招聘16人16个岗位
吉安市新庐陵投资发展有限公司成立于2009年，是市属国有综合性投资发展平台，公司注册资本10亿元，信用评级AA+。公司以“产业+资本+平台”为驱动，构建“城市建设、停车新能源、类金融服务、资产经营、数字运营、人才服务”六大业务板块，形成“1+8+N”集团化发展格局。连续三年荣获市属国有企业综合考核第一等次，获评“江西社会责任企业”等多项荣誉。根据业务发展需要，吉安市新庐陵投资发展有限公司及下属子公司决定面向社会公开招聘16名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，无传染性疾病、无精神病史及其他可能影响工作的器质性疾病；
4.具有良好的政治素质和道德品行。
（二）招聘岗位和具体要求
具有招聘岗位所需要的任职资格、职业资格、技能要求以及其他条件。具体详见《吉安市新庐陵投资发展有限公司及下属子公司2026年第一批面向社会公开招聘岗位信息表》（附件1）。
（三）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查或尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.现役军人；
8.曾参与本单位招聘考试入围体检、考察且主动放弃的人员；曾在本单位离职不满6个月或任职期间因存在违规违纪行为被认定为不能再被录用的人员；
9.有下列情形之一的，聘用后将构成回避关系，不得报考：
（1）与本人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，担任报考单位领导成员的岗位；
（2）法律法规或单位规章制度明确规定，聘用后需执行任职回避的其他岗位。
10.法律法规规定的其他情形。
（四）注意事项
1.招聘条件中的年龄和工作时间计算截止到2026年2月1日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。
2.专业和学历要求。招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》（见附件2）设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求一致，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致。
3.辅修专业报考。以辅修专业报考的，辅修专业证书须与主修学历证书配套使用，毕业院校、毕业时间、学历层次、学历性质等信息，均以主修学历证书记载为准，且辅修专业信息需在“学信网”可查。资格审核时须同步提交主修学历证书与辅修专业证书。
4.第二学士学位专业报考。以第二学士学位专业报考的，资格审核时需提供全日制第二学士学位毕业证书和学位证书，且证书信息可在“学信网”核验。
二、招聘程序
此次招聘按照报名、资格审查、考试、公示、体检、背景调查、党委会研究决定、录用等程序进行。
（一）报名
招聘岗位信息在公司官网（www.jaxll.com）、公司微信公众号、吉安人事人才网（www.jarencai.com）以及智联招聘、前程无忧等全国性平台等渠道发布，后续过程中的相关公告将通过指定的公司官网、微信公众号及吉安人事人才网发布。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2026年3月1日（含）17:00止。
（2）报名方式：此次招聘采取吉安人事人才网（www.jarencai.com）在线报名。
快速报名链接：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1816
（扫码报名）
2.报名所需材料
（1）身份证、学历证、学位证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期红底一寸免冠电子照片；
（3）工作经历证明资料（社保、劳动合同、解除劳动合同证明及工作证明等）或相关项目资料。
3.注意事项
（1）请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名，不符合岗位条件者请勿报名。每人限报一个岗位，重复报名或报多个岗位的，报名无效。
（2）实行诚信报名，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。
（二）资格审查
资格审查贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后试用期），报考人员经核准报考资格无误后方可参加考试，如应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，经核查属实的则取消资格。资格审查形式、时间及地点另行通知。
（三）考试
此次招聘根据岗位不同组合设置笔试、面试、实操或加试等考试环节，具体岗位考试形式详见附件。
1.笔试：采用闭卷考试形式，满分100分，试题内容根据岗位类型设置，具体时间以通知时间为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3的比例确定入围面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。若实际参加笔试的考生人数不足面试入围比例时，将全部进入面试。
2.面试：面试满分为100分，合格分数线为70分。
3.实操或加试：实操/加试满分均为100分，并计入总成绩。实操/加试环节将采取笔试或项目试讲等形式，具体以考试当天为准。
4.成绩计算：
①无加试岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；
②需加试岗位总成绩=（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）×60%+加试成绩×40%；
③需实操岗位总成绩=面试成绩×40%+实操成绩×60%。
以上成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数，若面试成绩或总成绩低于70分的取消拟入围资格。
5.拟入围：根据招聘计划按总成绩以1:1的比例从高到低确定拟入围体检及考察环节人员（总成绩相同的，面试成绩高者优先）。若考官组或招聘单位主管部门认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘或核减招聘计划。如存在部分岗位报考人数较多且总体考试成绩优秀，经公司党委研究，可适当调剂使用。
（四）公示与体检
拟入围体检人员名单公示3个工作日无异议后，由新鸿人力公司通过电话、邮箱或短信通知其到指定三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，转正之后凭票报销体检费用。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的，视为自动放弃。
体检合格者确定为考察对象，进入考察和背景调查环节；体检不合格的、因身体原因不适合工作岗位或主动放弃岗位的，取消其背景调查资格。
（五）背景调查
对体检合格人员进行资格复审及背景调查。调查内容包括身份信息、学历信息、工作评价情况、廉洁从业、涉法涉诉、社会负面记录、失信被执行人等。若为体制内干部，则需按干部管理权限征求有关部门意见。
在背景调查中发现体检合格人员存在个人诚信、职业操守、社会道德、遵纪守法等方面问题的，应取消其拟招录资格。
（六）党委会研究
根据考察情况初步提出建议拟招录人员名单，经公司党委审议后确认。
（七）录用与试用
根据拟招录人员名单通过电话、邮箱或短信通知办理入职。按相关程序办理聘用手续，签订劳动合同，进入岗位试用。根据岗位约定聘期与试用期，试用期满考核合格的，予以聘用；试用期内主动放弃聘用的，或无法胜任工作岗位的，公司有权予以解聘。
（八）递补
因体检、考察环节不合格、考生自动放弃或试用期内不合格出现空岗，经公司党委研究确定，从报考该岗位总成绩合格人员中按成绩从高分到低分递补聘用。递补人员应按照规定进行公示、体检及背景调查。
三、薪酬福利
此次聘用人员为国有企业正式员工，薪资待遇按照公司现有员工薪酬方案执行。
1.工作时间：一周5天工作制，周末双休，部分岗位根据工作需要执行对应的工作时间。
2.社会保险：缴纳“五险二金”，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金（需满足缴纳条件）。
3.员工假期：根据公司规章制度规定，享受带薪假期。
4.员工福利：工会福利、健康体检、高温津贴、冬季取暖费等福利补贴，以及群团活动。
5.员工食堂：公司内部设有员工食堂，发放误餐补贴。
四、其他事项
本次公开招聘工作委托江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施。
（一）考生如有咨询事项，可在工作日内（9:00-12:00、14:30-17:30）拨打咨询电话：18579369494周经理（微信同号）、19379613718刘经理（微信同号）。
（二）本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。请广大报考者提高警惕，避免上当受骗。
（三）本公告解释权归吉安市新庐陵投资发展有限公司所有。
