招聘1人1个岗位
江西中畅人力资源有限公司受江西中寰投资集团有限公司委托，面向社会公开招聘劳务外包工1名，相关招聘事项公告如下。
一、公司介绍
江西中寰投资集团有限公司系德安县国有独资公司，注册资金10亿元；业务范围涵盖建筑工程、市政园林、酒店管理、建材生产与销售、物业管理、污水处理、充电桩业务、光伏业务、电力行业、资产管理、供应链金融、人力资源服务等行业。
二、招聘原则
按照德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重工作能力和工作水平的用人方向，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、严格审查的招聘方式。
三、招聘岗位、人数
综合管理部行政专员1名。
四、应聘资格和条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的道德品质。
（二）具有履行岗位职责所必需的专业知识和管理技能。
（三）身体健康，无重大疾病和传染病，能适应岗位工作，无不良嗜好。
（四）事业心强，为人正直，能吃苦耐劳，爱岗敬业。
（五）有下列情形之一的，不得参加招聘：
1.曾受过刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
2.曾被开除公职的。
3.被事业单位辞退未满五年的。
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
6.有法律和公司规定不得聘用的其它情形的。
7.其他不宜从事本岗位工作的。
（六）亲属回避情形
凡与中寰集团或其子公司负责人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该负责人所在单位的岗位;具体负责组织招聘及面试的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
中寰集团及其下属各级公司不得招录与企业负责人、项目经理或项目负责人、财务人员三代以内旁系亲属。
（七）具体岗位任职资格及岗位职责
| 任职资格 |
岗位职责 |
| 1、学历及专业要求：本科及以上学历，专业不限； 2、年龄要求：35周岁及以下（1990年11月1日及以后出生）； 3、岗位经验要求：具有5年以上工作经验； 4、技能要求：熟悉基本的办公软件（如word/excel/ppt等）应用；具备一定的语言表达、沟通协调能力和会议组织能力；具备⼀定的行政专业知识和文字处理能力； 5、优先条件：在行政事业单位具有接待工作经验者优先或本地户籍者优先。 |
1、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作； 2、会务商务接待工作； 3、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送； 4、工作资料的保存、分类、归档、保管； 5、公司工商注册设立、登记变更、注销； 6、完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报. |
五、招聘方式与程序
本次招聘面向全社会发布招聘的岗位、数量、资格条件等有关情况。招聘按报名、资格审查（贯穿整个招聘流程）、面试、体检、考察、公示等程序进行。
(一)报名程序
1.报名时间：2025年11月19日至2025年11月25日止，逾期不再受理。
2.报名方式：采取线上或线下的报名方式进行诚信报名，逾期不接受报名。
报名咨询电话：0792-4333018；13367929729（陈经理）
①线上报名：报考人员可按附件报名表据实填写个人基本信息，须自行将报名表及报名所需材料以附件形式(一并打包)发送至邮箱:jxzchr@foxmail.com，并将压缩包名称和邮件主题改为:“应聘岗位+姓名”。线上报名材料原件需线下现场审验，审验时间另行通知。
②线下报名：带报名材料原件及复印件到江西中畅人力资源有限公司办公室（东风路328号德安县政务服务中心东侧就业之家一楼）现场报名。
③报名所需材料包括：
（1）《江西中寰投资集团有限公司劳务外包工招聘报名登记表》（见附件1）。
（2）本人身份证原件及复印件。
（3）本人近6个月内免冠1寸照片1张。
（4）本人学历证书原件及复印件。中国高等教育学生信息网（学信网）上下载打印《教育部学籍在线验证报告》1份（验证有效期内）。境外学历需提供学历学位认证的相关证明材料)。
（5）无犯罪记录证明。
（6）原工作单位开具的工作经历证明（加盖单位公章）。
（7）本人相关专业证书、项目证明材料、职称证书原件及复印件（如有）。
3.报名事项及要求：报名考生需按要求填写相关报名信息，填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，一人限报一岗，提交后所填写的信息将无法修改。如因内容填报错误等所产生的责任由考生自行负责。
4.招聘公告发布平台：
德安县政府网：http://www.dean.gov.cn/
赣北人才网：http://www.gbrcw.com.cn
职畅云JOB直聘网
职畅云微信公众号
德安县就业之家公众号
(二)资格审查
对报考人员采取诚信报名。报考人员应如实填写个人信息、提交个人相关资料，并对信息、资料的准确性、真实性负责，凡提供虚假信息或资料的，一经审查核实，立即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，将取消聘用资格和办理相关解聘手续。
(三)考试及聘用
1.考试采取面试方式进行。
（1）按岗位招聘人数与资格审查合格人数不低于1:3的比例确定入围面试人员名单，如不足1:3，取消本岗位的招聘工作。
（2）面试采取结构化面试的方式进行，主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。满分100分。
（3）面试官人数不低于3人
(4)最终成绩。按平均分计算，最终成绩保留小数点后两位数，不低于70分才予以聘用。
(5)面试时间及地点另行通知。
2.入围
（1）按最终成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员。如有入围人员自动放弃，按成绩排名从高分到低分依次递补。
（2）末位最终成绩相同者，有优先招聘条件的优先拟聘用。
3.体检与考察
（1）体检：参照公务员、事业单位录用体检标准体检，体检费自理。对体检结果有异议的可以于第一次体检后7日内申请复检一次并以复检结果为准。
（2）考察：经用人单位考察合格后方可进入下一环节，考察工作突出政治标准，主要了解考察人选的政治素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。考察不合格者，不予聘用。
因考生放弃或体检不合格、考察不合格等情况出现岗位空缺的，按考生最终成绩由高分到低分依次递补并进行体检与考察环节。
4.公示与聘用
拟聘用人员名单在招聘信息发布平台进行公示，无异议的，办理聘用手续。公示结束5个工作日内拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并依照考生最终成绩由高分到低分依次递补并进行体检与考察。
六、用工形式与薪资待遇
聘用人员采取劳务外包的用工形式，试用期2个月，试用期内3500元/月，转正后4000元/月，享受五险。
七、建立人才储备机制
建立后备人才储备库，完成完整招聘流程并合格的，纳入后备人才储备库。自拟聘用人员名单公示之日起，6个月以内出现因聘用人员考核不合格、辞职、辞退等造成岗位空缺的，可从进入本次招聘后备人才储备库相应岗位考生中按考生成绩由高分到低分依次递补，经体检及考察合格并进行公示后办理聘用手续。
八、特别声明
（一）凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消应聘资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对考试违规违纪的认定和处理，按照《江西省录(聘)用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。对触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
（二）因不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解。
（三）本公告未尽事宜，由相关用工单位负责解释。
咨询电话：江西中寰投资集团有限公司19970455275；
