招聘2人2个岗位
江西抚观天下会展有限责任公司、江西抚观天下文化传媒有限责任公司是抚州市属传媒集团下属子公司，主要经营各类会务、展览、展销，商贸、文旅消费活动服务，大型活动；以及“抚悦少年”品牌素质提升、各类才艺比赛等业务。
因业务发展需要，按照市场化、契约化要求拟面向社会公开选聘职业经理人2名，此次选聘工作委托第三方服务机构全程组织实施，现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
（一）江西抚观天下会展有限责任公司总经理（职业经理人）1名；
（二）江西抚观天下文化传媒有限责任公司总经理（职业经理人）1名。
二、岗位职责
（一）江西抚观天下会展有限责任公司总经理（职业经理人）
1.紧扣集团战略部署及产业布局，开展会务会展相关经营业务。制定公司中长期发展目标，明确业务拓展、品牌影响力提升等核心发展方向；
2.统筹市场推广、业务拓展、销售管理及品牌形象提升工作，开展市场调查、信息收集与趋势研判，针对性制定市场变化及竞争应对策略；
3.负责制定完善公司业务相关内部管理制度，涵盖薪酬分配、绩效考核、大型会展活动管理等专项办法；
4.负责公司团队组建、专业培训及日常管理工作。
5.完成集团下达的各项考核任务。
6.与其他部门密切配合，完成领导交办的其他工作。
（二）江西抚观天下文化传媒有限责任公司总经理（职业经理人）
1.紧扣集团战略要求及产业布局，开展素质教育相关业务；制定公司中长期发展目标，明确课程体系拓展、品牌影响力提升等核心发展方向。
2.负责公司市场销售及经营管理工作，持续提升品牌形象；组织开展市场调查，收集反馈市场动态信息，推进市场推广与业务拓展；
3.负责制定公司业务相关内部管理制度，包括但不限于内部考核制度、薪酬管理制度、绩效考核制度等，规范运营管理流程。
4.负责公司团队组建、人员培训及日常管理工作。
5.完成集团下达的各项考核任务。
6.与其他部门密切配合，完成领导交办的其他工作。
三、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.拥护党和国家路线、方针、政策，具有良好的政治素养；
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
6.有以下情形之一者不具备报名资格：
（1）有违反《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》及违反企业相关管理规定的；
（2）有违反党纪、政纪和其他法律法规规定行为的；
（3）曾受过刑事处罚或者治安处罚的；
（4）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（5）受处分期间或者未满影响期限的；
（6）曾被开除公职的；
（7）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（8）有相关法律法规规定的其他情形的。
四、任职资格
（一）江西抚观天下会展有限责任公司总经理（职业经理人）
1.本科及以上学历，国际经济与贸易、市场营销、工商管理等相关专业。
2.具有3年以上国有企业、外资企业或民营企业中层及以上管理工作经历；
3.年龄在50周岁及以下（指1975年12月10日及以后出生），条件特别优秀者，年龄和任职年限可适当放宽。
4.有较强的市场策划能力、沟通表达能力和组织协调能力；对市场营销工作有深刻认知，具备较强的市场敏感度和洞察力。
5.具备良好的敬业精神、具有较强的团队组织管理能力，能娴熟运用各种激励策略引导团队。
（二）江西抚观天下文化传媒有限责任公司总经理（职业经理人）
1.本科及以上学历，专业不限；
2.具有三年以上教育行业相关工作经验；
3.年龄在40周岁及以下（指1985年12月10日及以后出生），中共党员。
4.有较强的市场策划能力、沟通表达能力和组织协调能力；对市场营销工作有深刻认知，具备较强的市场敏感度和洞察力。
5.具备良好的敬业精神、具有较强的团队组织管理能力，能娴熟运用各种激励策略引导团队。
五、选聘程序
按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、讨论决定、结果公示、任前备案、办理聘任手续等程序进行，其中资格审查工作须贯穿选聘全过程。
（一）发布公告
在集团微信公众号、第三方服务机构等平台公开发布选聘公告。
（二）组织报名
1.报名时间：公告发布之日起至2025年12月10日止。
2.报名方式：采取网上报名。报名须提供以下资料：
①《抚州市属传媒集团市场化选聘职业经理人报名表》（附件1）
②身份证、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表（需在有效期内，可扫码验证）原件扫描件;
③本人近期（半年内）1寸蓝底免冠证件照；
④工作经验证明材料：岗位要求工作经验及管理经验的，应聘人员须提供相应的工作经历证明；
⑤选聘岗位要求的其他证件（证明）材料；
⑥所在党支部出具的党员证明材料；
⑦资格资质证件、荣誉证书证件等原件扫描件。
⑧报名承诺书（附件2）。
以上资料需提供扫描件，不接受手机照片。材料发送至邮箱467388453@qq.com。
（三）资格审查
由第三方服务机构根据岗位职责和任职要求，结合应聘人员报名提交的报名材料，对应聘人员进行初审，初审合格的应聘人员，通知应聘人员携带报名要求的资料原件及复印件到现场进行资格复审。
集团人力资源部对第三方服务机构的筛选及资格审查结果进行复核、确认。
（四）岗位开考条件
资格审查通过后按不少于1:3确定开考比例。
（五）面试
面试分两轮举行，每轮面试分100分，总成绩按每轮面试分比例合算，总成绩为100分。主要考察应聘人员能力素质、专业知识、工作业绩、管理能力等情况。
第一轮面试，采取PPT演讲，主要考察应聘人员的工作业绩、业务水平、管理能力、综合素质等情况。
第二轮面试，采取结构化面试，主要考察应聘人员的综合协调能力情况。
面试总成绩按照第一轮面试成绩占比60%、第二轮面试成绩占比40%计算（保留两位小数）。总成绩设合格线75分，原则上根据总成绩从高到低排序按等额比例确定考察和体检人选，总成绩低于75分的，取消资格。
（六）体检及考察
按照面试总成绩由高到低的顺序，按等额比例确定进入考察人选。
1.体检需在三甲医院按国家公务员录用标准进行体检，体检费用考生自理。
2.由集团人力资源部会同第三方服务机构对人选进行组织考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁从业，还需了解涉法涉诉、社会负面记录、失信被执行人等方面的情况。
3.经体检和考察合格的人选，确定为拟录用人选。
4.出现自愿放弃体检与考察、体检不合格、考察未通过等情形的，取消其拟录用人选资格。
（七）研究审议
根据资格审查、面试、体检和考察等情况，报集团党委会研究审议，通过拟聘用人选名单。
（八）公示
结果公示。根据集团党委会审议确定的拟录用人员名单，在集团公司微信公众号、第三方服务机构等平台公示5个工作日。
（九）任前备案。公示无异议后，根据干部管理权限，报市国资委进行任职备案审批。
（十）办理聘任手续。任职备案批复同意后，按照有关规定办理聘任手续。
六、岗位管理及薪酬待遇
（一）岗位管理。市场化选聘的职业经理人，实行任期制和契约化管理，原则上每届任期3年，签订劳动合同、岗位聘任协议书、年度经营业绩考核责任书和任期经营业绩考核责任书。聘任试用期为2个月，试用期满合格的，正式聘用，不合格的，取消聘用。首次正式聘期为一年，期满考核为“合格”及以上等次的，公司根据工作需要可继续聘用。期满考核“基本合格”及以下等次的，不再续聘。
（二）薪酬待遇。职业经理人实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪构成。结合市场行情及公司实际情况，在统筹考虑企业发展战略、经营业绩、薪酬策略等因素基础上，选聘至江西抚观会展有限责任公司、江西抚观天下文化传媒有限责任公司的职业经理人，完成年度既定经营任务后的薪酬收入最高不超过18万元/年，未完成经营任务按比例扣除绩效薪酬。年薪包含基本薪酬+绩效薪酬。其中：基本年薪占40%，绩效年薪占60%。基本年薪每月按1/12平均发放；绩效薪酬分为季度绩效、半年绩效、年度绩效，季度绩效、半年绩效和年度绩效分别在季度考核、半年考核和年度考核之后根据考核结果发放。
另设超额奖励绩效作为激励机制的费用，根据考核指标超额完成情况发放，不计入年薪总额，具体发放标准另行约定。
其他未尽事宜在聘用协议、经营业绩责任书中予以约定明确。
（三）福利待遇。依法缴纳养老、医疗、失业等社会保险和住房公积金（五险一金），同时按公司规定享受国家法定假日、职工体检、工作餐等福利待遇。
七、联系方式
第三方招聘机构：江西人才测评信息技术有限公司
联系电话：0791-86128037
抚州市属传媒集团地址：江西省抚州市临川大道228号联系电话：0794-8260567，市属传媒集团人力资源部
监督电话：18879464696，市属传媒集团纪检监察室
八、注意事项
（一）应聘人员应保持联系方式畅通，因提供联系方式不准确，或未及时反馈意见而影响选聘的，后果由应聘人员自行承担。
（二）诚信选聘贯穿整个选聘的全过程，应聘人员应对提供信息和审查材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
（三）本次选聘职业经理人的劳动合同期限为1年，实行每年一签，根据年度考核结果及岗位工作需要确定是否续签；经营业绩目标以年度为单位，双方协商订立，作为薪酬发放和业绩考核的依据，双方因年度经营业绩目标达不成一致的，按合同约定解除或终止劳动合同。
（四）本次聘用职业经理人在业务考核和工作调度、人员管理等方面，执行抚州市属传媒集团相关管理规定。
