招聘4人1个岗位
江西大成资本管理有限公司是江西省农业发展集团有限公司的全资子公司。为满足公司经营业务发展需要，经研究决定面向校园公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
业务部投资主管岗（专业技术岗），4人。
二、岗位职责
负责项目筛选，对定向增发投资、一级市场股权投资等项目进行市场调研、数据收集与可行性分析；负责撰写行业研究报告；负责项目投后管理，对存续项目进行定期业务跟踪及风险监控。
三、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开招聘，择优聘用。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，认同企业文化，具有良好的政治品格、道德品质、职业操守；
3.符合招聘岗位所需的资格条件，具有胜任岗位的身体条件和心理素质，组织纪律性强，服从分配安排；
4.遵循国有企业任职回避相关规定。
（二）资格条件
1.具有大学及以上学历、学士及以上学位的2026年应届毕业生（须在2025年12月1日至2026年7月31日毕业并取得国家认可的学历学位证或教育部国外学历学位认证证书）或处于择业期内、尚未落实工作单位的2024年、2025年毕业生（须已取得国家认可的学历学位证或教育部国外学历学位认证证书）；
2.专业要求为农学（09）、经济学（02）、法学（03）、教育学（04）、理学（07）、工学（08）、医学（10）、管理学（12）；
3.年龄在30周岁及以下（1996年4月1日以后）；
4.熟悉证券行业相关法律法规、运作模式及操作流程，能熟练撰写投资方案等相关文件；具有良好的文字能力，以及出色的协调与谈判能力，能承受高强度工作压力，适应经常出差。
5.同等条件下，具备农业相关背景或理工科背景者优先。
五、工作地点
江西省南昌市。
六、用工方式和薪酬福利待遇
用工性质为正式劳动合同用工，与江西大成资本管理有限公司签订劳动合同，薪酬福利待遇按江西大成资本管理有限公司薪酬管理办法等有关规定执行。
七、招聘工作程序
根据岗位专业类别及应聘人员报名情况分批组织招聘测试，具体流程为：发布招聘信息→报名与资格审查→组织考试考核→体检与背景调查→确定拟录用人选→录用。
（一）信息发布、网上报名
招聘公告在江西5+2就业之家、江西省人才测评中心网（https://jxrcrsksta.com/）公开发布。本次招聘采用网络报名的方式开展，通过江西省人才测评中心网站进行报名。
实行诚信报考制度，请考生仔细对照岗位条件自行报名。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
后续相关事项均在江西省人才测评中心网平台发布，如考生因查看其他渠道错误信息造成的报考失误或因本人原因错过重要信息的，后果由应聘者本人承担。
1.报名时间：2026年4月29日9:00至2026年5月12日24:00。逾期报名视为放弃应聘资格。
2.报名方式：应聘者登入江西省人才测评中心网（https://jxrcrsksta.com/），点击“江西大成资本管理有限公司第一批校园招聘公告”进入报名系统，如实填写个人报考信息，按要求上传所需提交的相关证明材料及本人近期（6个月内）1寸免冠彩色正面证件照（电子照片），完成在线报名。报考人员可于报名期间登录报名系统查看报名反馈信息，并按相应提示进行操作，直至信息反馈为“报名成功”。未按要求进行的，视为放弃。
3.报名材料具体材料如下（上传材料需为PDF扫描件）：
（1）本人签字确认的《江西大成资本管理有限公司校园招聘报名表》（附件1）；
（2）《江西大成资本管理有限公司应聘人员近亲属排查表》（附件2）；
（3）有效期内的二代居民身份证；
（4）高等教育各阶段学历、学位证书证件；
（5）在中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印的高等教育各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》（暂未毕业的应届毕业生，最高学历未被认证情况下提供《学籍在线验证报告》）；国（境）外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证》；
（6）相关职称、职业资格证书、奖励荣誉等扫描件；
（7）2024届、2025届应聘人员应提供2年择业期内未落实工作单位的有关证明材料；
（8）其他相关证明材料。
4.准考证打印。考生登录江西省人才测评中心网（https://jxrcrsksta.com/），点击“江西大成资本管理有限公司第一批校园招聘公告”进入报名系统打印准考证。如遇网页信息显示不全或错漏的，请联系技术咨询电话。（提示：请考生将准考证同时下载至手机保存，防止准考证丢失而影响参考。）
（二）组织笔试、面试
笔试、面试时间和地点以准考证为准，具体时间和地点另行通知。
笔试由第三方机构组织。第三方机构负责笔试试卷命题阅卷服务（包括命题、制卷、押运、阅卷、统分等）及现场考务工作服务（包括制发准考证、发布笔试通知、准备场地、发卷、监考、收卷等）。
按1：8比例确定入围面试名单（如遇末位同分情况，一并入围面试）。若有放弃面试资格导致面试人员空缺的，从本岗位未入围人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。若岗位笔试人数未达到1:8开考比例，则需取消或核减该岗位招聘计划。
面试由资本公司自行组织。面试采取半结构化面试方式，面试试题由第三方机构命题，主要考察应聘人员的知识经验、思维模式、表达能力及岗位匹配度等。
面试前由综合部和纪检有关工作人员进行验证和资格审查，对应聘资料不符合资格条件的人员，取消面试资格。面试顺序抽签确定，面试前5分钟进行抽签，抽签时尚未到场的，则押后安排。面试当日如有入围面试人员临时放弃面试资格，则不再临时通知递补。
（三）综合总成绩计算办法
本次招聘综合总成绩计算办法为：综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩=个人卷面得分；面试成绩=面试考官评分的截尾平均数（面试考官评分除去1个最高分、除去1个最低分后的平均分）。笔试、面试成绩满分均为100分；面试成绩低于80分的不予录取。笔试成绩、面试成绩和综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同时按面试成绩从高到低的顺序确定。
（四）体检、背景调查、公示
1.公布入围体检和背景调查人员名单。根据考生综合总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定入闱体检人员名单。
2.体检。入围体检人员须按照规定的时间参加体检。体检人员按通知要求到具备体检资质医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检费用由应聘者承担。
3.背景调查。对体检合格的人员，根据拟聘工作岗位情况确定背景调查人选，主要调查拟聘用人员个人工作履历、亲属情况、个人征信、有无违法违规违纪等情况，应届生将对其在校表现进行背景调查。若经背景调查，没有合适的拟聘人员，可取消此岗位录用计划。
4.公示。综合测试、体检及背景调查等情况，按各岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员，经集体研究审议通过后，在江西省人才测评中心网（https://jxrcrsksta.com/）公示，公示期为5个工作日，同时提供监督举报电话。
5.递补。因体检、背调、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按测试总成绩从高分到低分的顺序进行递补，面试成绩低于80分的不予录取。递补人员应按规定进行体检、背景调查及公示。
（五）聘用
与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
八、其他事项
（一）招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查阅有关信息。
（二）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序均须进行考生身份核验，参与现场程序时请务必携带本人身份证（含临时身份证或公安部门身份证明）。应试人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
（四）以上环节实施时，如因工作实际需要调整的，另行公告。
九、联系方式
联系部门：公司综合部，咨询时间为工作日9:00-11:30、13:30-17:30。
联系人：刘女士，联系电话：0791-88110081、15797902968。
网上报名技术咨询电话：0791-86660579、0791-86398193。
本公告未尽事宜，由江西大成资本管理有限公司综合部负责解释。
