招聘1人1个岗位
江西省建材集团有限公司（以下简称集团公司）是2000年由原江西省建筑材料工业局改制成立，省政府授权省国资委管理的大型国有企业。2016年12月，根据省政府部署，企业按照相关法律程序完成公司制改造，更名为江西省建材集团有限公司。注册资本4.039亿元，资产总额187.35亿元。现拥有全资及控股企业90余家，主要分布在南昌、上饶、赣州、九江、景德镇、鹰潭、抚州等地区。通过江西水泥有限责任公司控股江西万年青水泥股份有限公司（股票代码000789），综合实力位列2024年国内水泥上市公司第10位；全资控股江西省建材科研设计院有限公司，是省内唯一一家省级建材科研机构。现有四大业务板块：“水泥板块”作为主营业务，年产能2600万吨，市场占有率为江西省第一；“商砼板块”支撑主业发展，商品混凝土年产能2200万方、砂石骨料年产能1500万吨；“新型绿色建材板块”生产节能环保建筑材料以及水性环保材料等；“科研与设计业务板块”主要包括建材科学研究、工程设计、工程咨询、工程监理、产品质量检验等业务以及建材工业新产品、新技术、新设备的研发。此外，积极拓展光伏新能源及智慧物流平台等新兴产业。
根据工作需要，现面向集团公司外部公开招聘管理人员，现公告如下。
一、招聘岗位
建材集团纪委监督检查室负责人（基层正职职级）1人。
二、岗位职责
1.维护党的章程和党内法规，协助检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；
2.负责对集团公司及所属单位的党员干部违反党章和其它党内法规，违反党的路线、方针、政策和决议，利用职权谋取私利和其它败坏党风行为的问题线索处置；
3.负责省委巡视组、集团公司党委巡察组移交的问题线索的处置工作；
4.负责省纪委监委、驻省国资委纪检监察组转办和交办的有关问题线索的处置工作；
5.负责开展集团公司纪委组织的专项督查工作，指导所属各单位纪委开展问题线索处置和专项督查等业务工作；
6.负责参与集团公司有关问责的调查工作，对所属各单位问责情况进行督查、督办；
7.负责管理驻省国资委纪检监察组在万年青科技园内的谈话点，保障谈话点设备、设施的完好和环境卫生，支持配合好上级单位和兄弟单位使用谈话点；
8.负责制定集团公司执纪监督工作方面的规章制度及工作流程，指导所属各单位纪检部门完善各项监督执纪制度；
9.负责完成集团公司纪委领导交办的其他工作。
三、基本条件和任职资格
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经验，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规和政策规定，有创新意识、法治理念、职业素养，注重团结协作。
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（二）报名资格
1.大学本科及以上学历，中共党员，45周岁及以下（1980年4月30日以后出生）。
2.具有累计5年以上党政机关、企事业单位专职纪检工作经历。
3.熟悉纪检、公文处理等相关政策及要求，具有较强的组织、沟通协调和办案能力。
4.满足以下条件之一：
（1）具有党政机关、事业单位乡科级正职（或比照乡科级正科级）职务职级，或在乡科级副职岗位（或相当层级岗位）任职2年以上。应聘人员属比照或相当层级职务职级的，需出具符合相关要求的证明材料。
（2）具有省属国有企业或驻赣央企中层副职下一层级正职岗位任职经历，或在下一层级副职岗位任职2年以上。其他层级国有企业的，应聘人员需出具符合相当层级岗位任职经历的证明材料。
（3）具有非国有企业任职经历的，应在与建材集团规模相当的企业总部部门中层副职下一层级正职岗位（或相当层级岗位）工作，或在下一层级副职岗位（或相当层级岗位）工作2年以上，应聘人员需出具任职企业规模、任职职务职级及任职年限等相关证明材料。
5.具有抽调到市级以上纪检监察系统查办案件6个月以上工作经历的人员优先，有相关经历的应聘人员需出具相应证明材料。
本次招聘明确的年龄、学历、工作经历等计算截止时间为2026年4月30日。
（三）具有下列情形之一的，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除公职或者因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任（用）合同或者劳动合同的；
3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查（审计）尚未作出结论的；
4.受过党纪政务处分的；
5.在各级行政机关、企事业单位招录过程中存在舞弊等严重违反录用纪律行为的，或被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.不能与现单位解除聘任（用）合同或者劳动合同的；
7.属于省属国有企业领导人员亲属、身边工作人员等情形必须回避的，或存在法律法规规定不得录用的情形的；
8.与省建材集团有相关法律法规规定及合同约定的竞业禁止、同业保密情形的；
9.具备一定规模经商办企业情形的；
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
公告发布之日起同步进行网上报名和资格审查。
1.报名时间：报名截止时间为2026年4月30日24：00，逾期报名视为放弃应聘资格。
2.报名方式：符合资格条件者将以下资料发送至邮箱jcjtzzb@126.com，邮件标题注明“姓名+应聘岗位”。
（1）《江西省建材集团有限公司基层干部应聘报名表》（电子版及本人签字扫描件）；
（2）《诚信承诺书》签字扫描件；
（3）有效期内的二代居民身份证复印件（正反面）；
（4）所在党支部党员身份证明扫描件；
（5）学历学位证书扫描件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；学历学位为国（境）外的，须提供相应证书和教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
（6）纪检工作经历、抽调办案工作经历、职务职级证明材料（任职文件、合同、抽调函、鉴定结论等）；
（7）本人近期（6个月以内）一寸免冠彩色正面证件照（电子照片）；
（8）职称、执（职）业资格、荣誉奖项等其他相关证明材料扫描件。
（二）资格审查
根据基本条件和任职资格、领导人员亲属和身边工作人员回避等有关规定对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘人员不符合应聘条件或弄虚作假的，取消其应聘资格或录用资格，后果由应聘人员自行承担。
资格审查合格者进入笔试人员名单，资格审查合格人数与岗位招聘人数之比不低于3:1方可开考。如资格审查合格人数与岗位招聘人数之比低于3:1，可发布补充公告，延长报名时间（7个工作日）；在延长报名时间后，仍未达到开考比例，取消该岗位招聘计划。
（三）笔试
取得应聘资格人员参加岗位笔试，具体时间和地点另行通知。笔试采取闭卷方式进行，含综合知识和纪检工作知识两部分，各100分，两部分取平均分后为笔试得分。
（四）面试
按笔试成绩由高到低排名，前60%（若有小数点，向前取整数）的候选人进入面试，参加笔试人员不足5人的取前3名进入面试，笔试中综合知识或纪检工作知识分数低于60分的不得进入面试。
面试采取半结构化面试的方式进行，总分100分，参加面试人员得分为考官打分的平均分。面试时间、地点另行通知。应聘人员须同时持有效期内的二代居民身份证和相关佐证材料参加面试。
（五）组织考察、背景调查及体检
应聘人员总成绩=笔试得分*50%+面试得分*50%。根据总成绩从高分到低分，按公开招聘岗位人数依次等额确定拟考察（背景调查）人选。如总得分相同，则按面试成绩更高者优先。
组织拟考察（背景调查）人选至指定医院体检。体检合格的，进入组织考察（背景调查）。体检不合格的，按考试综合成绩排名顺延递补拟考察（背景调查）人选。
如考察对象因考察（背景调查）不合格、个人原因放弃或其他不可抗力因素无法到岗的，取消其录用资格，并按总得分从高到低依次递补，递补人选面试得分须不低于80分。若递补后无符合条件人选，则视为本次招聘空缺。
（六）讨论决定录用人员
按照应聘人员总成绩、考察（背景调查）、体检情况，由集团党委会集体研究确定招聘岗位拟任用人员。
（七）任前公示
进行任前公示，公示期为5个工作日。公示期间如有举报反映，经查实确有不符合招聘条件的人员，取消其任职资格。
（八）任职、签订劳动合同
公示结果不影响任职的，按照有关规定签订劳动合同、办理聘任手续，职务聘任试用期一年。试用期满，经考核胜任的，正式聘任;不胜任的，免去聘用职务。
五、薪酬待遇
聘用人员的薪酬标准、发放方式以及其他福利待遇、履职待遇参照建材集团同层级人员确定。
六、其他事项
（一）应聘人员应如实填报亲属相关信息，如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员考试或录用资格。已违规录用的，依法依规解除劳动合同。
（二）建材集团有权根据报名情况等因素，调整招聘工作计划，并对本次招聘享有最终解释权。
七、联系方式
联系人：钟女士、林女士
联系电话：0791-88160271
咨询时间：工作日上午9：00-12:00，下午14：00-17:30
