招聘3人5个岗位
为解决公司相关岗位人员不足问题，进一步保障公司生产发展和经营需要，公司拟面向社会公开招聘供应安全生产部、销售部相关岗位人员。为确保相关工作顺利开展，特制定招录流程方案如下：
一、招聘原则
坚持“公开公正、竞争择优、人岗匹配”的原则，按照择优录用的标准，通过考试进行。
二、招聘计划
按照需求，本次计划招聘供应安全生产部2人（工程管理技术员、资料员各1人）、销售部销售员1人，具体岗位及资格要求详见下表（招聘简章表）。
| 招聘简章表
|
|||||
| 岗位
|
年薪待遇
|
学历专业要求
|
年龄要求
|
其它要求
|
|
| 工程管理技术员
|
工程师7-9万元
+五险一金
|
研究生：建筑学土木工程
本科：土木类 建筑设计类 土建施工类 建设工程管理类 市政工程类 地质类
|
40周岁以下
|
熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类、市政类施工图、施工管理及要求；掌握项目规划、设计、施工、验收规范等建设程序; 熟悉现场施工的质量、进度、成本控制管理及相关法律法规；具备一定的CAD识图、预算编制、基本工地现场测绘能力、熟悉操作office办公软件。
|
|
| 安全管理资料员 |
本科
|
5.5-6.5万元+五险一金 |
大专及以上学历，专业不限
|
40周岁以下
|
1、具备安全生产或建筑行业安全管理相关工作经验；
2、熟练使用计算机操作办公软件；
3、具有三年及以上矿山或建筑类相关企业工作经验；
4、能适应长期晚班；
|
| 专科
|
4.5-6万元+五险一金 |
||||
| 销售员 |
本科
|
5.5-6.5万元+五险一金
|
大专及以上学历，专业不限
|
35周岁以下
|
能适应出差 |
| 专科
|
4.5-6万元+五险一金 |
||||
三、 招聘条件
1.遵纪守法，品行端正；
2.具备招聘岗位所需资格条件；
3.身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录。
四、招聘程序
本次招聘委托第三方负责招录工作，按照以下流程步骤进行：
①：招聘信息发布
②：报名统计并资格筛查
③：考务准备
④：考务实施（笔试+面试）
⑤：拟录用结果公示
⑥：拟录用人员社会背景调差+体检报告
⑦：录用上岗
五、报名须知
1、招聘信息发布
发布平台：www.srrlzysc.com（上饶就业之家）
https://www.zgsr.gov.cn/hrss/index.shtml（上饶市人民政府-市人力资源和社会保障局）
发布周期：2026年01月21日至2026年01月27日止。
2、报名时间：
自信息发布之日起至2026年01月28日中午12：00止。
3、报名方式：应聘人员通过添加微信客服号（15387937931）获取报名登记表，如实填写个人报名信息，并附上本人身份证、毕业证、学位证、职称证书等相关资料扫描件（所有电子材料制成一个PDF或Word文档），文件名请注明“XXX同志应聘XXX岗位报名材料”。
4、资格筛查及简历筛选：第三方负责组织报名、简历整理、筛选与资格审查、通知等工作，报名人数与岗位招聘需求人数原则上要求不低于3：1。资格审查贯穿招录工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实,取消考试或录用资格。
5、考务测试须知
考试采取笔试、面试的方式进行。
1）笔试（满分100分，占比50%）
笔试内容：行政职业能力测试（时长：90分钟）
2）面试（满分100分，占比50%）
面试内容：职场关系(时长:每人3—5分钟)
面试岗位加分项：工程管理技术员
二级建造师（1分）；一级建造师（2分）。
6、拟录用结果公示
公示平台：www.srrlzysc.com（上饶就业之家）
https://www.zgsr.gov.cn/hrss/index.shtml（上饶市人民政府-市人力资源和社会保障局）
7、公示期间，通知拟录用人员准备个人体检报告、征信报告、无犯罪证明。
8、公示期满无异议，按照相关规定通知拟录用人员到岗办理入职手续，签订劳动合同。
六、纪律和监督
本次公开招聘工作实行回避制度。应聘人员填写报名表或个人信息登记表时，应如实填写本人近亲属在江西饶丰建筑材料有限公司、江西省地质局第八地质大队、上饶市广丰区发展集团有限公司有关工作情况。近亲属是指配偶、三代以内直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系人员。应聘员工如未如实填写（瞒报或漏报）个人近亲属在以上列明三家单位工作信息的，一经查实由相应组织人事部门提出解聘或其他处理意见。为确保本次招聘工作公平、公正进行，对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现应聘人员弄虚作假的，均取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以辞退。
