招聘1人1个岗位
江西省长天旅游集团有限公司是经省政府批准全资设立的省管企业，承担着落实江西“旅游强省”的战略使命。集团资产总额近400亿元，下属企业300余户。江西长旅景区管理集团有限公司是江西省长天旅游集团旗下专业子集团，专注景区投资、策划、建设、运营全链条业务，目前运营1家5A级、5家4A级景区，总资产超30亿元。
现根据工作需要，面向社会公开招聘项目公司负责人（储备）1名，为长旅景区集团中层正职职级。
一、招聘岗位：
江西长旅景区管理集团有限公司项目公司负责人（储备）1名
二、岗位职责：
全面负责项目公司战略决策及经营管理工作
三、任职资格条件
（一）任职基本条件：
1.具有较高的政治素质，具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党的路线方针政策，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。
2.具有较突出的工作业绩，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，主动担当作为，真抓实干，熟悉现代企业管理，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识较强。
3.具有胜任领导工作的组织能力、文化水平、专业素养和职业操守，熟悉相关政策法规、国内外市场和行业情况，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
4.正确行使岗位职权，坚持原则，敢抓敢管，以身作则，勤俭节约，坚持党的群众路线，加强道德修养，带头践行社会主义核心价值观，廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，反对任何滥用职权、谋求私利的行为。
5.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
（二）任职资格：
1.大学本科及以上学历，旅游管理、工商管理等相关专业优先。
2.中共党员优先。
3.具有8年及以上旅游行业相关工作经验、5年及以上管理岗位工作经验。工作经历计算截止日期为2025年10月31日。
4.满足以下条件之一：
（1）具有国有企业任职经历的，应聘人员须具备与长旅景区集团同层级企业中层正职、所属企业高管正职（或相当层级）任职经历；或在同层级企业中层副职、所属企业高管副职（或相当层级）岗位任职满3年及以上。
（2）在非国有旅游类企业担任副总经理及以上岗位满3年。
5.年龄不超过40周岁（是指1985年10月31日（含）以后出生）。
6.善于协调政府、股东及合作伙伴关系，具备良好的组织沟通协调能力、商务谈判能力，拥有较强的领导艺术、职业操守和人格魅力。
7.具备胜任岗位工作的身体健康条件。
有关资格条件说明如下：工作经历以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准；岗位对应专业要求指最高学历所学专业。
（三）不得报考的情况：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的。
3.在各级行政机关、事业单位和国有企业招录过程中存在舞弊等严重违反录用纪律行为的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.被依法辞退的党政机关、事业单位和国有企业工作人员。
6.正处于党纪政务处分期间或未满处分期限的。
7.不符合国有企业亲属关系回避、任职回避的。
8.存在法律规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形。
（四）任职回避要求：
1.应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定。长天旅游集团领导人员、长天旅游集团所属企业领导人员、长天旅游集团组织人事部门主要负责人的亲属，不得应聘上述领导人员和组织人事部门主要负责人所任职企业（含所属企业）工作岗位。亲属关系指有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的人员。
凡与应聘单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得应聘同一单位双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作。
2.应聘人员需如实填报亲属相关信息，如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，一经发现，将取消应聘人员测试或录用资格。已违规录用的，依法依规解除劳动合同。
3.负责招聘工作的相关人员、承担相关招聘工作的第三方机构工作人员以及面试评委与应聘人员存在亲属关系或者存在其他可能影响招聘公正情形的，本人必须回避。
四、招聘程序
招聘工作按报名、资格审查、招聘考试、体检、组织考察及背景调查、集体讨论决定、公示等程序进行。
（一）报名：
应聘人员填写《江西长旅景区管理集团有限公司报名申请表》（详见附件1）、《诚信承诺书》（详见附件2），并提交本人身份证、学历学位、职称、执（职）业资格、荣誉奖项等相关材料扫描件至指定招聘邮箱1601243148@qq.com，邮件标题及附件标题注明“姓名+应聘岗位”。
报名截止时间：2025年12月4日24:00。
（二）资格审查：
根据岗位任职要求、亲属回避有关规定对应聘人员进行资格审查，资格审查合格人数与岗位招聘人数之比不低于3:1，资格审查合格者进入招聘笔试人员名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘人员不符合应聘条件或弄虚作假的，取消其应聘资格或录用资格，后果由应聘人员自行承担。如资格审查合格人数与岗位招聘人数之比低于3:1，取消该岗位招聘计划。
（三）招聘考试：
招聘考试包括笔试、面试。笔试主要考核招聘岗位所需的基础知识和专业知识等，笔试成绩高于60分者入围面试。面试主要考核应聘人员的专业知识与能力、理解应变能力、沟通表达能力、组织协调能力、综合分析能力等，面试采取半结构化面试。笔试及面试时间地点另行通知。
考试综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。原则上按考试综合成绩由高分至低分确定拟考察人选，考试综合成绩分数相同的按面试成绩高者确定。
（四）体检：
组织拟考察人选至指定医院体检。体检合格者，进入组织考察及背景调查。
（五）组织考察及背景调查：
对拟考察人选进行组织考察及背景调查。
（六）集体讨论决定：
根据考试综合成绩以及体检、组织考察及背景调查情况，长旅景区集团会议研究确定招聘岗位拟录用人员。
（七）公示：
对拟录用人员在长旅景区管理集团官方媒体公示5个工作日。
（八）任职：
公示结果不影响录用的，向录用人员发出录用通知书，依法与录用人员签订劳动合同，办理入职相关手续。公示结果影响录用的，取消录用资格。
（九）其他事项：
招聘过程中，因应聘人员自动放弃或体检不合格、考察及背景调查不合格、公示结果影响录用等原因出现缺额的，经长旅景区集团支委会、总经理办公会研究，可根据工作需要从应聘人员中按考试综合成绩排名顺延递补确定拟考察人选。
未通过资格审查、未入围面试人员不再另行通知。
五、薪酬标准
按国家有关规定缴纳五险一金，具体薪酬及其福利待遇按公司薪酬管理办法确定。
六、任职试用期
录用人员实行任职试用期一年管理，试用期满考核不胜任的，按原职级进行调岗处理。
联系人：长旅景区集团综合管理部刘女士
联系电话：15727683663（咨询时间：工作日9:00-12:0014:00-17:30）
