招聘16人1个岗位
为满足赣州市南康区第十三中学发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣制军事教官16名（负责日常军事训练、安全管理和拓展训练等工作），有关事项公告如下：
一、招聘原则
二、招聘岗位
招聘男性军事教官16名（含教官队长2名）。
三、招聘条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；具有良好的政治素质、心理素质和道德品行。
2.自愿从事军事教官工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织安排。
3.具备较强的组织管理能力、沟通表达能力和应急处置能力，能有效开展学生日常行为规范引导与纪律管理。
4.具有高中及以上学历的退役军人(同等情况下，服役五年以上、担任过管理岗位的优先考虑）。
5.30周岁及以下（即1995年1月14日以后出生）,净身高170cm及以上，裸视力不低于4.80，无色盲色弱。
（二）有下列情形之一者不具备报名资格：
1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员；
2.因醉驾、偷盗、涉黄、涉赌、涉毒、聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚及以上处罚的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，受到党纪政纪处分尚未过所受处分影响期的人员；
4.现役军人；
5.在读的普通高校全日制在校生（在读的全日制在校生不能用已经取得的学历报考）；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
8.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；
9.有不诚信记录和文身者；
10.被纳入南康人才集团招聘考试不诚信名单的人员；
11.不宜进入军事教官队伍的其他情形；
12.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘按照报名→资格审查→体能测试→面试→体检→公示聘用的程序进行，资格审查贯穿招聘工作全过程(含聘用后)，一经发现条件不符或弄虚作假者，即取消聘用资格。具体工作程序如下：
（一）报名及资格审查
到指定地点现场报名，不接受电话、信函和网上报名。报名与资格审查同时进行，通过资格初审后方可报名收取报名材料。
1.报名时间：
自公告发布之时起至2026年1月20日；
上午8:30-12:00，下午14:30-17:30（周末及法定节假日除外）。
2.报名地点及咨询电话：
南康区金融中心10号楼21层（南康人才集团），可搜索“南康人才集团”直接导航，咨询电话：19070735546、19070735549。
3.报名需携带材料：
⑴《赣州市南康区第十三中学招聘军事教官报名表》1份（见附件1，粘贴近期免冠正面证件照)；
⑵1寸近期免冠正面证件照3张(不含《报名表》中的照片)；
⑶本人有效居民身份证复印件1份(须现场校验原件)；
⑷毕业证书复印件1份(须现场校验原件)；
⑸退出现役证复印件1份(须现场校验原件)；
⑹无犯罪记录证明（需在有效期内）。
4.报名注意事项：
报名人员应仔细对照岗位要求，诚信报名。报名人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关材料，如因弄虚作假被取消面试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报名人员联系而影响面试和聘用的，后果由报名人员自行承担。
5.资格初审：
由招聘工作人员对报名人员提交的报名资料进行资格初审，确认应聘资格。凡发现报名人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消资格。
（二）体能测试
1.体能测试按照《南康区第十三中学2026年公开招聘军事教官体能测试标准》（附件2）执行，项目为：1000米、10米×4往返跑、俯卧撑，体能测试通过标准为三项均及格;
2.领取体能测试准考证：成功报名的考生请于2026年1月22日（8:30-12:00，14:30-17:30）到报名处领取体能测试准考证，并按准考证上的要求持准考证和有效身份证件参与体能测试;
3.体能测试时间、地点：详见准考证。
（三）面试
1.通过体能测试者进入面试环节，面试公告及进入面试人员名单将在南康人才集团公众号公布；
2.面试准考证领取时间：详见面试公告；
3.面试采取半结构化面试的方式进行，面试总分为100分，面试合格线为70分；
4.面试时间、地点：详见准考证。
（四）体检
1.根据面试成绩，按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定入闱体检人员（面试成绩70分以下者取消入闱资格）。面试成绩相同者，以体能测试成绩排名从高到低确定入闱体检人员（按照3个体能测试项目获得优秀、良好、及格的总数确定成绩排名（优秀＞良好＞及格），优秀、良好、及格的总数相同时，按照1000米成绩排名＞10米×4往返跑成绩排名＞俯卧撑成绩排名的顺序确定成绩排名）。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。
3.递补：体检阶段，出现拟聘用人员自愿放弃聘用资格或体检不合格等情形的，取消其拟聘用资格，出现空缺时将根据招聘单位实际需要决定是否进行递补，递补时按照面试成绩从高到低结合体能测试情况顺延递补。
（五）公示聘用
经体能测试、面试、审查、体检合格的拟聘人员名单，在南康人才集团公众号公示5个工作日。有异议经查证属实的，取消聘用资格；经公示无异议的，与赣州市南康区康宏人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至赣州市南康区第十三中学工作。试用期二个月，试用期满考核不合格的人员，不予聘用；试用期满考核合格的，薪酬待遇按照相关文件执行。
五、岗位工资待遇
教官约4200元/月，教官队长约4500元/月，含五险个人缴纳部分。
六、考试纪律与不诚信管理
本次招聘考试不收取考生报名费，为维护考试秩序、合理利用资源，对以下行为纳入不诚信名单管理，被列入不诚信名单的考生，三年内不得报名参加南康人才集团组织的各类招聘考试。具体规定如下：
1.不诚信报考处理：考生在报名、资格审查、考试、体检、背景调查等环节舞弊（如伪造学历、工作经历、资格证书等）或隐瞒重要信息的（含提供不真实信息），一经查实，直接取消报考资格，并纳入不诚信名单管理。
2.无故缺考处理：考生提交报名后，无正当理由未参加面试的，视为浪费考试资源，将被纳入不诚信名单管理。
3.中途环节放弃处理：考生因个人原因单方面放弃面试、体检、背景调查、聘用等任一后续环节的，同样纳入不诚信名单管理。
4.补充说明：因不可抗力（如突发重大疾病、自然灾害等）无法参加面试或其他环节的，需在该环节开始前24小时提交相关证明材料至指定邮箱（khrlgs@126.com），经南康人才集团审核确认后，可免于不诚信处理。请考生谨慎报考，珍惜考试机会，诚信应考。
七、劳务派遣人才库管理
本次招聘考试中，通过资格审查、体能测试且面试成绩70分以上的人员，可纳入南康人才集团劳务派遣人才库（按本公告第六条规定被列入不诚信名单的考生除外），在后续同类型劳务派遣人员招聘中，如各项条件符合岗位要求，可直接推荐进入体能测试（如需要）、背景调查、体检环节。
八、纪律监督
本次招聘工作接受社会及有关部门的监督，保障招聘工作公开、公平、公正。监督电话：0797-6666216。
本公告由赣州市南康区康宏人力资源服务有限公司负责解释，未尽事宜按有关规定执行。
