本次招聘按线上报名、资格审查、面谈、考察及聘用的程序依次进行。

（一）报名

1.报名时间：2025年12月29日至2026年1月18日，逾期报名视为无效。

2.报名方式：江西人才招聘网（www.jxrczp.com），选择“江西省建科工程技术有限公司工作人员招聘公告”，如实填写报名表（表格详见附件下载），按照“姓名＋岗位类型”的格式命名，发送至公司指定邮箱jxjkgs888@163.com完成在线报名。

3.报名材料。将以下材料以附件形式发送至指定邮箱jxjkgs888@163.com。

（1）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件；

（2）学历、学位证书扫描件以及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；

（3）报名人员为国（境）外留学生的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；

（4）岗位有要求工作经验的，需提交相关岗位信息的劳动合同、负责的相关项目证明。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历；

（5）近半年内同底一寸免冠彩色照片（电子照片）；

（6）岗位要求的其他证书或证明材料。

（二）资格审查

1.资格审查线上进行，应聘人员需按招聘岗位要求上传证件及佐证材料（其中要求有相应工作经验、行业经验的岗位，需提供证明材料），并持续关注个人邮箱，资格审查入围人员可通过回复邮件查询。资格审查截止时间为2026年1月18日。

2.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责。对提供虚假材料者，一经查实即取消聘用资格。公司承诺对应聘人员提交的有关材料进行保密。

（三）面谈

（1）面谈时间、地点：2026年1月21日至2026年1月23日，江西省建筑技术促进中心（南昌市东湖区文教路418号）一、二楼会议室。

（2）面谈主要考核沟通表达、组织协调等能力，时长约15分钟。

（3）资格审查及面谈环节，如岗位应聘人员表现均无法达到预期用人标准，招聘方有权取消该岗位的招聘。

（四）考察及聘用

对面谈合格者进行考察，考察以背景调查方式进行，重点考察基本政治条件、思想品质、违法违纪（需提供无犯罪记录证明）及职业素养等情况。考察合格者，确定为拟聘人员。拟聘人员将与江西省人力资源有限公司签订劳动合同，并由该公司派遣至江西省建科工程技术有限公司工作。具体报到时间及手续以通知为准。