一

招聘工作人员18人，具体招考岗位和报考条件详见《丰城市卫健系统编外人员招聘岗位详情表》（附件1）。

注意：每人限报一个岗位！

所有岗位年龄、经验计算截止日期为2026年1月1日。

二

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职位职责相适应的专业、技能及身体条件；

5.专业必须与岗位要求相符，专业分类详见《学科专业目录汇编》（附件2）。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违法行为尚在禁考期内的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.与聘用单位在职领导班子成员存在近亲属关系的；

6.法律规定不得录用为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。

三

（一）

1.报名时间：

2026年1月14日至2026年1月20日17:00，缴费时间截止至2026年1月21日12:00。

2.报名方式：

本次报名采用线上报名方式，报名人员登录江西人才招聘网（https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=wjxtbwzp），进入报名系统，据实填写个人报名信息并上传报名所需材料。

报名需提供以下材料：

（1）本人有效居民身份证复印件（正、反两面）（考生必须上传）；

（2）毕业证书（考生必须上传）；

（3）本人近期（六个月内）一寸照片（半身免冠正面证件照)1张（考生必须上传）；

（4）岗位要求的相关证书材料（考生必须上传）；

（5）《报名登记表》（在线填写）；

（6）中国高等教育学生信息网的学历验证结果，包括《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》；

（7）岗位要求具有工作经验的，报考人员须提供所在单位出具的工作经历证明（模板见附件3）。

3.报名缴费：本次招聘报名费100元，考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改或取消。一经报名，概不退费。

4.考生可进入报名系统，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【报名信息已提交】请耐心等待后台人员审核；如显示【审核不通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，点击更改报考信息，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【审核通过】表示网上报名通过；如显示【未缴费】表示请网上报名通过人员及时缴费。

5.本次招聘考录实行诚信报考制度，报名时，不进行资格预审。报考人员应仔细阅读公告及附件，上传真实准确的个人信息、证件等资料，资格审查贯穿考录全过程。

（二）笔试

1.笔试准考证打印时间：考生可在2026年1月22日-1月23日21:00期间登录报名系统打印笔试准考证；

2.笔试内容：

（1）3001-3011岗，笔试考试科目为一门，内容包括职业能力倾向测验(E)和综合应用能力(E)。采取闭卷形式，笔试卷面总分100分，考试时长120分钟。

（2）3012收费员岗、3013计算机工程师岗，笔试考试科目为一门，内容包括职业能力倾向测验(A)和综合应用能力(A)。采取闭卷形式，笔试卷面总分100分，考试时长120分钟。

参加考试人员凭身份证（社保卡）和准考证进入考场，并携带2B铅笔、黑色字迹的钢笔或签字笔，不得携带通讯设备、计算器等电子产品。

3.笔试时间、地点：详见笔试准考证。

（三）

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按5:1的比例确定入围面试人员，如遇末位同分，则一并入围面试。若未达到5:1的面试比例，则全部参加面试。

资格审查由招聘公司和报考岗位单位共同负责。

现场资格审查时间：2026年1月28日-1月29日上午（上午9:00-11:50,下午14:30-17:00）；

现场资格审查地点：丰城市人才发展有限公司。

入闱面试人员要在规定的时间内参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，由招聘公司和报考岗位单位按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员通过资格审查后参加面试。

（四）

1.面试准考证领取时间：现场资格审查通过后发放；

面试时间、地点：详见面试准考证；

本次面试采用结构化方式，所有岗位面试满分均为100分；

2.成绩计算：考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%；

3.所有岗位面试成绩低于75分不予录用。

面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

各岗位按考试总成绩从高分到低分等额确定入闱体检人员（总成绩相同时，面试成绩高者优先）。

（五）

入闱体检人员需在指定的医院进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关政策规定执行，体检费用考生自理。

体检合格后收集并核验考生有无犯罪记录，个人征信报告等情况。如本次拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用，职位空缺根据实际情况按同岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

（六）

拟聘用人员名单在丰城市人才发展有限公司微信公众号等进行公示，同时接受社会监督。公示期为5个工作日。

（七）

公示期满后无异议，本次招聘人员与第三方劳务公司签订合同，试用期满考核不合格，用人单位有权单方解除劳动合同。

四

1.招聘过程中考试、体检、拟聘用等结果及时向社会公示，接受社会各界监督。

2.招聘实行回避原则，考生应主动报告与报考岗位单位在职领导班子成员存在的近亲属关系。报考岗位单位主要领导以及招聘工作人员在组织参与公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的应当主动回避。

五

1.报名人员须填写有效联系方式，并密切关注丰城市人才发展有限公司微信公众号，所有通知、公告均在公众号公布，不单独通知个人。在招聘期间，应及时了解公众号的最新公告，因本人未及时关注公众号信息而错过重要信息并受到影响的，责任由应聘人员自行承担。

2.本招聘公告由丰城市人才发展有限公司负责解释。

3.报名咨询电话：0795-6203666（工作日：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

4.特别提示：本次招聘不指定用书，未委托任何机构组织考试辅导培训班。请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。

5.本次报名参加考试的考生自动归为丰城市卫健系统编外人员人才库备选人员，人才库按同等招聘条件分组，相同条件的岗位归为一个人才库（3001、3002、3003、3006、3008、3011、3012、3013岗各为一个人才库；3004、3005、3007、3009、3010岗共为一个人才库），面试成绩低于75分的不予入库。人才库有效期12个月，如后续有人员流动等情况需补递，则从对应岗位人才库中按考试综合成绩从高到低依次递补。