招聘10人7个岗位
南昌高投城市建设开发有限公司（简称“公司”）组建于2018年11月，为南昌高新招商集团全资子公司，是一家集施工总承包、对外投融资为主营业务的国有施工企业，业务包含房屋建筑工程、市政工程、厂房建设（代建）、投融资、工程建设、资产运营等。具有建筑工程施工总承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包贰级等资质。
因工作需要，现面向2026届应届毕业生及离校未就业学生公开招聘工作人员，具体如下：
一、招聘计划
本次计划招聘7个岗位，共计10人，具体详见《南昌高投城市建设开发有限公司2025年度校园招聘岗位计划表》。
二、招聘对象
根据岗位要求，具有符合要求的境内外普通高等院校大学本科及以上学历学位的2024年、2025年及2026年应届毕业生（即：在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的2024年、2025年毕业生可以应届毕业生的身份参加本次招聘）。留学回国人员毕业院校须为2025QS排名前50名，且具有国家教育部认可的相应学历学位。
其中，2024年、2025年应届毕业生应在报名时已取得国家认可的学历学位证或教育部国外学历学位认证证书，2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得学历学位证书。如未按期取得相应证书或发证日期不在上述范围的，取消录用资格。
三、招聘要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法、廉洁自律、品行端正，无违法违规违纪行为和不良记录。
3.具有良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心，具备胜任岗位的专业理论知识，学习能力和组织纪律性强。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件，无传染性疾病或其他重大疾病，无不良嗜好。
5.岗位要求年龄25周岁及以下的为1999年9月29日（含）以后出生，30周岁及以下的为1994年9月29日（含）以后出生。以报考人员有效居民身份证原件为准。
6.符合报名岗位所要求的任职资格条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.有违法犯罪或违纪嫌疑，尚未查清的，立案审查尚未结案的；
2.因违反有关规定，被辞退、解聘的；
3.受过刑事、党纪、政纪、校纪处分的；
4.有重大民事、经济纠纷尚未解决的；
5.法院认定为失信被执行人的或经政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员；
6.近五年内在公务员考试、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
7.聘用后即构成回避关系的人员；
8.法律规定不得录用为国企工作人员的其他情形以及国家法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
本次公开招聘主要程序为：报名、资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示。
（一）报名
1.本次公开招聘报名采取线上报名方式，报名时间为公告发布之日起至2025年10月31日12:00，逾期报名无效。
报名链接：https://www.ncrczpw.com/kaoshi/368.html
2.报名方式：本次招聘实行网上报名。报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），点击“南昌高投城市建设开发有限公司2025年度校园招聘”专题，注册并登录报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片等，每人限报一个岗位。公司将根据招聘要求和岗位任职资格条件，对报考人员进行网上初审。
3.报名所需材料
（1）《南昌高投城市建设开发有限公司应聘人员信息登记表》（附件3，手写签名并按手印）。
（2）有效期内的身份证（正反面）扫描件、各类证书或证明材料（如有）扫描件。
（3）在读本科生须提供《教育部学籍在线验证报告》（须在查验有效期内）；在读硕士研究生及以上的须提供已取得的学历、学位证书扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》（须在查验有效期内），以及在读学历的《教育部学籍在线验证报告》（须在查验有效期内）；留学归国人员须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。
（4）《诚信承诺书》（附件4，手写签名并按手印）。
（5）有效期内的无违法犯罪记录证明。
（二）资格初审
公司将根据招聘要求和岗位任职资格条件，对报考人员进行资格初审，确定笔试人员名单。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取消报考资格。
（三）笔试
本次招聘开考比例原则上不低于1:3，若招聘计划数与报名成功人数未达到该比例，将取消该招聘岗位或相应调减该岗位的招聘人数。本次笔试为闭卷考试，侧重专业知识和综合能力考核，满分100分，设置笔试合格线为60分，低于60分（不含60分）的不予进入后续环节。笔试成绩占总成绩40%。
（四）现场资格复审
根据报考人员笔试成绩，按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围现场资格复审人员（末位成绩相同的，一并进入该环节），比例不足的，笔试成绩有效者（不低于60分）全部进入后续面试环节。对现场资格复审中因资格不符被取消资格或本人放弃产生的空缺，按笔试成绩从高到低的顺序递补一次。现场资格复审通过者，进入后续面试环节。
（五）面试
面试采用半结构化形式，满分100分，侧重综合素质考核。面试设置合格线为80分，低于80分（不含80分）的不予进入后续环节，复试成绩占总成绩60%。
综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（结果四舍五入、保留小数点后两位）。
（六）体检
根据考生综合总成绩排名，按岗位招聘计划数等额确定入围体检人员（末位综合总成绩相同时，按面试成绩进行排序）。体检标准参照公务员录用体检项目及标准。
体检对象按要求到指定体检机构参加健康体检，费用由公司承担；如需复查的，复查费用由体检对象自理。未按时到场体检或体检缺项者视为自动放弃。体检不合格的，取消考察资格。
（七）考察
根据招聘岗位情况进行考察，主要考察政治品质、思想道德、学业水平、有无违规违纪等情况。考察不合格的，取消录用资格。
（八）公示
经公司研究确定拟录用人员名单后，在报名网站公示5个工作日。公示期间未发现影响录用问题的，按规定办理录用手续，依法签订劳动合同并约定试用期，试用期满考核合格后方可转正。薪资待遇根据公司薪酬管理办法执行。
五、注意事项
（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。任何假借招聘组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本公司无关。
（二）网络报名系统所附相关文件与公告具备同等效力。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由考生本人自行承担。
（三）考生报名时务必正确填写常用手机号确保通信方式畅通。在招聘期间，考生应及时关注报名网站发布的招聘公告。因考生未及时关注公告或个人原因造成联系不畅的，公司不承担任何责任。若因自身原因不能参加考试的，不再另行安排。
（四）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，考生应对所提供材料的真实、准确、完整、有效性负责，如因提供材料不全、不实、信息不全或不实等影响资格审查或无法完成资格审查的，一经查实将取消报考资格或聘用资格。在报考过程中弄虚作假、违反公开招聘纪律者，将被取消聘用资格，对已聘用人员，经查实解除聘用关系，由此产生的后果，由考生人员个人承担。
（五）因体检、背调不合格或应聘者放弃产生的缺额，经研究同意，可根据本次招聘该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序递补。
（六）考生人员应遵守国有企业有关任职回避的相关规定。如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消报考资格或聘用资格。
五、联系方式
技术咨询电话：0791-83808921
单位咨询电话：0791-88561900
咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00
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