招聘5人4个岗位
因业务发展和工作需要，萍乡市某国企委托萍乡市好日子人力资源有限公司以劳务派遣方式面向社会公开招聘项目管理、安全管理、招投标、综合事务方面专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持面向社会、人岗相适的原则；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持面试与考察相结合的原则；
4.坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；
2.遵守宪法和法律，无违法违纪记录，品行良好；
3.符合岗位所需任职资格条件和良好的职业道德；
4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；
5.岗位任职条件中的年龄、工作经历等计算截止时间为2025年9月30日。年龄45周岁及以下是指1980年9月30日以后出生；
6.符合公开招聘专业人才岗位要求的资格条件（详见附件1）
7.具有下列情形之一的不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
（5）受党纪、政纪处分未满处分期限的；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（7）在各级各类公开考试中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；
（8）现役军人、在读的非应届毕业生、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员。
三、招聘岗位及人数
本次公开招聘岗位4个，需求人数5人，具体招聘岗位和报考条件详见《萍乡市某国企2025年公开招聘员工岗位表》（附件1），请报考人员仔细阅读并对照岗位条件报考。
四、招聘程序
按照发布招聘信息、网上投递简历、资格初审、资格复审、笔试、面试、体检、政审等程序进行，择优录取。
（一）报名时间
自发布公告之日起至2025年10月23日17:00。
（二）报名方式
本次报名采取网上报名的方式，招聘信息将在“萍乡市就业之家”公众号平台、“萍乡市好日子人力资源有限公司”微信公众号平台发布。符合招聘条件的报名者需将个人简历及相关资料证明发送至报名邮箱：115793793@qq.com，文件名标注为“岗位+姓名+电话”。每人限报1个岗位。报名咨询电话：18879991186，联系人：罗女士。
（三）报名需提供的材料
1.《萍乡市某国企2025年公开招聘劳务派遣制工作人员报名表》（附件2，需附照片）；
2.个人身份证原件扫描件（正、反两面）及本人近期一寸正面免冠蓝底照片；
3.毕业证、学位证等学历证书扫描件及学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；
4.相关职业资格证书扫描件；
5.有工作经验要求的岗位需提供证件扫描件及相关工作证明材料或原单位盖章证明文件。
（四）注意事项
1.网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过。本次招聘报名每人仅限报1个岗位，多报重报视为无效报名，请应聘人员仔细阅读招聘岗位表的条件及要求，谨慎选择所报岗位。
2.报名人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。
五、资格审查
资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责。若有虚假，一经查实，取消其考试和聘用资格；如提供不准确信息造成无法与应聘人员联系而影响考试和聘用的，后果由应聘人员自己承担。
（一）资格初审
招聘工作人员对报名者提交的信息进行线上或线下资格初审。线下资格初审地址：萍乡市文昌路181号绿洲香寓B区十栋公寓楼405室。
（二）资格复审
1.资格复审由用人单位进行审核，资格复审通过者方可参加后续考试，考试时间将通过电话、信息等方式进行通知，请报名人员及时留意。
五、考试方式
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”的形式进行。
（一）笔试
1.通过资格审查的报考人员与岗位拟招聘人数之比达3∶1以上（含等额）的，组织进行笔试，对未达到开考比例的招聘岗位，经集团研究决定后，可适当减少该岗位拟招聘人数或降低开考比例。笔试时间和地点：另行通知。
2.本次笔试采取闭卷形式，笔试时限为120分钟。考生凭身份证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带有编辑功能的计算器及有存储功能的电子产品。
（二）面试
根据笔试成绩从高分到低分确定入闱面试名单，入闱面试人数与岗位拟招聘人数之比不低于3∶1，最后一名成绩并列者一同进入面试。对取消或放弃资格产生的面试人员空缺，按照笔试成绩高分到低分的顺序进行依次递补。
1.面试时间、地点：另行通知。
2.面试形式：本次面试采取结构化面试方式，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。
（三）计分办法
笔试和面试均采用百分制，并四舍五入保留小数点后2位。考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
六、体检、考察及公示
面试结束后，根据岗位考试总成绩，从高分到低分，按岗位拟招聘名额1∶1确定入闱体检、考察人员。总成绩相同者，则按面试成绩的高低，确定体检和考察人选。
（一）体检。考察前由用工单位统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检环节安排涉毒检测。出现体检不合格，或自动放弃等情况（未按规定时间到达指定地点参加体检的或因个人原因不能按规定要求完成体检项目的，视为自动放弃）。
（二）考察。体检结束后，由用工单位参照《公务员录用考察办法（试行）》统一组织对体检合格的应聘者进行考察。重点考察体检合格者的政治素质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。由当地村（社区）和公安派出所出具现实表现证明。如出现考察不合格、放弃考察、资格条件不符或被公安部门确认为涉毒吸毒人员的，不予聘用。
（三）公示。体检、考察合格的人员，经用工单位集体决策讨论确定为拟聘用人员，在“萍乡市就业之家”公众号平台公示5个工作日。公示期间，对反映问题有影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；公示期满拟聘用人员没有问题或者反映问题不影响聘用的，与萍乡市好日子人力资源有限公司签订劳务派遣合同（暂定二年），试用期为两个月。
七、聘用劳务派遣人员薪酬待遇
人员薪资待遇采用基本工资与绩效工资相结合的薪酬结构，税前综合年薪4万-11万元（不含单位部分四险一金费用），享受公司工会等福利。
八、其他事项
1.与招聘应聘相关的信息将通过电话方式通知，应聘者应保持通讯畅通。如因应聘者通信不畅而引起的相关问题，由应聘者本人负责。
2.在招聘期间，如未按规定时间参加资格审查、笔试、面试、体检、政审办理相关手续等，均视为自动放弃。
3.本公告由萍乡市好日子人力资源有限公司负责解释
