招聘2人1个岗位
为满足公司日常工作需要，新余市渝水区投资控股集团有限公司需面向社会公开招聘2名工程类聘用人员，现就有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备的优秀人才。
二、招聘岗位
1.岗位名称：项目管理岗。
2.岗位人数：2名。
3.岗位学历要求：本科及以上学历(第一学历不得低于全日制大专)。
4.岗位专业要求：专科、本科、研究生专业必须符合以下专业要求，不能跨专业。
大专：44土木建筑大类;
本科：0810土木类、0828建筑类、120103工程管理(注：可授管理学或工学学士学位)、120105工程造价(注：可授管理学或工学学士学位);
研究生：0813建筑学，0814土木工程，0859土木水利。
5.岗位其他要求：具有三年及以上工作经验;持有二级建造师及以上资格证书;35周岁及以下。
6.岗位职责：负责工程项目前期及报建工作;负责工程项目技术管理工作;负责工程项目现场管理工作;负责工程项目协调工作;负责工程项目安全、质量、进度管理工作;配合工程项目造价管理工作;完成领导交办的其他工作。
三、报考条件
(一)报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
3.符合招聘岗位所要求的资格条件、专业能力及技能水平。
4.法律法规规定的其他情形。
(二)不得报考的人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚、治安处罚或曾被开除公职的。
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的。
3.列入诚信失信名单的人员。
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
5.报考人员应遵循有关回避的要求，凡与聘用单位领导班子成员有需回避的亲属关系的，不得报名。须回避的亲属关系范围为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。招聘过程中发现瞒报的，取消考试资格;已聘用的，做辞退处理。
6.法律法规规定的其他情形。
四、报名程序
(一)报名时间及地点
时间：2026年3月6日至3月9日(9:30-12:00，14:30-17:00)，逾期不接受报名。
地点：站前西路延伸段渝水区行政服务中心大楼西面510室。
(二)报名方式
采用现场报名方式，报考者只能选择一个岗位报名，填写好报名表(附件1)，并按要求提交相关材料，材料不齐者不予受理。
(三)报名提交材料
报名表(附件1)、本人身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历证明、岗位要求的相关证书、近亲属报告承诺书(附件2)以及3张近期免冠1寸照片。(准备相关原件及一份复印件，并按顺序装订好)。
(四)领取笔试准考证
提交的报名材料当场审核，审核合格的现场发放笔试准考证。
(五)取消、核减
如报名人数未满足1:3的开考比例，对该岗位将进行取消、核减并发布公告。
(六)报考注意事项
1.报考者所学专业应符合报考职位的专业要求，专业分类参见《职业教育专科专业目录》(附件3)《普通高等学校本科专业目录》(附件4)《研究生教育学科专业目录》(附件5)。
2.报考者在《新余市渝水区投资控股集团有限公司2026年公开招聘工作人员公告》和《新余市渝水区投资控股集团有限公司2026年公开招聘工程类聘用人员公告》中只能选择一个岗位进行报名。
3.工作经历以及相关资历资格证书等取得时间的计算截止日期为2026年2月28日(含当日)。对工作经历的认定，必须提供其中至少一项证明：(1)劳动合同和每月工资流水;(2)社保缴费证明。
4.报考年龄：35周岁以下即1990年2月28日(含当日)后出生;
5.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。
6.考生未在规定时间参加笔试、面试等环节的，视为自动放弃招聘资格。
五、考试
(一)笔试
1.笔试时间：2026年3月15日下午。具体时间及地点详见笔试准考证。
2.笔试内容：
(1)职业能力倾向测验和申论，总分100分。
(2)专业测试，总分100分。
3.笔试成绩：
笔试成绩=职业能力倾向测验和申论成绩×60%+专业测试×40%
笔试总成绩四舍五入保留小数点后2位。
(二)面试
1.确定面试对象
同一岗位根据笔试总成绩从高分到低分按招聘人数1︰3的比例确定面试对象，末位同分者一并进入。
2.集中组织面试
面试方式：采用结构化面试，面试总分100分，面试时间另行通知。考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入围下一环节。
(三)总成绩计算方法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。
若同一岗位报考者，总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定;面试成绩也相同的，另行加试确定最终进入考察人选。
六、体检、考察、公示、聘用
1.体检。根据考试总成绩排名顺序，按招聘计划1:1比例确定入围体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由个人承担，因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行。
2.考察。根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察。采取个别谈话、实地走访、审查档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式相结合。
3.公示。体检及考察通过后，拟聘用人员将向社会公示5个工作日。公示期间若无异议，经用人单位研究后按有关规定办理入职手续。入职后双方签订劳动合同，劳动合同与集团公司建筑类子公司签订，试用期3个月，试用期不符合用人单位工作需求，不能较好地完成单位交办的各项工作任务，或者试用期考核不合格的，公司将予以辞退。试用期满考核合格后予以转正，转正后工资薪酬待遇及考核管理等参照同岗位正式员工管理。员额制正式员工同类型岗位如有空缺的，优先从工程类聘用人员中选录。
4.因体检不合格、考察不合格、公示期间有反映经查实影响聘用、考生自动放弃、公示结束一个月内未到岗造成的空岗，可根据总成绩从高分到低分顺延递补(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)，递补工作仅限一次，或视情况取消该岗位招聘计划。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。
七、其他
1.联系电话：
0790-7130558
0790-6268810
2.本公告及报考相关要求的附件及各招聘程序相关通知发布于“渝水发布”“渝水区就业之家”微信公众号。本公告由新余市渝水区投资控股集团有限公司、新余市蕴力人力资源服务有限公司负责解释。
3.本次招聘不委托任何机构或者个人对外发布招聘信息，不举办、不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班，请广大报考者提高警惕，避免上当受骗。
附件
