招聘2人2个岗位
中国瑞林工程技术股份有限公司（以下简称中国瑞林）是一家专业的有色金属行业技术服务商，多年来聚焦有色金属全产业链，为境内外有色金属采矿、选矿、冶炼及加工领域客户提供涵盖设计咨询、总承包、装备集成、数智转型等全链条技术解决方案及全过程服务；同时积极拓展生态环境治理、市政民用基础设施等领域的创新解决方案。2025年4月8日，公司成功在上交所主板挂牌上市，股票代码为603257.SH。
根据发展需要，拟市场化选聘中国瑞林工程技术股份有限公司财务总监，具体事宜公告如下：
一、选聘岗位
中国瑞林工程技术股份有限公司财务总监1名。
二、岗位主要职责
（1）在公司总经理的领导下，负责财务的管理工作并对公司的财务工作全面负责；
（2）对主管工作范围内需要公司领导集体讨论的重大问题提出意见和建议；
（3）主管公司财务部的各项行政、业务工作；
（4）负责审批财务部工作标准，各种管理制度、岗位《工作手册》并考核和培训财务部正、副部长；
（5）负责审核公司年度融资计划、年度资金使用预算计划、年度资金使用决算报告和报表，并报公司总经理批准后报董事会、股东大会审议批准；
（6）主管公司财务部归口管理的各种派出财务人员、资金调度、融资方式、税务以及财务管理的基础工作等等；
（7）接受总经理委托分管的其它工作。
三、选聘条件
（一）基本条件
（1）拥护中国共产党的领导，具有良好的政治品格，遵纪守法，作风正派，廉洁自律。
（2）具有较强的财务功底，熟悉中国证监会、上海交易所关于上市公司监管规则和国家财经法律法规，具备较强的财务分析、融资、风险控制能力。
（3）思维敏捷，对财务数据与行业趋势具备敏锐洞察力；工作严谨细致，严守财务底线与职业操守，原则性强。
（4）岗位历练扎实，实践经验丰富，有改革创新精神，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调度各方面积极性。
（5）具有良好的职业操守和个人品质，大力弘扬社会主义法治精神，坚守职业道德底线，坚定做合规文化的捍卫者和建设者。
（二）岗位任职条件
应聘人员应符合《公司法》《证券法》等法律法规要求，持有注册会计师资格证书，同时具备以下任职条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）具有研究生学历，且获得财务、会计、审计、金融或经济管理等相关专业硕士及以上学位；
（3）具有设计咨询行业、装备制造、总承包等三类业务的财务核算经验；
（4）具有10年以上财务管理、资金筹划、融资及资本运作相关工作经验，熟悉上市公司运作规则；
（5）具有全面的财务专业知识，熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计等方面法规政策，有较强的业财融合能力，能够主导或参与公司重大财务项目，如企业重组、上市融资、并购等，确保项目按计划推进并达成预期目标；
（6）具有能够正常履职的身体条件和心理素质；
（7）年龄45周岁及以下；
（8）国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定等不适宜应聘的，不得报名。
（三）时间计算
以上计算时间均截止到2025年11月30日。
四、薪酬待遇
参照中国瑞林公司高级管理人员薪酬水平执行，提供具有竞争力的薪酬待遇。
五、选聘程序
招聘程序主要包括：报名、资格审查、面试、组织考察及背景调查、体检、确定聘任等。
六、报名方式
1.应聘人员填写报名表（附件1），并提供个人近三年主要工作业绩（附件2），应聘人员诚信承诺书（附件3）。将上述材料及证件照、学历学位证明（境外学历学位还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）、资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励证书等）、身份证复印件（正反面）的电子文件一并发送至招聘专用邮箱（hr@nerin.com）。联系电话：0791-86757877，86757376。
2.请将电子邮件主题及附件均命名为“应聘岗位+姓名+工作年限+学历”。
3.报名截止时间2025年12月30日。
七、注意事项
1.面试的具体时间、地点及相关要求将通过电话方式通知，应聘人员须保持通讯畅通。
2.应聘人员需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，应聘过程中因报名信息不全、有误、造假等被取消应聘或录用资格的，相关责任由应聘人员承担。
中国瑞林工程技术股份有限公司（以下简称“中国瑞林”）是一家专业的有色金属行业技术服务商，多年来聚焦有色金属全产业链，为境内外有色金属采矿、选矿、冶炼及加工领域客户提供涵盖设计咨询、总承包、装备集成、数智转型等全链条技术解决方案及全过程服务；同时积极拓展生态环境治理、市政民用基础设施等领域的创新解决方案。2025年4月8日，公司成功在上交所主板挂牌上市，股票代码为603257.SH。
根据发展需要，拟市场化选聘中国瑞林工程技术股份有限公司法务总监，具体事宜公告如下：
一、选聘岗位
中国瑞林工程技术股份有限公司法务总监1名。
二、岗位主要职责
（1）统筹公司法务、合规及风险管理工作，建立健全公司法律风控体系；
（2）为重大投资、并购、重组、境内外融资、资产证券化等项目提供法律支持与决策建议；
（3）领导公司法律事务团队，监督合同审查、争议处理、诉讼应对、合规审查等工作；
（4）组织开展境内外政策法律研究，参与政策沟通与落地实施，维护公司合规经营环境；
（5）对接公司相关职能部门及外部法律、金融监管机构，处理重大法务事项；
（6）作为公司法律代表人参与公司治理和经营管理工作。
三、选聘条件
（一）基本条件
（1）拥护中国共产党的领导，具有良好的政治品格，遵纪守法，作风正派，廉洁自律。
（2）具有较强的法律专业功底，精通上市公司监管规则、信息披露及相关证券法律法规，对公司所在行业的发展现状、商业模式、产业链、竞争格局和特有的法律风险点等有较深见解。
（3）熟悉建设工程相关的法律法规及法律业务，熟悉现代企业经营管理，具有处理复杂或疑难法律事务、涉外法律事务的工作经验和工作能力，具备较强的判断分析能力、沟通表达能力和组织协调能力。
（4）岗位历练扎实，实践经验丰富，有改革创新精神，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调度各方面积极性。
（5）具有良好的职业操守和个人品质，大力弘扬社会主义法治精神，坚守职业道德底线，坚定做合规文化的捍卫者和建设者。
（二）岗位任职条件
应聘人员应符合《公司法》《证券法》等法律法规要求，具备法律职业资格，同时具备以下任职条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）具有研究生学历，且获得法律类相关专业硕士及以上学位；
（3）精通民商法、公司法、合同法等；具备合同审查、诉讼处理、合规制度搭建、知识产权保护等实务操作能力；
（4）熟悉跨境业务相关法律条款，了解跨国经营的法律风险与政策环境，能依据法律条款为国际业务的开发建设与投资交易提供法律支持；
（5）具有10年以上法律、合规及风险控制相关工作经验，具有较强的风险控制意识，熟悉企业商务谈判、合同审核、资本运作等相关法律问题。具有大型央企、上市公司、金融机构、律师事务所等多部门工作经历者优先；
（6）具有能够正常履职的身体条件和心理素质；
（7）年龄45周岁及以下；
（8）国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定等不适宜应聘的，不得报名。
（三）时间计算
以上计算时间均截止到2025年11月30日。
四、薪酬待遇
参照中国瑞林公司高级管理人员薪酬水平执行，提供具有竞争力的薪酬待遇。
五、选聘程序
招聘程序主要包括：报名、资格审查、面试、组织考察及背景调查、体检、确定聘任等。
六、报名方式
1.应聘人员填写报名表（附件1），并提供个人近三年主要工作业绩（附件2），应聘人员诚信承诺书（附件3）。将上述材料及证件照、学历学位证明（境外学历学位还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）、资格证书（法律职业资格证书、职称证书、专业成果及重要奖励证书等）、身份证复印件（正反面）的电子文件一并发送至招聘专用邮箱（hr@nerin.com）。联系电话：0791-86757877，86757376。
2.请将电子邮件主题及附件均命名为“应聘岗位+姓名+工作年限+学历”。
3.报名截止时间2025年12月30日。
七、注意事项
1.面试的具体时间、地点及相关要求将通过电话方式通知，应聘人员须保持通讯畅通。
2.应聘人员需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，应聘过程中因报名信息不全、有误、造假等被取消应聘或录用资格的，相关责任由应聘人员承担。
