招聘1人1个岗位
根据工作需要，抚州市应急管理局拟面向社会公开招聘编外工作人员。现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘工作人员1名。主要从事安全生产考试中心监考、档案管理等考务工作。
二、岗位要求
（一）报考条件
1.政治素质良好，遵纪守法，品行端正，性格开朗，待人热诚，具有良好的职业道德和社会公德；
2.身体健康，年龄在35周岁及以下（1991年10月30日后出生），男女不限；
3.具有全日制大专及以上学历，专业不限，电气工程和计算机相关专业优先；
4.能独立负责档案管理工作，确保档案完整、规范、安全。能熟练使用word、Excel等常用办公软件，熟悉公文排版工作；
5.工作勤奋敬业，细致耐心，能吃苦耐劳，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，有较强的服务意识；
（二）具有下列情形之一的，不得参加招聘
1.受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；
4.有个人不良信用记录的；
5.有吸毒史、精神病史等人员；
6.有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照报名、资格审查、面试、体检、聘用等程序进行。
（一）报名
报名采取现场报名及线上报名相结合的方式，线下报名请将相关材料准备好后前往报名地点，线上报名将材料电子版准备好发送至单位邮箱，报名不收取任何费用。
1.报名咨询时间：即日起至2026年5月22日，工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00，逾期不再接受报名。
2.报名地点：①线下报名地点：抚州市应急管理局（抚州市临川区仙溪路与站前北路交叉口西）7楼708室，②线上报名请将报名材料发至指定邮箱（fzsafety@163.com），联系电话：0794-8287480。报名不收取任何费用。
3.报名需提供以下材料：
（1）身份证、毕业证、学位证及其他证明原件和复印件；
（2）《抚州市应急管理局公开招聘工作人员报名表》；
（3）近期1寸和2寸免冠彩色证件照各2张。
（二）资格审查
按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审。资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。
（三）面试
资格审查完成后，另行电话通知面试时间。面试主要考察应聘人员的专业素质、工作适应能力、文字表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、语言表达能力、人际交往能力等。
（四）体检
根据面试成绩，按照招聘岗位数1:1确定进入体检（体检费用自理）的人员，体检出现不合格人员或其他原因出现空缺时，按成绩由高到低顺序依次递补。
（五）政审考核
对通过体检人员按照人事录用程序进行政审考核。对不符合招聘要求的人员，取消其录用资格。
（六）公示
体检、政审合格的人员，由市应急管理局确定为拟聘人选。拟聘人选名单在抚州市应急管理局网站上向社会公示，公示时间为5个工作日。
五、录用待遇
对公示后确定的符合聘用条件人员，由市应急管理局与被聘用人员签订劳动合同，正式上岗。待遇参照市直其他行政事业单位酌定，综合薪资每月3000元左右。
本公告由抚州市应急管理局办公室负责解释。
抚州市应急管理局公开招聘工作人员报名表
姓名 |
出生年月 |
照片 |
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籍贯 |
政治面貌 |
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学历 学位 |
毕业时间 |
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身份证号码 |
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毕业 院校及 专业 |
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联系 地址 |
手机 号码 |
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简 历 |
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家庭 主要 成员 |
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奖惩情况 |
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本人承诺：本人上述填写内容和提供的相关依据真实，符合招聘公告的报名条件。如有不实，本人自愿放弃聘用资格并承担相应责任。 报考人（签名）： 年 月 日 |
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