招聘4人2个岗位
九江银行成立于2000年11月18日，2018年7月10日在香港联交所主板上市（股票代码：06190.HK），二十余年来恪守“客户第一”的经营理念，持续提升品牌价值与知名度，连续多年跻身全球银行业500强。九江银行坚持“高质量党建引领高质量可持续发展”的指导方针，坚守“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位，立足当下，主动转型，打造普惠金融银行、绿色金融银行、产业链金融银行、汽车金融银行、老百姓银行、政府银行。
我们秉持“为客户创造最大价值，为员工创造最优职位”的宗旨，践行“人才五湖四海、人人皆可成才”的理念，以尊重、关爱与共享涵养人才生态，赋能员工成长、共筑职业梦想。
我们总部设于江西九江，下设南昌、合肥、广州、吉安、抚州、宜春、上饶、赣州、景德镇、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行。
九江银行吉安分行于2009年1月19日成立，是吉安地区第一家城市商业银行，也是九江银行跨区域设立的第一家分行。吉安分行下设营业部、14家传统支行、3家小微支行、5家二级支行及4家社区支行，实现了吉安市县两级机构全覆盖。截至2025年12月末,吉安分行各项存款余额突破328.69亿元，资产总额突破342.69亿元。同时，九江银行吉安分行始终坚持“客户第一、服务卓越”的经营理念，做到令人称道的服务态度、令人赞许的服务效率、令人满意的服务质量，先后获得“中国银行业文明规范服务三星级营业网点”“吉安市文明规范服务示范单位”“吉安市第八届文明单位”“2022年第一季度全省金融领域担当作为先进集体”“绩效管理考评优秀市直单位”“2022-2023年度吉安市青年文明号”“2023年度支持地方发展优秀单位”“2024年度吉安市反洗钱工作成效突出单位”“2024年度全市银行业金融机构征信工作先进单位”等荣誉。
我们邀您同行，共创未来！
一、基本条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，诚实守信，遵纪守法，无违法、犯罪和不良行为记录；
2.具有较强的责任心、学习能力、沟通能力和团队合作精神；
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；
4.入职前已与原用人单位依法解除或终止劳动关系，且不存在现行有效的保密协议、竞业限制等可能限制为我行工作的相关协议；
5.符合九江银行员工回避相关规定；
6.符合国家金融监管部门关于银行业从业人员的有关要求；
7.符合应聘岗位要求具备的其他条件。
二、招聘岗位及条件
序号 |
岗位 |
人数 |
工作地点 |
岗位职责 |
招聘条件 |
1 |
支行行长 |
1-2人 |
吉安 |
1.统筹管理支行整体业务及经营工作； 2.分析市场动态，制定业务拓展计划，确保达成指标； 3.组织客户及重点项目营销活动； 4.强化内控合规，推动文化建设，提升团队凝聚力。 |
1.中共党员（党龄满1年），本科及以上学历； 2.年龄45周岁以下（1981年1月1日后出生）； 3.具有5年及以上银行或金融机构业务营销、信贷管理相关正式工作经历且担任管理岗3年及以上（村镇银行应具备比申报岗位高一级的职务3年及以上工作经历）； 4.具有银行相关中高级职称者优先； 5.特别优秀者可适当放宽条件。 |
2 |
客服经理 |
2人 |
吉安 |
1.办理柜面（厅堂）现金与非现金操作业务； 2.负责柜面（厅堂）业务的拓展和客户维护。 |
1.具备银行同业工作经验者： （1）初始学历为全日制本科及以上，愿意在县域工作3年及以上的，可放宽至全日制大专学历； （2）年龄32周岁以下（1994年1月1日后出生）； （3）具有1年及以上银行（不含村镇银行）相关岗位正式工作经验。 （1）初始学历为全日制本科及以上，愿意在县域工作3年及以上的，可放宽至全日制大专学历； （2）本科年龄28周岁以下（1998年1月1日后出生），硕士研究生年龄30周岁以下（1996年1月1日后出生）。 3.具备较强的客户服务意识、较好的亲和力与沟通协调能力； 4.同等条件下，当地户籍优先。 |
备注：上述岗位名称仅说明所招聘岗位的工作范围和方向，入职时具体岗位名称可能有所调整。 |
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三、简历投递
（一）投递方式
1.手机端：微信关注“九江银行招聘”服务号→加入九银→社会招聘；
2.PC端：九江银行官网→人才招聘→社会招聘。
（二）投递时间
1.支行行长岗位：即日起至2026年12月31日；
2.客服经理岗位：即日起至2026年6月30日。
四、招聘流程
按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括但不限于网上报名、简历筛选、素质测评、笔试、面试、体检、背景调查、录用通知等环节，具体请以通知为准。
五、其他
1.符合条件的应聘者将以短信或邮件形式通知，请保持通讯畅通；如未收到，即为未入闱，不另行通知。（短信通知号码为95316）
2.我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。招聘过程不收取任何费用，请您提高警惕，谨防受骗。
3.应聘者资料信息将被严格保密，并仅用于招聘工作使用。
4.应聘者应对申请资料信息的真实性、完整性、有效性负责，无任何虚假陈述、隐瞒或伪造情形。如在招聘任一环节，发现申请资料与事实不符，或存在弄虚作假，隐瞒关键信息等情况，九江银行有权单方取消其录用资格，或依据“不符合录用条件”单方解除相关协议，由此给九江银行造成损失的，九江银行保留向其追究赔偿责任的权利。
5.九江银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止部分岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
6.了解更多招聘信息及应聘状态，敬请关注“九江银行招聘”微信服务号。
