招聘4人4个岗位
根据工作需要，江西省咨询投资集团有限公司所属单位江西省江咨设计总院有限公司需招聘4名员工，现将招聘事项公告如下。
一、公司简介
应时代发展需求，在省委、省政府和省国资委的坚强领导和大力支持下，原江西省轻工业设计院、江西省人防工程设计科研院、江西省国防工业设计院等三家省属设计科研院，积极响应国家“事转企”战略部署，加快体制改革步伐，于2020年8月，整体划转至江西省出资监管企业江西省咨询投资集团有限公司（下称“江咨集团”），2021年6月，完成事业单位转企改制，2022年9月，完成公司制改革与股权整合，分别更名为“江西省轻工业设计院有限公司”“江西省人防工程设计科研院有限公司”“江西省中安工程设计院有限公司”，2023年7月，合并组建“江西省江咨设计总院有限公司”（下称“江咨设计总院”）。江咨设计总院是省出资监管企业江咨集团的全资子公司，是江西省大型综合性工程设计企业，具有涵盖轻工行业、热电工程、人防工程、建筑工程、军工民爆、压力管道及市政燃气管道等多领域的甲乙级设计、规划、监理资质及工程咨询资信。
江咨设计总院坚持以工程技术服务为中心，秉承专业、优质、高效、创新的服务理念，业务遍及国内外，在轻工、热电、人防、军工、民爆、建筑等众多领域，取得了良好口碑，服务了诸如唐山鑫丰生物质发电项目、江西晶昊热电联产项目、印度热电站、省应急指挥中心、四特酒有限责任公司新建储罐区、龙南市城市停车场体育公园地下停车场及附属设施建设、赞比亚江西经济合作区等各行业项目，获得了优异成绩，进一步提高了江咨设计总院的声誉。江咨设计总院围绕建设“省内领先、行业一流、全国知名”现代新江咨的发展目标，努力打造成为工程项目建设领域提供全方位、全过程综合服务和解决方案的科技创新型现代工程技术企业。
二、招聘需求
序号 |
招聘岗位 |
工作地点 |
人数 |
1 |
工艺设计专业工程师（应届） |
南昌 |
1 |
2 |
工艺设计专业工程师（社招） |
南昌 |
1 |
3 |
市场开发岗 |
南昌 |
1 |
4 |
建筑设计专业工程师 |
南昌 |
1 |
三、岗位基本要求
1.无刑事犯罪记录和其他不良行为记录；
2.身体健康，无传染病和重大疾病；
3.与江西省咨询投资集团有限公司本部员工、江西省咨询投资集团有限公司党委管理的其他中层干部及江咨设计总院内的员工无夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲关系及近姻亲关系；
4.违反政治纪律和政治规矩的，存在严重违纪违法或正在接受调查处理的，受到诫勉、组织处理或党纪政纪处分等影响使用的不得参与；
5.录用前，发现上述四条情况，直接取消参考资格。录用后发现的，立即解除劳动关系；
6.涉及年龄或年限要求的，时间截至2026年2月28日。
四、招聘程序
（一）报名方式
1.报名时间：自公告之日起，至2026年3月31日23:59截止报名。
2.报名方式：凡有意应聘者，可以直接与公司综合管理部联系，或将简历（按报名表格式）及相关资格审查材料发送至邮箱。
3.投送要求：邮件主题及附件请注明：姓名、学历、所学专业及具体岗位(例如：某某＋本科＋某某专业＋某某岗位（是否应届毕业生）)，请应聘者务必准确填写意向岗位，投递邮件注明岗位不清楚或没有注明岗位的，公司可视为不符合要求。
（二）资格审查
1.需要审查的资料需对应投递的一项岗位任职条件要求，包含但不限于以下：本人身份证、最高学历毕业证和学位证、最高学历学信网电子注册备案表（扫码核实）、相关执（职）业资格证明、工作经历证明（如：单位社保证明或劳动关系证明、项目相关业绩证明）材料等，应届毕业生还应提供最后学历和在校期间成绩表。
2.在笔试前将对发送至指定邮箱的相关证明材料（扫描件）进行初步资格审查，笔试前对符合条件审查合格者进行原件复核审查。
3.资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员对提交的个人信息和材料真实性、准确性负责，在报名时应当同步提交诚信承诺书，在资格审查中如发现资格条件不符情况，则立即取消后续资格。
（三）招聘甄选环节
1.招聘甄选环节分为笔试、面试两部分。
2.岗位开考比例为1:3。
3公司确定时间，通知符合条件的报名人员参加笔试。笔试采用闭卷方式进行，考核内容为招聘岗位所必须的基础知识、专业知识、业务能力和工作技能，分值100分，考试时间120分钟。笔试、面试的分值比例为5:5。
4.本次面试取笔试成绩前三名进入面试，末位成绩相同者一并进入面试。
5.笔试成绩低于60分的，不得进入面试。
6.根据笔试和面试成绩加权后以从高到低的顺序确定总成绩。
7.面试成绩低于80分的，不予录用。
8.考试时间、地点等相关考试的具体信息以招聘工作人员电话或短信通知为准。未进入笔、面试的应聘者，不再另行通知。
（四）体检、外调及公示
1.对各岗位拟定录取人员由工作人员通知进行体检，体检合格人员，进行背景调查。
2.根据考试成绩、体检和背调情况，结合无犯罪记录证明材料和征信材料情况，报经公司研究审议通过后，进行公示，公示期为5个工作日。
3.递补。因体检、背调、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由公司研究决定是否递补；需要递补的，根据总成绩从高到低依次进行。递补人员应按规定进行体检、背景调查及公示。
（五）相关说明
1.证书、学习、工作经历等资格条件
（1）报考者应提交符合岗位要求的毕业证书、学位证书，取得境外学历学位证书报考者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（2）工作经历等需计算年限的条件，开始时间均为相关经历生效的第一天，截止时间均为2026年2月28日，按足年足月累计。年龄计算的截止时间为2026年2月28日。
（3）对工作经历的认定，以签订劳动合同、养老保险缴费证明等为准。
2.其他事项说明
（1）因招聘平台隐私保护、设置等原因，请及时查收我司发起的联系邮件，若因应聘人员个人原因未及时查收消息错过考试安排等通知，我司不承担相应责任。
（2）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由应聘人员本人负责。
（3）应聘人员对提交的个人信息和材料真实性、准确性负责。资格审查贯穿招聘工作始终，招聘全过程各环节直至正式聘用后，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假或简历信息与资格审查材料不匹配不一致的，经核实后我司有权随时取消应聘人员考试和录用资格，如已签订劳动合同，需解除劳动合同。
（4）应聘人员因未按报名须知要求或未及时查阅招聘信息而带来的影响和后果，由应聘人员自行负责。
（5）未尽事宜，由我司负责解释。
五、聘用与待遇
1.录用人员按照公司相关规定办理聘用手续，并按照公司规定提供具有竞争力的薪资待遇；
2.福利待遇：省属国企，缴纳五险一金；有餐补、三节福利、工会福利、生日福利、带薪年休假、周末双休、定期体检等，具体按照公司薪酬福利制度执行。
3.联系方式：
联系人：毛女士
联系电话：0791-82750176
Email:jxsjzsjzyyxgs@163.com
