招聘8人7个岗位
为加强我县高中学校教师队伍建设，经万载县委、县政府、县委人才工作领导小组批准，报宜春市委编办、宜春市人社局和宜春市教体局备案同意，万载县根据教育教学需要，拟招聘一批急需紧缺教师，现将招聘方案公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划（8名）
1.万载中学计划校招引进教师4名，具体学科和数量为：数学1名、物理1名、化学1名、体育1名。
2.万载县第二中学计划校招引进教师4名，具体学科和数量为：数学1名、物理2名、化学1名。
三、招聘对象及条件
1.学历要求
满足以下条件之一：
（1）国内外高校硕士研究生及以上学历学位的2026届毕业生。
（2）教育部直属师范大学2026届本科毕业生。
（3）江西省属公费师范生培养学校（江西师范大学、赣南师范大学、江西科技师范大学）2026届本科毕业生（报考万载中学须为师范类专业，报考其他学校岗位可不限师范类专业）。
2.资格条件
（1）所学专业与应聘岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），专业要求参照“江西省2025年中小学教师招聘公告”中的《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2025年修订）》（见附件1）执行。
（2）年龄要求：年龄在38周岁以内（1988年3月23日以后出生）。
（3）具备相应层次、对应学科教师资格证（要求2026年8月31日前取得）。
（4）身心健康，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。
四、政策待遇
1.被聘用者为事业单位全额拨款编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。
2.招聘对象为全日制硕士研究生及以上学历的，可享受《万载县人才引进培养办法（试行）》（万办发【2023】24号）有关优惠政策。
五、招聘形式
由县纪委县监委、县委人才办、县人社局、县委编办、县教体局和部分工作人员组成招聘工作组，组织招聘学校直接赴江西师范大学惟义楼举办专场招聘会。招聘单位与应聘人员现场交流，双向选择，经过资格审查、笔试、面试等规定程序，按照招聘原则择优确定拟聘对象，现场与毕业生签订就业协议。
六、招聘程序
1.发布信息
将《江西省万载县高中学校2026年教师校园招聘公告》在各相应高校就业信息网、万载县人民政府网和万载发布、万载教体讯坛微信公众号同时发布。
2.考生报名
（1）网上预报名：
考生根据自己的意愿，填写《万载县高中学校2026年教师校园招聘报名表》（以下简称《报名表》，网上自行下载附件2），考生只能选择1个招聘岗位报名，报名从公告发布之日开始，于2026年4月10日17：00前将《报名表》电子版发送至报考学校邮箱。
（2）现场确认报名：考生持填写好的《报名表》(附件2）、毕业证、学位证、毕业生推荐表、身份证、教师资格证、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件于2026年4月11日9:00--12：00到江西师范大学惟义楼3301教室进行资格审查以及现场确认报名（暂未取得毕业证、学位证、教师资格证的需要现场签订承诺书）。
（3）志愿填报：本次招聘实行诚信报名，每人限报一个招聘岗位，以现场报名为准。请考生在规定时间、地点投递报名资料，逾期不予受理。
3.资格审查和确定笔试人员
招聘工作组依据招聘条件和考生提供的报名资料进行资格审查，符合条件的考生全部进入笔试（届时通知考生）。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合条件或提供虚假材料的，一经核实，立即取消资格。
4.组织笔试
考生持本人身份证在规定时间到达指定地点分学科集中参加笔试（笔试地点待定，届时通过电话等方式告知，请考生务必保持手机畅通）。笔试重点考核教育教学综合知识，笔试卷面分为100分，设最低入围分数为60分。笔试时间：2026年4月11日15：30—17：00。
5.确定面试人员
根据笔试成绩从高分到低分排序，按照岗位计划数1:3的比例，择优确定进入面试阶段人员名单（笔试人数未达到1:3比例的岗位，60分及以上全部进入面试程序），末位笔试分数相同者一并进入面试。
6.组织面试
考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中参加面试。面试时间：2026年4月12日上午（具体时间、地点以通知为准）。面试成绩须达到70分以上，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试形式为试讲（无生课堂），试讲时间12分钟，面试教材为现行中学通用教材（附件3，网上自行下载）。考生按序在候考室现场抽签确定面试顺序，备考30分钟后进入面试室当场作答，当场评分。考生所需教材由考点统一提供，其他教具及器材由考生自备。
7.确定拟签约对象和签约
按照招聘岗位计划1﹕1的比例，根据考生总成绩（总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%），按总成绩从高分到低分的顺序，确定签约对象。考生总成绩相同者，按面试成绩的高低确定签约人选，如总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织面试确定签约人选。经招聘工作组审核通过，现场与毕业生签订就业协议书（考生携带好三方协议）。因考生放弃签约产生的空缺，在岗位总成绩合格者中按成绩高低依次递补。
8.体检和政审
毕业生正式到岗之前，在宜春市人社局、宜春市教体局指导下，由招聘工作组对毕业生进行体检、政审等工作。不合格者取消协议。体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。
9.确定拟聘人员并公示
体检、政审合格者确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在万载教体讯坛微信公众号平台上进行为期5个工作日的公示。
10.办理聘用手续
公示期满，招聘结果报万载县政府人事主管部门认定后，聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并报市人社局备案。拟引进聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、相关要求
服务期不少于五年，服务期内调离或未经用人单位及用人单位主管部门同意，擅自离岗者按与聘任者所签订的聘用合同的相关规定处理。
万载县内在编在岗教师（含定向、“三支一扶”、特岗）不得报考。
八、其他事项
有下列情形之一者，取消聘用资格:
1.未在规定时间内报到者；
2.未能按时取得毕业证书、学位证书、教师资格证书者；
3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；
4.考核或体检不合格者；
5.放弃聘用资格者；
6.法律法规及其他规定不准聘用者；
7.未尽事宜由万载县教师招聘工作组共同商量决定。
九、联系方式
中共万载县委人才办 联系电话：0795—8822035
万载县人社局人才人事职称股 联系电话：0795—8821570
万载县教体局人事师资股 联系电话：0795—8823093
万载中学联系人：何老师 联系电话：18907955204
万载中学邮箱：118122757@qq.com
万载县第二中学联系人：龙老师联系电话：13979593433
万载二中邮箱：ljl3433@126.com
附件：
江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2025年修订）、万载县高中学校2026年教师校园招聘报名表、各学科面试教材版本
