5.确定进入面试人员。笔试阅卷结束后，由单位确定各类岗位笔试合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1:3的比例确定进入面试人员(对进入面试比例在岗位表备注栏中另有要求的，按其要求执行；如遇末位同分情况一并进入面试)。
(二)资格审查
资格审查由单位统一组织。进入面试的考生在参加面试前须按资格审查单位要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由资格审查单位负责通知。考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。资格审查中，对不符合报考条件的考生，资格审查单位应当取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。
(三)递补
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未进入面试且笔试排名靠前的人员中，按成绩从高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有进入面试人员开展面试。面试当天放弃的不予递补。
(四)面试
时间地点：初步定于6月6日上午09:30(具体以电话或短信通知为准),考试地点：江西省井冈山市茨坪红军北路19号江西省总工会井冈山职工教育培训中心。考生未在规定时间参加考试，视为自动放弃。
面试总分为100分。采用结构化面试的方式，测评考生从事所报岗位必需的专业能力、综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。面试时，考生如出现缺席、迟到、违纪等现象，其成绩以零分计算。对实际参加面试人数与招聘人数之比达不到3:1的岗位，设置面试成绩合格线，未达到合格线者不予聘用。
七、总成绩计算办法
考试成绩为笔试成绩和面试成绩之和，笔试成绩占30%,面试成绩占70%。总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
八、体检、考察、公示、聘用
(一)体检
根据考生总成绩，从高分到低分(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检标准参照公务员体检标准执行。
(二)考察
用人单位对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
(三)公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
(四)递补
因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由招聘单位及其主管部门研究决定是否递补；需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。
(五)聘用
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，进入单位试用，试用期期限根据《中华人民共和国劳动合同法》确定。
九、联系方式
1.联系人：胡老师(15207069114)、李老师(15907060670);
2.联系座机：0796—7069818
十、未尽事宜，由江西省总工会井冈山职工教育培训中心负责解释。
