招聘68人3个岗位
为进一步提升网格化管理服务工作水平，优化专职网格员队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘城市社区工作者（专职网格员），现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
本次招聘城市社区工作者（专职网格员）共68名。具体招聘岗位及名额详见《景德镇市昌江区2025年城市社区工作者（专职网格员）公开招聘岗位表》（附件1）。
二、招聘要求及条件
（一）报考人员须具备下列条件：
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排；
2.热爱社区工作，具有较强的组织与沟通协调能力、文字和语言表达能力及相关业务知识，能熟练操作电脑和智能手机；
3.报考时已取得国家认可的大专及以上学历，专业不限（毕业证取得时间截止时间为2025年11月11日，毕业时间以毕业证填写的时间为准）；
4.男性年龄18—45周岁（在1980年11月11日—2007年11月11日期间出生），女性年龄18—40周岁（在1985年11月11日—2007年11月11日期间出生）；
5.具备正常履行岗位职责、独立开展工作的身体条件和心理素质。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.全日制在校学生、现役军人；
2.受到行政拘留处罚或刑事处罚的人员；
3.受党纪、政务处分未满处分影响期限的人员；
4.因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的人员；
5.被机关、事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的人员；
6.不符合法律、法规、规章和规范性文件规定报考条件的其他人员。
三、招聘程序
本次招聘根据“公开、公平、竞争、择优”的用人原则，实行统一领导、统一报名、统一考试的办法，按照网上报名、笔试、线下资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序依次进行。
（一）网上报名
1.报名时间：2025年11月11日9：00—11月14日16：00。
2.报名方式：本次招聘采取线上报名的方式进行，不设现场报名。每名考生限报1个岗位，提交报名后，报考岗位将不能修改。报考人员应在规定报名时间进行报名，逾期不再受理。
3.报名链接https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=jdzscjq
3.面试
（1）面试人选：通过资格审查的考生即为面试人选。
（2）面试方式：面试采取结构化面试的方式，主要为对应试人员的综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力等综合素质的考核，总分为100分。面试有效成绩取小数点后两位，尾数四舍五入。
（3）面试时间、地点：另行通知。
面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，并取消其入围资格。
4.考试成绩计算
（1）成绩权重及计算。按笔试成绩占总成绩的50%、面试成绩占总成绩的50%计算总成绩，具体计算方式为：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分项。
考生总成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。
（2）考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；如遇笔试成绩又相同时，则由昌江区招聘城市社区工作者（专职网格员）工作专班组织加试，以加试成绩确定最终排名。
（3）加分项（可累计加分，加分分数直接计入总成绩，累计不超过6分）：
①中共党员（含中共预备党员）加1分；
②退役军人加1分；
③持有社会工作者职业资格证书（初级证书加1分、中级及以上证书加2分）；
④持有心理服务相关证书（获得国家人力资源和社会保障部门或相关行业主管部门认可颁发的心理类职业资格证书或技能等级证书。初级加1分，中级及以上加2分。）；
⑤持有法律服务相关证书（持有法律职业资格证书，即通过国家统一法律职业资格考试，可加2分。持有“基层法律服务工作者执业证”等，加1分。）；
⑥报考西郊街道岗位，本人有西郊街道户籍、或提供本人/配偶在西郊街道的房产证明加2分；报考新枫街道岗位，本人有新枫街道户籍、或提供本人/配偶在新枫街道的房产证明加2分；报考吕蒙街道岗位，本人有吕蒙街道户籍，或提供本人/配偶在吕蒙街道的房产证明加2分；（户籍以户口簿为依据，房产证明以房产证为依据）
⑦有西郊/新枫/吕蒙街道（含下属村、社区）工作经历的，报考本街道岗位的可加分（累计工作满1年的加0.5分，满2年的加1.5分，满3年及以上的加2分）。（工作经历计算截止时间为2025年11月11日，工作经历以对应单位工资流水证明为依据）
加分材料审核工作将在面试完成后进行，如符合以上加分条件，需在审核时限内一并提供佐证材料，逾期不再受理。具体审核时间另行通知。
（三）体检、考察
1.按照考生总成绩排名和本次招聘岗位人数1:1比例确定参加体检和考察对象名单。
2.在二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考人员对非当日、非当场复检的项目，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检需在县级及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
此次体检将增加心理测试、毛发检测内容，于体检当天同时进行。体检费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。
3.重点了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行审核。考察材料包括：
①无犯罪记录证明；
②由中国人民银行征信中心出具的《个人信用报告》原件。提交的《个人信用报告》须在本次招聘报名日期开始后，报告显示的个人信用状况须“良好”，无下列不良记录：存在较长时间的逾期贷款或信用卡欠款未归还；被人民法院列为失信被执行人；其他可能影响其履行岗位职责的严重失信行为。
4.因体检（包括心理测试与毛发检测）、考察不合格或考生本人放弃等原因造成的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补（递补人员须同样参加体检、考察等环节）
完成完整考试流程的考生纳入社区工作者（专职网格员）后备人才储备库，储备期为2年（人才储备期间不发放工资薪酬）。若出现因聘用人员主动放弃、体检不合格、考察不合格、考核不合格、辞职、辞退等造成岗位空缺的，在不另行组织统一考试程序的情况下，2年内可从进入本次招聘后备人才储备库符合年龄要求的考生中替补。按考生总成绩由高分到低分依次递补，体检及考察合格后办理聘用手续。
