招聘若干人7个岗位
一、公司简介
樟树河西码头由省港口集团投资建设，是目前港口集团公司在赣江流域布局的单个投资额最大的综合码头项目，码头地处赣江下游袁河与赣江交汇处下游，西汊支左岸，水路距南昌75公里，距上游新干水电枢纽距离23公里。目前主要承担樟树及周边高安、丰城、吉安、萍乡、新余等地大宗物资中转运输任务，是赣江流域布局的单个投资额最大、岸线最长、泊位最多、占地面积最大的综合性码头。
该码头由省港口集团（99.5％）、中国江西国际经济技术合作有限公司（0.25％）、新余新钢集团有限公司（0.25％）共同出资设立的樟树市赣港港口经营有限公司，公司属于江西省港口集团三级子公司，按省港口集团有限公司授权经营港口国有资产，依法从事装卸搬运、港口理货、智能港口装卸设备销售，专业保洁、清洗、消毒服务，国内贸易代理，普通货物仓储服务等港口生产经营业务。
二、人员招聘计划（以下岗位均为劳务派遣）
| 序号 | 招聘岗位 | 需求人数 | 报名条件 | 岗位要求 | 薪酬标准 |
| 1 | 调度员 | 4 | 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，身体健康，符合企业人员录用体检标准，品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚。大专及以上学历，有相关工作经验优先； 2.年龄18-45周岁，无重大疾病，适应轮班工作； 3.具备工作责任心，吃苦耐劳，服从指挥； 4.学习能力强，能熟练操作电脑、电脑管理系统及OFFICE办公软件； 5.沟通协调能力突出，能应对突发状况。 |
1.负责与船泊、车队、客户等单位的日常沟通与协调； 2.制定货物装卸作业计划； 3.监控作业计划的执行情况，及时处理作业过程中的突发事件和异常情况； 4.负责皮带机的开启与关闭，皮带机作业时关注皮带机运行情况与沿线作业情况； 5.关注现场安全生产情况，熟悉公司安全管理制度，发现作业现场有“三违”情况要立即停止作业。 6.能接受三班倒班作息及夜班安排 |
试用期1个月，试用期工资按樟树市最低工资标准发放，期满月工资约5500元/月，并具有考核浮动系数0.8-1.2；入职即缴纳五险，公司提供包吃包住福利，月休4天 |
| 2 | 现场指挥员 | 3 | 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，身体健康，符合企业人员录用体检标准，品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚。高中及以上学历，有理货相关工作经验优先； 2.年龄18-45周岁，无重大疾病，适应轮班工作； 3.具备工作责任心，吃苦耐劳，服从指挥； 3.能简单操作电脑管理系统及OFFICE办公软件； 4.具有良好的对外沟通能力， 能应对突发状况。 |
1.负责船岸交接，根据作业计划及现场实际作业情况，指挥船舶靠离码头； 2.做好作业前后（与船舶、货代、劳务）手续办理工作； 3.严格执行交接班管理规定，规范填写交接班记录本； 4.负责现场车辆指挥调度，合理有序安排作业车辆排队作业； 5.做好每日安全巡查工作，做好作业区反“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）工作； 6.做好当班环保、卫生工作，加强作业区环境卫生检查。 7.能接受三班倒班作息及夜班安排 |
试用期1个月，试用期工资按樟树市最低工资标准发放，期满月工资约5000元/月，并具有考核浮动系数0.8-1.2；入职即缴纳五险，公司提供包吃包住福利，月休4天（持特种设备Q1证，且入职考核合格者可免试用期）； |
| 3 | 主要设备 吊机司机 |
5 | 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，身体健康，符合企业人员录用体检标准，品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚。高中及以上学历。 2.有起重机械操作证和吊装相关工作经验； 3.年龄18-45周岁，无重大疾病，适应轮班工作； 4.具备工作责任心，吃苦耐劳，服从指挥。 |
1.取得相关特种作业人员操作证； 2.能够严格执行十不吊、十不准、十必须，确保吊装作业安全； 3.每日作业前应按规定穿戴劳动防护用品，并仔细检查作业环境，及时反映危及人身、设备、系统安全的情况； 4.上机前和下机后对设备进行检查； 5.负责进行设备日常维护管理工作； 6.安全素养高，能够拒绝违章作业。 7.能接受三班倒班作息及夜班安排 |
试用期1个月，试用期工资为普通级司机工资（岗位工资+绩效考核）的 80%发放，期满约8000元/月，并具有考核浮动系数0.8-1.2；入职即缴纳五险，公司提供包吃包住福利，月休4天，持有特种作业证优先，持有多证者可享有持证补贴。 |
| 4 | 次要设备 吊机司机 |
5 | 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，身体健康，符合企业人员录用体检标准，品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚。高中及以上学历。 2.有起重机械操作证和吊装相关工作经验； 3.年龄18-45周岁，无重大疾病，适应轮班工作； 4.具备工作责任心，吃苦耐劳，服从指挥。 |
1.取得相关特种作业人员操作证； 2.能够严格执行十不吊、十不准、十必须，确保吊装作业安全； 3.每日作业前应按规定穿戴劳动防护用品，并仔细检查作业环境，及时反映危及人身、设备、系统安全的情况； 4.上机前和下机后对设备进行检查； 5.负责进行设备日常维护管理工作； 6.安全素养高，能够拒绝违章作业。 7.能接受三班倒班作息及夜班安排 |
试用期1个月，试用期工资为普通级司机工资（岗位工资+绩效考核）的 80%发放，期满5000-6000元/月，并具有考核浮动系数0.8-1.2；入职即缴纳五险，公司提供包吃包住福利，月休4天，持有特种作业证优先，持有多证者可享有持证补贴。 |
| 5 | 吊机司机 学徒 |
若干 | 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，身体健康，符合企业人员录用体检标准，品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚。高中及以上学历。 2.年龄18-45周岁，无重大疾病，适应轮班工作； 3.具备工作责任心，吃苦耐劳，服从指挥。 |
1.每日作业前应按规定穿戴劳动防护用品，并仔细检查作业环境，及时反映危及人身、设备、系统安全的情况； 2.上机前和下机后对设备进行检查； 3.负责进行设备日常维护管理工作； 4.安全素养高，能够拒绝违章作业。 5.能接受三班倒班作息及夜班安排 |
试用期2个月，试用期工资按樟树市最低工资标准发放，期满月工资4000元，并具有考核浮动系数0.8-1.2；入职即缴纳五险，公司提供包吃包住福利，月休4天 |
| 6 | 皮卡车司机 | 1 | 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，身体健康，符合企业人员录用体检标准，品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚，大专及以上学历； 2.持有C1及以上机动车驾驶证，且驾驶证状态正常，无吊销、暂扣等异常情况； 3.能熟练使用智能手机进行定位导航、工作报备等基础操作。 |
1.负责公司皮卡车的日常驾驶工作，如物资运输、人员接送、公务外勤等任务，确保运输及出行任务按时、安全完成； 2.严格遵守交通法规和公司车辆管理规定，文明驾驶，杜绝违章行车，保障行车安全； 3.负责车辆的日常检查与维护，包括车况巡查、清洁保养、油液补充等，发现车辆故障或异常及时上报并配合维修，保持车辆处于良好运行状态； 4.妥善保管车辆证件、随车工具及物资，做好行车记录，定期提交车辆使用台账； 5.服从公司及上级的临时工作调配，协助完成其他相关外勤及后勤辅助工作。 |
试用期1个月，试用期工资按樟树市最低工资标准发放，转正后综合薪资4000-4700元/月，具体根据个人能力及工作表现核定；入职即缴纳五险，公司提供包吃包住福利，月休4天 |
| 7 | 客服 | 1 | 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，身体健康，符合企业人员录用体检标准，品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚。大专及以上学历，有客户服务、商务接待相关工作经验者优先，具备2年及以上客户接待经验者可优先录用； 2.25-30岁，身高1.62m及以上，有良好的沟通表达能力，普通话标准，具备简单的接待礼仪知识，如引导、会务、讲解等； 3.有2年及以上客户接待经验者优先。 |
1.能熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具有基础事务处理能力：主要职责做好公司宣传讲解、会议接待、材料整理等行政事务工作。 2.工作认真负责，具备较强的抗压能力与团队协作精神。 3.服从公司统一工作安排，在公司有重要接待任务时，按照要求正常到岗开展工作，确保接待服务质量。 |
试用期1个月，试用期工资按樟树市最低工资标准发放，转正后综合薪资4000-4500元/月，具体薪资根据个人工作能力、业务熟练度及日常表现核定；入职即缴纳五险，公司提供包吃包住福利实行双休制度，公司有重要接待任务时需按要求正常到岗 |
| 三、报名方式 请符合条件人员发送简历、岗位相关要求证书，无犯罪记录证明至邮箱164646675@qq.com。 |
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