招聘8人4个岗位
萍乡市人才发展集团有限公司（简称“萍乡人才集团”），成立于2023年底，注册资金1亿元，为市属国有企业。集团内设综合管理部、财务管理部、运营管理部3个部门，下设萍乡人才集团人力资源有限责任公司、萍乡人才集团职业技能培训学校有限责任公司、萍乡市保安服务有限公司3个一级子公司。经营范围为：劳务派遣外包、职业技能培训、职业中介服务、人才平台运营管理、招才引智、人才测评、安保服务等。因业务发展和工作需要，拟面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘岗位4个，招聘人数8人。具体招聘岗位和报考条件详见《萍乡市人才发展集团有限公司2026年第一批公开招聘临聘人员岗位表》（附件1），请报考者仔细阅读并对照岗位条件报考。
二、报考条件
（一）报考人员应当具备的条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具备招录岗位要求的工作能力；
5.具备招录岗位要求的其他资格条件。
（二）不得报考或取消聘用资格的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.受处分期间或者未满影响期限的人员；
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；
7.党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）试用期未满或有服务年限规定且服务年限未满的人员；
8.现役军人；
9.其他不宜报考的情形。
（三）岗位综合条件说明
1.年龄条件。具体年龄要求见岗位条件。年龄计算方法为35周岁以下是指1990年2月2日以后出生。
2.工作经验条件。报考岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。工作时间年限计算截至2026年2月，足年计算（工作经验累计满12个月计为1年）。工作经历按实际参加工作时间计算，须同时提供单位出具的工作证明或劳动合同，有对应工作经验的社保缴费证明或用人单位公司账户支付的工资流水。全日制普通高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。
3.学历要求。报考人员须在报名时取得岗位要求的学历，且该学历所学专业必须与岗位要求相符。需提供毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并下载、打印）。采用远程方式学习（包括新入学和继续学习的情况）所获国（境）外文凭证书的，视为不符合学历要求。
三、招聘程序
按照网上报名、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行，择优录取。
四、网上报名
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
（一）注册报名。报考人员可于2026年2月2日－2月8日17:00通过萍乡人才集团招考网站（http://www.pxrcjt.com:8888/）进行报考，用本人身份证号和手机号进行网上注册，注册成功后，访问进入“萍乡市人才发展集团有限公司2026年第一次公开招聘临聘人员”考试专场，点击“我要报考”进行报名。后续面试及其他相关事宜请及时关注该网站或萍乡人才集团公众号。
（二）报名需上传的材料：
1.个人有效期内第二代身份证（正反面）和近期正面免冠蓝底照片；
2.毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并下载、打印）。国（境）外留学人员还须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书（认证流程需在报名前完成，逾期视为不符合条件）；
3.相关工作证明材料：
①社保缴费记录；
②加盖公章的工作经验证明（附件2）或劳动合同等相关佐证材料。
4.其他相关佐证材料。
（三）本次招聘每人仅限报考1个岗位，多报重报视为无效报名，请应聘人员仔细阅读招聘岗位的条件及要求，谨慎选择报考岗位。
五、考试
本次公开招聘采取“笔试＋面试”的形式。笔试、面试成绩分别为100分。考试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％，成绩四舍五入保留小数点后2位。
（一）笔试
本次公开招聘采取面试/实操的形式。面试/实操成绩为100分。考试总成绩=面试/实操成绩×100％，成绩四舍五入保留小数点后2位。面试/实操合格分为70分，达到或超过合格分方可进入下一个环节。
1.打印准考证
打印时间：2026年2月11日9:00至2月12日8:30。
打印网站：萍乡人才集团招考网站（http://www.pxrcjt.com:8888/）。
2.考试时间：2026年2月12日8:30。
3.考试地点：详见准考证。
4.主要内容：运营专员和新媒体运营采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的专业素养、逻辑思维、分析和解决问题的能力等；主播采用实操的形式，主要考察镜头表现力、语言表达与控场能力、内容即兴创作与输出能力、直播互动与应急处理能力、专业形象与气质适配度等。
六、资格审查
报名之日起至2026年2月9日17：00对报名人员进行网上资格审核，报名人员可通过报名端口自行查询资格审查结果。资格审查通过后，报考人员方可进入面试环节。
资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员需对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡弄虚作假或与招聘岗位要求不符的，一经查实取消其考试或聘用资格。
七、体检、考察和递补
（一）体检
考试结束后，根据招聘计划数1:1的比例，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。考试总成绩相同者，则按学历、工作经验等择优确定体检人选，
体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。考生因不按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃。
（二）考察
体检合格人员进入考察，重点考察应聘者的政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
（三）递补
因体检、考察不合格，公示期间存在问题或自愿放弃等情况导致职位出现空缺的，可按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。
八、公示和聘用
（一）体检、考察结束后，确定拟录用人员名单，面向社会公示3天，公示无异议的，与萍乡人才集团人力资源有限责任公司签订项目制劳动合同。集团根据项目要求和相关制度，对录用人员进行考核，根据考核结果兑现绩效工资。
九、其他事项
（一）咨询电话：0799－6310069。
（二）监督电话：0799－6310066。
本公告由萍乡人才集团负责解释。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
