招聘2人1个岗位
根据《安远县机关事业单位临聘人员管理若干措施（试行）》,经报请县政府批复同意，安远县审计技术保障中心拟公开招聘2名基建类辅审人员。此次招聘工作委托第三方招聘服务机构承办，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优原则，招聘政治素质好、业务水平高、工作能力强的人员。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法、法律、法规，遵守纪律，品行端正，无不良行为记录；
3.岗位所需的专业（职业）及技能要求；
4.身心健康，适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（二）下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事、治安处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
2.正在接受违法违纪审查尚未终结的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
（三）岗位条件
注：
（1）报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：35周岁及以下是指1991年1月27日及以后出生，以此类推（注：1月27日为报名第一天）。年龄和工作经验计算截止时间为2026年1月26日。
（2）专业以《学科专业目录汇编》（附件2）为准。招聘岗位要求具体专业的，所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。
（3）在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不视为工作经验。
三、招聘程序
此次招聘按照发布招聘公告、报名、线上初审、笔试、现场资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行，其中资格审查工作贯穿招聘全过程。
（一）发布招聘公告
由安远发布、赣职网、赣职网微信公众号、九一人才网、赣州人事人才网等渠道发布招聘信息。
（二）报名
1.报名时间
1月27日上午8:30开始至1月29日下午17:00截止。
2.报名方式
采用网络报名，不接受现场报名。第三方招聘服务机构报名网址：https://ganhrs.com/home
3.操作步骤
（1）网上注册
考生应在网上报名规定时间内登录指定的第三方招聘服务机构报名网站进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号），报考人员需牢记自己的通行账号。
（2）网上报名
登录平台后，进入招考专栏模块，选择“安远县审计技术保障中心公开招聘基建类辅审人员公告”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报考。如实填报《安远县审计技术保障中心招聘工作人员报名登记表》（附件1）并上传考生以下相关资料：
①一寸近期（半年内）免冠彩色证件照；
②本人身份证正反面扫描件；
③毕业证书原件扫描件；
④中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》（取得国外学历、学位的，需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）；
⑤其他证明材料：有工作经验要求的需提供工作年限证明、社保或银行工资流水等材料、相关专业资格证（职业技能等级证书）、所获荣誉等材料扫描件；
⑥个人征信报告；
⑦应聘者在参加面试时须携带身份证原件备查。
4.注意事项
（1）考生确认信息无误后，点击提交，通过线上资格初审的，不能再报考其他岗位。
（2）报考人员应仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试的，后果由报考人员承担。
（三）资格审查
1.资格审查由第三方招聘服务机构对报名人员的身份证、毕业证、职业资格（职称）等证件原件和其他报名资料进行审查，确认应聘资格。
2.报名表信息填写不完整或报名材料不全的，资格审查不予通过。
3.资格审查工作将贯穿于招聘全过程（含聘用后的试用期），应聘者应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整，重要信息遗漏或填写错误；弄虚作假，与招聘岗位所要求的资格条件不符；或隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实将取消其资格，由此产生的后果由应聘者本人负责。
（四）考试
1.考试方式
考试分为笔试和面试。个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分）。
2.笔试
笔试不设开考比例。笔试时间及地点另行公告。
考试内容：政策法规、职业道德、工程造价基础知识和应用常识、审计基本知识等。
3.现场资格复审
面试前对入围面试人员进行现场资格复审，具体时间、地点、所需提供的证件或资料另行公告或短信通知。
4.面试
根据笔试成绩从高分到低分进行排名，按岗位招聘计划人数与面试人数1:3比例确定面试人选（末位同分者一并进入面试），如未达到1:3比例，则面试人数与招聘计划人数须形成竞争关系。
此次招聘为急需岗位，如实际参加面试人数与招聘计划人数不能形成竞争关系（即面试人数等于招聘计划人数）的，面试成绩不低于70分方可进入体检、考察环节。
面试以结构化形式进行，具体时间、地点另行公告。
面试内容：工程造价及审计相关业务和综合素质能力。
（五）组织考察
按个人总成绩从高分到低分等额确定入围考察人员名单，如遇个人总成绩相同的，以面试成绩从高到低确定入围人员。县审计局、人社局、派驻纪检组相关人员组成考察组，到考核对象所在单位进行考察，考察对象在现单位工作时间不到半年的，到其上一个工作单位进行延伸考察，无工作单位的到所在社区进行考察。主要考察入围人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及廉洁自律等情况。考察结束后由考察组提出意见建议，提交县审计局党组集体研究。考察不合格的，视情按个人总成绩从高到低顺延递补。
（六）体检
体检费用由入闱者自付（入职后可按程序报销）。体检不合格者取消聘用资格。因体检不合格或因应聘者主动放弃体检资格而造成的空缺，按个人总成绩从高到低顺延递补。
体检具体时间地点另行通知。
（七）公示
拟录用人员名单在安远发布和拟录用单位进行公示3天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的人员，报经相关部门同意后，按照《劳动合同法》有关规定办理入职手续，试用期为三个月，期满合格后签订劳动合同。
四、聘用及薪酬待遇
聘用人员待遇按《安远县审计局临时聘用人员薪酬管理办法》执行。
五、联系方式
第三方招聘服务机构：江西省欧潭人力资源集团有限公司；地址：江西省赣州市章贡区金岭西大道赣州人力资源服务产业园3栋2楼；报考咨询电话：0797-8371083。
招聘单位：安远县审计技术保障中心；地址：安远县审计局；电话：0797-3732680。
六、郑重提示
本次社会公开招聘笔试、面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
