招聘1人1个岗位
因工作需要，广昌县人民医院拟向社会公开招聘临时工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
院党政办工作人员1名。
二、招聘条件
(一)年龄：18-35周岁(研究生以上学历40周岁以下)。
(二)文化程度：大学专科及以上学历。
(三)身体条件：身体健康，无传染性疾病。
(四)工作职责：1.行政与综合协调：协助科室间工作衔接，传达医院通知、会议精神等;对接上级部门，处理来文、来访及联络事宜;2.会议支持：组织医院各类会议，包括会前筹备(通知、材料准备);3.文书与档案管理：起草医院行政文件、工作计划、总结报告等;审核、收发、登记各类公文;4.事务性工作管理：负责院党政办日常性事务工作，配合医院应急事件处理，完成领导交办的临时性任务。
(五)其他要求
1.品行端正，遵纪守法，无不良行为，有大局意识，服从工作安排。2.能够熟练使用电脑和办公软件，掌握WORD、EXCEL等基本办公软件应用，具备较强的语言表达、人际沟通和综合分析处置能力。3.同等条件下，中共党员优先。
(六)有下列情况之一的人员，不能参加应聘：
1.受过刑事处罚的;2.受过党纪政纪处分的;3.正在接受调查审查的;4.被依法列为失信联合惩戒对象的;5.已有工作单位，不能做到全职应聘的;6.其他不适宜招聘临聘人员情形的。
三、聘用与待遇
所聘人员属编外临聘人员，薪酬待遇按医院相关岗位待遇。
四、招录程序
(一)报名时间
2025年11月7日至2025年11月14日。
(二)报名要求
采取现场报名的方式，不接受其他方式报名。有意者请携带个人简历、身份证、毕业证书等材料原件及复印件一份，有专业特长、相关工作经验的或优先条件的，可提交有关依据。
(三)招聘程序
按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，通过报名、资格初审、笔试、面试、体检、公示等程序择优录取。
1.资格审查：医院根据考生提供材料进行资格初审。资格合格者方可进行考试环节;
2.考试环节：采取笔试及面试相结合，笔试内容为报考岗位的基础知识和专业知识，总分100分，笔试合格线不低于60分。笔试及格人数低于招聘岗位数1:2，所有笔试人员全部进入面试环节，高于1:2则按笔试成绩排名，按1:2比例确定面试入围人员。总成绩=笔试分×50%+面试分×50%，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，从高分到低分按1:1比例确定体检人员，总成绩相同者以笔试成绩高者排前。
3.体检：对总成绩进行公告，根据招录名额通知人员体检(按公务员录用体检标准)，如遇总成绩并列的，则以笔试分高低为序递补;体检不合格或放弃体检者按总成绩为序递补;无总成绩者递补时则在该岗位笔试合格人员中按高分等额简易面试后递补。
4.公示：经体检合格者，确定为拟聘用人员，进行公示，公示期为5个工作日。
5.聘用：公示无异议，与拟聘用人员落实劳务派遣合同。试用期3个月;试用期满，岗位考核不符合录用条件的，解除劳动合同。
(四)其他事项
1.报名人员应对其提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现有不符合资格条件、弄虚作假或欺骗隐瞒行为的，招聘单位将立即取消其招聘资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。
2.报名人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由报名人员本人承担。
3.整个招聘考试与录用过程接受医院纪委监督。
五、报名地址和联系方式
广昌县人民医院门诊四楼行政办公室407室
联系电话：0794-3622419
