招聘15人15个岗位
萍乡市工业中等专业学校（萍乡技师学院）创办于1978年，系萍乡市人民政府直管全额拨款公办学校、国家级重点技工学校、江西省高技能人才培训示范基地、江西省职业培训综合基地、江西省劳务输出基地和中德合作职业教育促进就业综合项目试点学校。学校坐落于江西省萍乡市麻山镇小桥村，占地面积500亩，建筑面积15.5万平方米。
因工作需要，学校决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，尊重人才，选拔人才，严格程序，确保招聘工作依法、依规开展。
二、招聘需求
本次招聘工作人员15人，其中教师岗11人，干事岗4人（会计岗1人，项目管理干事1人、实训中心设备维修员1人、培训处招生专员1人）具体招聘岗位及岗位报考条件详见文末：附件一、萍乡市工业中等专业学校（萍乡技师学院）2026年春招聘岗位需求表。
三、报考条件
（一）报考人员需具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）不得报考的情形：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.有师德失范行为者；
8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、报考时间及方法
（一）报名时间
即日起至2月14日15:00止。
（二）报名方式
1.采取网上报名方式，符合要求的报名人员可将电子资料打包(压缩文件名为岗位+姓名+电话号码的格式）发送至邮箱：540716505@qq.com，邮件发送后以收到工作人员邮件答复报名成功，即为报名成功。
2.报名时应上传的电子材料包括：
（1）个人简历
（2）本人近期(6个月以内)免冠正面证件电子照片;
（3）报名人员有效期内的第二代居民身份证正反面;
（4）国内高校毕业生：需提供学历学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；国（境）外高校毕业生：需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（5）技工院校预备技师（技师）班毕业生，可凭毕业证书报考要求本科学历的相关专业岗位；
（6）其他岗位所需的有关证明材料。
（三）咨询电话
咨询电话：15807998829（胡女士）18107997915（钟女士）0799-6788808（函坤人力）（工作日9:00-17:00）。
五、资格审查
（一）萍乡市函坤人力资源有限公司对报名者的相关信息进行审查，若发现应聘对象不符合应聘资格条件或有不能应聘的情形，将取消应聘对象的报名资格。
（二）资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。
六、考试方式、时间及地点
（一）考试采用专业测试的方式进行
按报名人数与对应岗位计划招聘人数之比3:1的比例进入专业测试,对未达到专业测试比例的岗位，经校方研究决定可适当减少该岗位拟招聘人数或降低专业测试开考比例。专业测试含试讲（教师岗岗位），笔试/实操（干事岗位）与结构化面试两个环节。总成绩100分，（其中试讲/笔试/实操50%，结构化面试50%）。
试讲（教师岗）重点考察岗位相关专业教学能力及教学设计；笔试（干事岗）侧重岗位所需专业知识及业务能力；实操（实训中心设备维修员岗）聚焦设备维修实操技能；结构化面试重点测评沟通表达、职业素养等综合能力，所有考试环节合格分数线均为60分。
（二）考试时间
专业测试预计在年后开展，具体时间、地点及要求将提前3个工作日在公众号（萍乡市函坤人力资源有限公司）公告通知，请报名人员留意公众号信息。
七、体检、考核和公示
（一）根据总成绩从高到低确定拟录用人员，在萍乡市函坤人力资源有限公司公众号进行为期7个工作日的公示；
（二）体检在指定的地点进行，教师岗体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法》执行；干事岗（会计岗、项目管理干事岗、实训中心设备维修员、培训处招生专员岗）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；体检费用自理；
（三）体检合格人员需向学校提供其个人人事档案进行复核；
（四）学校组织对考核人选的思想政治表现、意识形态、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考核不合格的具体情形包括：思想政治表现不合格、存在师德失范或违纪违法记录、业务能力未达到岗位要求、心理健康评估不符合岗位适配标准、提供的人事档案及相关材料存在虚假信息或不符合要求等；
（五）体检、考核不合格者不予聘用，按总成绩由高到低递补列入体检、考核对象。
八、聘用、待遇
经公示无异议后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，进入试用期，试用期考核不合格的，解除劳动合同；待遇方面，年薪5-7万元（含个人应缴纳的五险部分），具体待遇按学校相关规定执行。
九、其他
（一）建立人才储备库。对符合资格条件未能录取的应聘人员，纳入学校人才储备库，如有工作需求，优先人才储备库中选拔。
（二）萍乡市工业中等专业学校（萍乡技师学院）纪工委对本次招聘过程进行监督。
（三）本公告由萍乡市函坤人力资源有限公司负责解释。
