招聘9人2个岗位
新余市高欣集团控股有限公司（下称高欣集团）成立于2017年3月，公司注册资本为11800万元人民币，主要负责承担高新区管委会国有资产经营管理、城乡基础设施建设和经济社会发展项目投融资等工作，参照正县级单位管理的国有企业。现因公司发展需要，现向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘2个岗位，共计9人，具体详见附件1《新余市高欣集团控股有限公司2026年公开招聘岗位表》。
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、身体条件和心理素质；
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）不得报考情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员,尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.根据任职回避规定和相关工作要求，不接受新余高新区管委会机关、直属事业单位和区属国有企业干部职工（含在岗聘用人员）及其近亲属（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系）报名；
8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；
9.法律规定不得聘用为国企工作人员的其他情形以及国家法律、法规规定的其他情形。
三、招聘流程
（一）网上报名
1.时间：2026年4月24日9:00至5月19日17:00。
2.报名方式及所需提供材料：本次招聘采取线上报名，应聘者根据招聘公告据实填写《新余市高欣集团控股有限公司工作人员招聘报名表》，按岗位要求上传相关证照及佐证材料扫描件，具体包括：具体包括：①《报名表》(详见附件2）；②学信网电子注册备案表；③国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；④考生诚信承诺书、考生报考承诺书（详见附件3）；⑤报考岗位所需要的职业资格或专业技能证书。请将上述材料按顺序复印并合并为一个PDF文档，发送至指定邮箱3828878925@qq.com，邮件标题及附件标题均注明“姓名+应聘岗位”，每人限选报一个岗位。
（二）资格审查
考生网上报名后，须准备报名材料在2026年5月20日至2026年5月22日17：00前往新余市仰天岗东大道623号新余市人力资源和社会保障局一楼新余市就业之家进行现场资格审查（未现场资格审查者视为放弃）。应聘者需携带以下材料的原件及复印件（一式两份）：①《报名表》；②身份证；③学历证；④学位证；⑤学信网电子注册备案表；⑥国（境）外学历学位持有者还需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；此外还需提供⑦考生诚信承诺书、考生报考承诺书，以及⑧近期正面免冠1寸照片3张和报考岗位所需要的职业资格或专业技能证书。
资格审查贯穿整个招聘过程（含聘用后的试用期），报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。资格审查结束后，现场告知审查结果。
岗位招聘人数与资格审查合格人数达到1:3比例时方可开考。资格审查环节因考生放弃或不合格等原因导致资格审查合格人数未达到岗位招聘计划数1:3的，相应核减或取消该岗位招聘计划；达到开考比例岗位的资格审查合格人员确定为参加笔试人员。
（三）考试考核
考试采取笔试与面试相结合的形式进行。
1.笔试
（1）领取笔试准考证：领取时间和地点另行通知。考生逾期未领取的，视为自动放弃。
（2）笔试时间地点：考试时间为2026年5月23日上午，地点详见笔试准考证。
（3）笔试考察内容：笔试环节主要考察岗位履职所必需的专业能力，安全生产专职岗重点考查应聘者的安全生产专业知识、国家及地方安全生产法律法规、安全管理流程、隐患排查方法、应急处置常识等。项目管理岗重点考察应聘者综合基础知识、建设工程专业知识等。笔试实行闭卷考试，满分100分。若资格审查通过且参加考试人数未达到1:3，则按实际通过人数核减招聘计划。
（4）面试比例：笔试阅卷结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定进入面试人员（如遇末位同分情况一并进入面试）。
（5）公布确定入围面试人员名单：入围面试环节名单通过江西新余人才网（www.rcwxy.com）于2026年5月25日进行公示，公示期为5个工作日，请考生及时关注。考生可通过致电0790-6413108查询个人成绩。
（6）递补：在领取面试准考证前，若因考生取消或放弃面试资格导致人员空缺，将按照笔试成绩从高分到低分的顺序递补（仅递补一次）。递补人员名单将在江西新余人才网（www.rcwxy.com）进行补充公示，公示期为3个工作日。若无人可递补，则组织现有进入面试的人员开展面试。若在领取面试准考证后有考生放弃面试资格，将不再进行递补。递补工作须在面试公告发布前完成。
2.面试
（1）面试方式：采取半结构化面试的方式，通过固定题量作答和考官追问的形式开展。面试时长每人15分钟。面试满分100分，合格分数线划定为70分，未达到合格分数线的应聘人员，不得进入后续总成绩核算及聘用环节。
（2）面试时间地点：另行通知。
（3）面试分数需由考生本人当场签字确认，最终面试成绩在面试结束后5天内发布公告公示，最终面试成绩低于70分者不予进入下一环节。
3.总成绩核算
本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%,总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
（四）体检、考察
1.体检
根据考试总成绩排名顺序，按岗位招聘计划数等比例确定入围体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)，启动体检和考察（背调）程序。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行，体检费用由体检对象自理。体检时间、地点另行通知。未按时体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员，视为自动放弃。体检合格者列为考察（背调）对象，体检不合格的，可根据总成绩从高分到低分的顺序递补（成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定），递补工作仅限一次，或视情况核减或取消该岗位计划。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。
2.考察
体检合格人员须参加考察。主要调查入围人员个人工作履历、个人征信、有无违规违纪等情况。
（五）公示、聘用
体检及考察通过后，拟聘用人员通过江西新余人才网进行公示5个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合招聘条件的人员，取消聘任资格。公示无异议或不影响结果的，依法与聘用人员签订劳动合同，办理入职相关手续，聘用人员薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，并按规定缴纳五险一金。
四、其他事项
1.招聘的每个环节都将接受监督，确保程序公开、公平、公正。
2.本次招聘不收取费用、不指定辅导用书、不委托任何机构培训。
3.本次招聘实行诚信报考原则。考生须如实填写报名信息。
4.考生须严格遵守任职回避规定及相关工作要求，如存在应当回避的情形而未主动申报，一经查实，将取消其考试资格或聘用资格；已办理入职的，依法解除劳动合同。由此造成的一切后果，均由考生本人承担。
5.考生报名后请保持通信畅通，因个人原因导致无法联系而影响招聘工作的，视为主动放弃应聘资格。招聘期间有关考试、体检、考察、公示等信息将通过江西新余人才网（www.rcwxy.com）发布，请考生密切关注，及时查阅。
①报名咨询电话：0790-6413108
②政策咨询电话：安全生产专职岗0790-6860121
项目管理岗0790-7138786；0790-6860809
联系时间：工作日9:00-12:00、14:00-18:00。
