招聘30人23个岗位
一、单位简介
江西省体育彩票管理中心是隶属于江西省体育局的公益二类事业单位，主要负责中国体育彩票在江西境内的销售及管理工作，承担为国家公益事业和体育事业筹集体育彩票公益金的职责。同时，为加强对全省体育彩票销售门店的管理与服务，在全省11个设区市派驻了直管分中心。
二、招聘岗位、人数及条件
备注：
1．国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
2．本招聘岗位条件中“35周岁以下”是指1990年8月1日后出生，“38周岁以下”是指1987年8月1日后出生。
3．以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
4．报名人员请注意所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
三、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．岗位所需的专业或技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形
1．因犯罪受过刑事处罚的人员；
2．被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5．现役军人；
6．根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；
7．法律法规规定的其他情形。
四、报名办法
（一）报名时间：从即日起至2025年11月16日17：00止。
（二）报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行，报名人员在规定的时间内，可登录江西省体育局官网和江西省体育彩票管理中心官网进入“江西省体育彩票管理中心2025年公开招聘聘用制工作人员公告”专题，查看公告进入报名系统，填写相应信息并上传电子照片、身份证、毕业证、学历学位证、其他证书等材料原件扫描件（JPG格式）。
本次招聘报名费50元，网上缴费人数为最终报名人数。网上报名通过后，缴纳报名费。未完成网上缴费的，报名无效。弃考或考核不通过者，报名费不予退回。缴费截止时间为2025年11月18日17：00，逾期不再受理。
（三）报名诚信制度：报考人员应提供真实、准确的个人信息，符合报考条件的方可报考。如因误报、弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息，造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
（四）开考比例原则上每个岗位不低于1：3，如低于1：3则另行研究确定是否核减或取消该岗位的招聘。
五、资格审查
（一）资格审查。面试前进行资格审查，资格审查具体时间及地点将在江西体彩网进行通知，请考生及时关注，指定时间未到者视为自动弃权。
（二）资格审查贯穿招聘全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格，由此产生的一切后果由考生本人承担。
六、考核方式
考核采取笔试、结构化面试的方式进行，笔试和结构化面试均采用百分制。考核总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。笔试范围将在报名结束后，发布笔试公告时公布。结构化面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。
（一）面试。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定入围面试人选（如遇末位同分情况，一并入围面试）。如未达到1：3比例，考生全部入围面试。
（二）笔试、面试的具体时间和地点及各环节成绩将在江西体彩网发布通知。
七、体检、考察、递补
（一）体检
根据应聘人员总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员（总成绩相同时，按面试成绩由高到低的顺序确定进入体检人员名单）。体检由招聘单位指定三甲医院进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用自理，未到场体检的视为自动放弃，体检不合格的不予聘用。须诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。体检时间另行通知。
（二）考核考察
对体检合格者进行考察，由招聘工作实施办公室组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核考察，并对应聘人员资格进行复查。
（三）递补
因体检、考察不合格或考生主动放弃聘用资格等产生的岗位空额，按本岗位考生考核总成绩从高分到低分递补。
八、公示、聘用、待遇
（一）公示
对体检、考察合格后的拟聘用人员在江西省体育局官网和江西体彩网进行为期7个工作日的公示。
（二）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续，进行上岗培训，依照国家有关规定实行试用期。试用期为3个月，试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
（三）待遇
薪酬由基本工资＋绩效工资构成，其中基本工资为固定部分，绩效工资根据工作业绩进行考核，并按有关规定缴纳社会保险和住房公积金。
九、联系方式
网上报名技术支持、咨询电话：4008251513
招聘单位人事部门联系人：
傅老师，联系电话：0791－86294779（咨询时间：工作日，上午9点至12点，下午13点半至17点。）
报名链接：
https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=jxtcgkzp
