招聘2人1个岗位
因工作需要，现面向社会诚聘以下外包技术岗位工作人员。具体招聘要求公告如下：
一、招聘岗位
共计招聘2名人员，从事电力辅助设计工作。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，遵纪守法、忠诚企业，诚实守信；
2.身体健康，符合岗位任职资格要求；
3.工作责任心强，吃苦耐劳，品行端优，口齿清晰，无不良嗜好，沟通能力强，服从工作安排，团队协作能力强；
4．熟悉电力设计业务流程，掌握应聘岗位的工作内容和工作流程；
5．具有较好的组织协调能力、沟通能力和团队协作能力；
6．有较强的执行力和学习能力，具有一定的语言表达和文字书写能力，熟练应用计算机操作系统（Windows、Office等办公软件）、熟练应用AutoCAD制图软件；
7.年龄计算时间以2026年4月30日为基准日。
（二）资格禁入情况
1.因犯罪受过刑事处罚且留有案底人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.有服务期要求且仍在服务期内的人员;
7.其他法律法规规定的禁入情形。
（三）电力辅助设计岗专业及任职条件
| 序号 |
专业室 |
岗位名称 |
人数 |
任职条件 |
| 1 |
变电室 |
变电一次设计 |
2 |
1、40周岁及以下（特别优秀者可放宽至45岁），本科及以上学历； 2、熟练掌握变电一次的规划设计、计算等相关知识，熟悉变电一次专业相关的规程、规范； 3、学习能力强、工作认真负责，具有良好的沟通能力协调能力和团队合作精神。 4、具备3年及以上110kV及以上变电站电气一次专业设计经验，且作为主设完成过不少于2个220kV及3个110kV新建或整站改造工程。 5、作为设计项目负责人(设总)完成过不少于3个110kV以上新建或整站改造主网工程。 6、具备较优秀的进度控制与内外部协调能力，能独立组织各专业配合，较好应对业主、评审单位及施工单位的技术交底，具备独立处理现场重大技术问题的能力。 7、具备指导初级设计人员的能力，能配合室主管完成科室部分技术把关工作。 |
三、用工形式及薪酬待遇
1.录用后，与江西省人力资源有限公司签订以完成一定工作任务为期限的外包劳动合同（对工作业绩优秀者进行续签），委托至有劳务需求的电力设计院工作。
2.薪酬待遇采取基本工资+绩效提成的形式，绩效提成与项目产值挂钩，按照国家规定享受社会保险。胜任岗位要求并完成年度任务目标者，年薪可达25-30万元/年。
四、报名须知
1.报名方式：网上报名。
（1）另将个人简历、学历学位证、教育部学籍在线验证报告以及各类证书扫描件的电子版本以电子邮件方式（命名为“姓名+应聘岗位+手机号码”）发至邮箱82957750@qq.com。
2.笔试、面试情况：通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定笔试、面试名单，笔试、面试具体时间通过电话或者短信、邮件等形式另行通知，面试结束后，拟录用员工需提供个人无犯罪记录证明和三甲及以上医院体检健康证明后才能上岗。
3.咨询电话：15079058259
4.报名者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者取消应聘及录用资格。
5.发布时间：2026年5月15日
