江药集团有限公司(下称“江药集团”或“集团”)创立于2018年12月，2020年6月正式运营，是江西省属大型国有企业，注册资本7.5亿元。集团实际控制人——江西省国有资本运营控股集团有限公司，是江西省最大的国有资本运营平台。

江药集团以“用心守护万千百姓健康”为使命，坚持按照国有体制、民营机制和上市标准打造国有控股混合所有制企业。集团的总体发展战略是，以院外市场纯销型医药商业为切入点，全面拓展医药商业、医药零售、医药电商以及医药工业，打造全品类、全渠道、全产业链以及全国市场布局的医药健康产业生态。

江药集团旗下控股13家成员企业，其中1家为港股上市公司(创美药业)。现有3400余名员工遍及7个省，深度覆盖县域市场超过1200个，活跃终端客户数超过30万家。2023年6月，集团正式启动IPO上市进程。2024年11月，通过东方金诚国际信用评估有限公司信用评级委员会评审获得AA+主体信用评级。

江药集团2024年销售规模近150亿元，进入全国医药流通行业20强，成为中国院外纯销型医药商业细分市场领域的排头兵。

招聘岗位及要求

(一)基本条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，能全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.遵守国家宪法、法律、法规，遵守纪律，品行端正。

3.具备岗位所需的相应任职资格，包括但不限于学历、专业、工作年限、专业证书、年龄等内容。

(二)招聘岗位及任职资格要求

具体岗位任职资格详见下方附件1。

(三)回避要求

1.凡与江西国控集团领导班子成员、中层管理人员及江药集团领导班子成员、中层干部有须回避的亲属关系的，不得应聘本单位岗位。

2.须回避的亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系。应聘人员隐瞒关系的，一经发现取消录用资格。

招聘流程

本次公开招聘的集团本部岗位采取网上报名的方式，按照网上报名、资格审查、综合测评、背景调查和体检、会议研究、公示、录用等程序进行。

(一)网上报名

1.公开招聘信息将在江西国控集团官网、公众号,江药集团公众号,江西5+2就业之家、猎聘网、前程无忧、智联招聘等平台进行发布。

2.请符合条件的应聘者扫描下方二维码完成线上报名，此为必要前置环节。随后，请下载并填写《个人简历》、《应聘登记表》、《诚信承诺书》、《领导干部须回避的亲属关系信息表》等文件并按要求签名，连同身份证、学历学位证明(留学人员需教育部学历认证)、职称证书、工作经历证明等材料的扫描件，一并打包发送至rlzy@jyjt.com.cn，邮件主题请统一命名为“应聘岗位+姓名”。

3.网上报名截止时间：

2026年3月3日下午17：00

4.线上报名：

5.附件下载：

1.2026年第一批次公开社会招聘岗位汇总表.xlsx

2.个人简历模板.doc

3.应聘登记表.xlsx

4.诚信承诺书.docx

5.领导干部须回避的亲属关系信息表.docx

(二)资格审查

1.应聘人员在报名时签署《诚信承诺书》、《领导干部须回避的亲属关系信息表》，如实填报江药集团体系内的近亲属关系，对提交的信息和材料真实性、完整性、准确性负责，并承担不实承诺相关责任。应聘者年龄、工作经历等计算截止时间为2025年12月31日。

2.报名时间截止后，拟招聘人数与通过资格审查的人数比例达到1：3方可开考。企业已通知通过资格审查的应聘人员并获得其参加考试回应的，但因应聘人员自身原因未能参加考试，造成开考比例不足1：3的，可正常开考。(三)综合测评

1.笔、面试将以短信或电子邮件等形式通知有关事宜，未进入笔、面试的应聘者，不做另行通知。应聘者应填报准确的联系方式，并保持手机和电子邮箱的畅通(如因应聘者个人原因导致无法取得联系，视为自动放弃应聘资格)。

2.笔试。根据资格审查情况，按不低于1：3的比例确定入围笔试的人员，人力资源部将通过电话、电子邮件等方式通知符合条件的人员参加笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要进行相关专业知识、政治素养、综合能力等方面的测试，笔试满分100分，合格线为60分，成绩低于60分者淘汰。笔试地点、时间以公司实际通知为准。

3.面试。根据笔试成绩，原则上从高到低按岗位招聘人数与面试人数不低于1:3的比例确定入围面试的人员名单。若有人放弃则按笔试成绩顺位递补，若笔试成绩相同则一并进入面试环节。已经通知参加面试并已获得其参加回应的应聘人员，如因自身原因未能参加面试，造成实际开考比例不足1:3的，可正常开考。面试采取半结构化方式进行，面试主要考核专业水平、综合分析、组织协调、职业道德、应变能力等，面试考官由内部考官和外聘考官组成，外聘考官从考官库中随机抽取，面试考官人数不少于5人，其中外聘考官所占比例不低于三分之一。面试地点、时间以公司实际通知为准。

4.拟录用人选根据复试综合成绩(笔试成绩*30%+面试成绩*70%)由高到低确定(面试成绩低于60分，不予录用)，未入选人员不再另行通知。如出现拟录用人选主动放弃，按复试综合成绩依次由高到低进行递补。

(四)背景调查和体检

1.根据招聘计划人数由高分到低分依次等额确定背景调查和体检对象(若出现成绩相同，则按面试成绩高低进行排名)。

2.背景调查主要调查拟聘用人员个人工作履历、亲属情况、个人征信、有无违规违纪等情况，背调时还将进行资格复查。3.体检标准参照公务员录用体检通用标准,体检费用由体检对象自理，体检时间、地点另行通知。未按时体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员，视为自动放弃。4.背景调查或体检不合格取消聘用资格，按顺位对第二名进行背景调查和体检。(五)会议研究

综合综合测评、体检、背景调查情况，择优确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单提交公司会议研究确定。

(六)公示

拟聘用人员在江药集团官方媒体公示5个工作日。

(七)录用

公示期满无异议，人力资源部完成录用审批流程，办理入职手续。

薪酬待遇及联系方式

薪酬福利：按国家有关规定缴纳五险一金，并享受其他规定的福利待遇;具体薪酬按公司薪酬管理办法确定。

联系方式：

公司地址：南昌市青山湖区火炬大街618号江药大厦

联系部门：江药集团人力资源部

联系人：朱女士18307901559