招聘6人2个岗位
因公司日常工作需要，现面向社会公开招聘综合岗、业务岗等六名工作人员，具体事项公告如下：
一、公司简介
新余高新区聚能融资担保有限公司系2017年经江西省地方金融监督管理局批准设立,实缴注册资本1亿元人民币。公司由新余高新区财政金融局全额出资组建，为国有独资融资担保公司。公司坚持“政策性引导、企业化管理、市场化运作”的经营理念，充分发挥国有担保机构的增信作用,帮助企业与银行之间搭建桥梁，切实解决中小微企业融资难题。
二、招聘岗位及职责、任职条件
新余高新区聚能融资担保有限公司本次公开招聘综合岗1名、业务岗5名，招聘岗位及职责、任职条件详见《新余高新区聚能融资担保公司2026年度招聘岗位计划表》（附件1）。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具备良好的政治素质，坚决贯彻党的路线方针政策，拥有强烈的事业心与责任感，切实履行经济责任、政治责任和社会责任；
3.拥有良好的职业素养，遵纪守法、勤勉尽责、团结合作、廉洁从业，具备扎实的工作作风与良好的职业信誉；
4.具备良好的心理素质以及能够正常履行职责的身体条件；
5.符合公司招聘岗位需要的年龄、学历、专业及岗位要求的其他任职条件；
(二)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人;
7.在读的普通高校全日制非2026届毕业生(在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考);
8.根据任职回避规定和相关工作要求，不接受新余高新区管委会机关、直属事业单位和区属国有企业干部职工（含在岗聘用人员）及其近亲属（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系）报名；
9.具有其他不适宜聘用为国有企业工作人员情形的。
三、招聘程序
本次招聘工作由新余市鼎力人力资源开发服务有限公司组织实施，严格按照公开、公平、竞争、择优的原则，按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2026年4月22日至2026年5月8日17：00，逾期不接受报名；
报名咨询电话：0790-6413108
监督举报电话：0790-6862969。
2.报名方式：应聘者需提交以下材料的复印件：
①《应聘报名登记表》；②学信网电子注册备案表；③国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；④考生诚信承诺书、考生报考承诺书及其他相关证明（详见附件）。请将上述材料按顺序复印并合并为一个PDF文档，发送至指定邮箱2830362244@qq.com，邮件标题及附件标题均注明“姓名+应聘岗位”，每人限选报一个岗位。
3.2026届普通高校毕业生须于2026年8月31日前取得符合岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。
4.对招聘人数与报名成功人数之比未达到1:3的岗位，将视情况适当延长该岗位报名时间。延长情况将在江西新余人才网（www.rcwxy.com）公布，请考生及时关注。
（二）资格审查
考生网上报名后，须准备报名材料在2026年5月11日至2026年5月13日17：00前往新余市仰天岗东大道623号新余市人力资源和社会保障局一楼新余市就业之家进行现场资格审查（未现场资格审查者视为放弃）应聘者需携带以下材料的原件及复印件（一式两份）：①《应聘报名登记表》；②个人简历；③身份证；④学历证；⑤学位证；⑥学信网电子注册备案表；国（境）外学历学位持有者还需提供⑦教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；此外还需提供⑧考生诚信承诺书、考生报考承诺书，以及⑨近期正面免冠1寸照片3张和其他相关证明材料。在资格审查时尚未取得学历学位证书的2026届普通高校毕业生，须提供《学历学位获取承诺书》（附件4）、《教育部学籍在线验证报告》和经学校审核盖章的《就业推荐表》(或就业推荐证明)。
资格审查贯穿整个招聘过程（含聘用后的试用期），报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。资格审查结束后，现场告知审查结果，同时由新余市鼎力人力资源开发服务有限公司通过电话及邮箱同步告知。
岗位招聘人数与资格审查合格人数达到1:3比例时方可开考。
（三）笔试
1.时间和地点：考试时间为2026年5月16日上午，地点详见笔试准考证。
笔试准考证领取时间：2026年5月15日14:00---17:00，领取地点：新余市就业之家（新余市仰天岗东大道623号市人社局一楼）。
2.笔试内容：总分100分。主要测试与招聘岗位相关专业知识及岗位适应能力。本次招聘设置最低开考比例为1:3，综合岗若资格审查通过且参加考试人数未达到1:3，则取消该岗位考试；业务岗若资格审查通过且参加考试人数未达到1:3，则按实际通过人数核减招聘计划。
3.公布确定入闱面试人员名单：笔试阅卷结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定进入面试人员（如遇末位同分情况一并进入面试）。入闱面试环节名单通过江西新余人才网（www.rcwxy.com）于2026年5月18日进行公示，公示期为5个工作日，请考生及时关注。公示期间，考生若对名单有异议，可在公示期内携带相关证明材料向新余市鼎力人力资源开发服务有限公司提出申诉。考生均可通过致电新余市鼎力人力资源开发服务有限公司0790-6413108电话查询个人成绩。
4.递补：在领取面试准考证前，若因考生取消或放弃面试资格导致人员空缺，将按照笔试成绩从高分到低分的顺序递补(仅递补一次)。递补工作将通过电话和短信的方式通知递补考生，要求考生在接到通知后的24小时内确认是否参加面试，逾期未确认视为自动放弃递补资格。递补人员名单将在江西新余人才网（www.rcwxy.com）进行补充公示，公示期为3个工作日。若无人可递补，则组织现有进入面试的人员开展面试。若在领取面试准考证后有考生放弃面试资格，将不再进行递补。递补工作须在面试公告发布前完成。
（四）面试
1.时间和地点：待定，具体时间和地点另行通知。
2.面试方式：采取半结构化面试的方式，通过固定题量作答和考官追问的形式开展。面试时长每人15分钟。面试满分100分，合格分数线划定为70分，未达到合格分数线的应聘人员，不得进入后续总成绩核算及聘用环节。
3.若出现同一岗位考生人数过多，不能在同一个考场进行面试的，须对考生面试成绩进行修正，按面试分数乘以该考场修正系数计算面试最终成绩。即：面试最终成绩=面试分数×考场修正系数。
4.面试分数需由考生本人当场签字确认，最终入围体检环节的人员名单将在面试结束后5天内通过江西新余人才网发布公告予以公示。
（五）总成绩计算方法
考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。
四、体检、考察、公示、聘用
（一）体检。根据考试总成绩排名顺序，按岗位招聘计划数等比例确定入闱体检人员，启动体检和考察（背调）程序。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行，体检费用由体检对象自理。体检时间、地点另行通知。未按时体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员，视为自动放弃。体检合格者列为考察（背调）对象，体检不合格的，按考试综合成绩排名第2人选顺延递补拟考察（背调）人选，如考试综合成绩排名第2人选依然不合格，不再往后顺延。
（二）考察。根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察，具体采取个别谈话、实地走访、档案审查、个人征信证明查询、无犯罪证明查询及同本人面谈等方式相结合的办法。
（三）公示、聘用。体检及考察通过后，拟聘用人员通过江西新余人才网进行公示5个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合招聘条件的人员，取消聘任资格。公示无异议或不影响结果的，依法与聘用人员签订劳动合同，办理入职相关手续，聘用人员薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，聘用人员薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，并按规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日及公司工会福利待遇。
五、其他
1.招聘的每个环节都将接受监督，确保程序公开、公平、公正。
2.本次招聘不收取费用、不指定辅导用书、不委托任何机构培训。
3.本次招聘实行诚信报考原则。考生须如实填写报名信息。
4.考生须严格遵守任职回避规定及相关工作要求，如存在应当回避的情形而未主动申报，一经查实，将取消其考试资格或聘用资格；已办理入职的，依法解除劳动合同。由此造成的一切后果，均由考生本人承担。
5.考生报名后请保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系而影响招聘工作的，视为主动放弃应聘资格。招聘期间有关考试、体检、考察、公示等信息将通过江西新余人才网（www.rcwxy.com）发布，请考生密切关注，及时查阅。
①政策咨询电话：0790-6862969。
②报名咨询电话：0790-6413108。
附件
