招聘3人3个岗位
吉安市旺庐建设工程有限公司是吉安市庐陵新区国有企业吉安市旺庐城市发展集团有限公司下属子公司，主要负责建设工程施工、市政公用工程施工、室内装饰装修、城市建筑垃圾处置（清运）等业务。根据公司业务拓展需要，经公司研究决定，现拟面向社会公开招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持专业匹配原则。坚持专业知识、专业技能和岗位职责要求相一致，选择专业的人做专业的事。
（二）坚持德才兼备原则。坚持德才兼备的标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。
（三）坚持公平公开原则。严格执行招聘工作纪律，做到程序严格规范，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。
（四）坚持竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面要求，通过竞争方式选拔出适合岗位要求的人才。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质高，责任心强，无违法违纪行为；
2.具有较强的组织与沟通协调能力、文字和语言表达能力及相关专业知识，能熟练操作计算机；
3.具备良好的职业道德和适应岗位的身心条件；
4.具有国家承认的学历。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或被开除过公职的；
2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的；
3.被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的；
4.加入邪教组织或参与非法宗教活动的；
5.受党纪处分或被诫勉谈话，正在处分期或影响期未满的；
6.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
7.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；
8.煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的；
9.法律法规规定不适宜报考的人员。
（三）岗位资格条件
1.01资料员的岗位条件为：
①本科及以上学历，专业不限；
②年龄为40周岁以下；
③熟悉电脑基础操作；
④熟悉了解办公室文字类工作及行政事务；
⑤具有3年及以上项目资料员经验；
⑥具有资料员证书。
2.02施工员的岗位条件为：
①本科及以上学历，本科专业：工程管理（120103）、土木工程（081001），研究生专业：土木工程（0814）、管理科学与工程（1201）；
②年龄为40周岁以下；
③具备3年以上项目管理经验；
④具有市政或建筑工程二级及以上建造师资格证书。
3.03造价员的岗位条件为：
①本科及以上学历，本科专业：工程管理（120103）、工程造价（120105），研究生专业：管理科学与工程（1201）；
②年龄为40周岁以下；
③具备3年以上工程造价工作经验，熟练使用专业软件（如广联达、新点等）；
④具有土木建筑或安装一级造价师资格证书。
年龄及工作时间计算截止时间为2025年10月31日，招聘岗位要求的学历均需取得对应的学位证书，报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求一致，详见《学科专业目录汇编》（附件2）。
三、招聘程序
本次招聘工作在吉安市旺庐建设工程有限公司公开招聘工作专班的领导下，由吉安市旺庐人力资源服务有限公司具体负责实施，按照发布招聘公告、报名（线上资格初审）、线下资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
（一）报名时间及方式
1.报名时间：自公告发布起至2025年10月15日，报名截止时间为报名结束当日17:00，逾期不再受理报名。
2.报名方式：此次招聘采取网上报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名；也可进入报名快速入口（http://jarencai.ikaowu.com/exam/1590），请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
（请扫码报名）
3.报考人员应提供真实、准确的个人信息，如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
4.岗位招聘职数与报考人数按1:3的比例开考笔试，达不到比例要求的，则相应减少招聘岗位数。
（二）资格审查
资格审查为线下审查，具体地址为吉州大道306号5楼508室，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。
资格审查资料：
1.岗位报名表格在报名系统下载打印；
2.本人身份证原件及复印件；
3.学历学位证明原件以及《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并打印留学回国人员应聘的，还应提供国家教育部门的学历学位认证）；
4.近期免冠一寸彩照2张；
5.执业资格证书；
6.工作经历证明资料或相关项目资料，相关工作经历证明材料,需提供以下材料中的一项或多项：（1.工作经历证明，2.离职证明，3.合同+社保明细，4.合同+工资流水)。
资格审查通过者，进入后续笔试环节。
（三）笔试
1.笔试时间和地点。笔试时间、地点详见《笔试准考证》，并请关注吉安人力资源网公众号及庐陵新区“微庐陵”微信公众号。
2.笔试内容。笔试考试科目1门，内容为公共基础知识和相关专业知识。
3.根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，按招聘计划数1:3的比例确定并公示入闱面试人员名单（末位同分者一并列入）。因考生自愿放弃面试等原因造成名额空缺的，依次递补。入闱面试人员名单在吉安人力资源网公众号及庐陵新区“微庐陵”微信公众号予以公告。
（四）面试
1.面试的具体时间和地点在面试公告中明确。
2.面试内容：参照结构化面试方式，满分100分。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。
3.综合成绩计算
综合总成绩＝笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，按面试成绩高者优先，面试成绩仍相同的，由吉安市旺庐建设工程有限公司招聘工作专班综合考量入闱体检人员。
（五）体检
1.确定体检人员。根据考生综合成绩，按最终招聘计划从高分到低分1:1等额确定体检对象。
2.由吉安市旺庐人力资源服务有限公司牵头组织在指定的公立医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。因体检不合格、体检弃权所产生的缺额，经研究同意，可根据本次招聘考试该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序递补。
（六）考察
体检合格者列入考察对象，由吉安市旺庐人力资源服务有限公司配合吉安市旺庐建设工程有限公司招聘工作专班对入闱考察对象进行考察，主要对考察对象的工作业绩、思想政治、个人诚信、职业操守、道德品质、遵纪守法情况等方面情况以及对其资格条件进行资格复审。因考察不合格产生的缺额按相应程序递补一次。
（七）公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在网上进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。
四、聘用及待遇
1.公示期满按相关规定统一办理相应聘用手续，与吉安市旺庐建设工程有限公司签订劳动合同，建设公司可根据工作需要安排所聘用人员兼顾旺庐集团公司有关工作。
2.聘用人员试用期3个月，试用期工资为每月3000元，期满经考核合格者予以转正，不合格者建设公司有权给予解聘，试用期转正后，聘用人员薪资待遇按照《吉安市旺庐城市发展集团有限公司薪酬管理制度》执行。
五、注意事项
1.招聘全过程的有关事项均将通过报名网站发布，请及时关注。
2.考生招聘期间必须保持电话畅通。如因无法联系造成的一切后果，均由考生自行负责。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.吉安市旺庐建设工程有限公司招聘工作专班负责本公告解释权。
六、咨询电话
咨询电话：王女士15179166268，曾先生18296112535。
