招聘4人4个岗位
江西江铜高精铜板带有限公司因发展需要，现面向社会开展公开招聘，具体事项公告如下：
一、公司简介
江西铜业集团有限公司（简称江铜集团）成立于1979年，省属国有企业，是我国有色金属行业特大型集团公司，公司主营业务包括铜、金、银、铅、锌等多金属矿业开发以及支持矿业发展的贸易、金融、新材料、装备制造、数字经济，连续13年跻身《财富》世界500强，2025年最新排名165位。
高精铜板带公司为江西铜业股份有限公司下属控股子公司，地处江西省南昌市高新区，主营有色金属压延加工、高性能铜合金板带的生产及研发等业务。目前公司正处于江西省重点工程——江铜高精铜板带项目建设期，项目总投资50亿元，占地318.49亩，总建筑面积21.2万平方米，分两期建设。公司旨在产出国内和国际一流的高精尖铜板带产品，其广泛应用于高端引线框架材料、电子连接器及汽车束线端子等高端领域，实现部分产品替代进口并跨入国际先进水平，促进中国铜板带行业高质量跨越式发展。
二、招聘原则
（一）坚持公平、公正、公开；
（二）坚持择优录取；
（三）坚持人岗匹配。
三、基本条件
（一）应聘者应当具备下列资格条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.列入国家统招计划，按国家规定在毕业之日起两年内择业期的；国外留学生需具备国家教育部门出具的留学资格认证书且毕业时间不满两年的；各科学习成绩合格且正常毕业（要求必须同时持有毕业证、学位证）。
3.具有良好的政治素质和道德品行；身体健康，无不良征信记录、违纪违法记录；
4.符合招聘岗位所要求的学历、专业、毕业时间等条件；
5.具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件。
（二）存在以下情形之一的不得参加应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或存在犯罪记录未消除的；
2.曾被开除中国共产党党籍、公职等情形的；
3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、司法机关立案审查尚未作出结论的；
4.受过开除处分或处于党纪政务处分影响期内或受处分未满规定期限的；
5.正在接受审计机关专项审计尚未出具结论性意见的；
6.有其他不适宜招录的违法情形。
四、招聘岗位
本次校园招聘4个岗位，拟招聘4人，招聘岗位名称、岗位类别、招聘人数、报考条件、具体任职要求及岗位描述等内容详见《江西江铜高精铜板带有限公司2025年校园招聘（或社会招聘）岗位明细表》（附件1）。
五、薪酬福利待遇
1.提供地区内具有行业竞争力的薪资。江西江铜高精铜板带有限公司新入职员工平均年收入10-12万元，符合江铜集团或江西江铜高精铜板带有限公司优秀生条件可额外领取优秀生津贴（每月1000-6000元不等）。
2.按照员工职位体系晋升职级，领取职位津贴；
3.保险：按规定缴纳“六险二金”；
4.休假：实行五天工作制，执行国家和江西省规定的年休假、探亲假、产假、哺乳假等休假制度。
5.福利：配置有员工餐厅，每月有餐费补贴；统一安排住宿，费用较低。享有年度免费体检、新婚、生育、生日相关福利待遇等多项工会福利。
6.南昌新“人才10条”：生活补贴博士10万元、硕士3万元；购房补贴博士10万元、硕士6万元；租房补贴1万元等（具体以南昌市相关引才政策为准）；
7.激励政策：科技进步奖、创新创效奖、成果转化奖、专利授权奖等；
8.职称评定：自主评定助理工程师、工程师、高级工程师职称。
六、招聘流程
网上报名-资格审查-考试考核-体检和背景调查-确定拟聘人员、人选公示-签约录用。
（一）网上报名
1.本次招聘采用网上报名，应聘者通过江铜集团官网或江铜集团招聘微信公众号等公开渠道，投递申请岗位。
2.报名方式具体说明如下：
（1）官网报名。应聘者可以直接登录江铜官网（https://www.jxcc.com/）“人才招聘”板块、江西5+2就业之家信息平台查阅公告，按公告要求扫描二维码报名投递。
（2）移动端报名。关注“江铜集团招聘”公众号，通过公众号底部“加入我们”“校园招聘”入口进行报名。
（3）招聘工作组还将视情况通过校园见面会等形式组织报名。
（4）示例：外部招聘网站。应聘者可通过前程无忧、BOSS直聘、猎聘等，查看相关岗位要求，按照指引，前往集团官网及集团招聘公众号扫描二维码进行投递，外部招聘网站仅作为岗位发布推广途径，仅通过猎聘、BOSS直聘、前程无忧投递简历视为无效投递。
3.2026年度（2025年9月1日-2026年8月31日）江铜集团招聘中应聘者可自主申报2个岗位（本批次招聘每位应聘者仅能主动投递一个岗位），请慎重选择。若未成功匹配意向岗位，应聘人员简历将自动进入集团人才储备库。江铜集团及所属各单位均可根据岗位招聘需求，择优匹配合适人选。
4.报名时须如实填写《江西铜业集团有限公司员工应聘登记表》并签署诚信承诺书（附件2）。
5.报名时间（不同招聘岗位分不同公告发布）：
2025年9月29日-2025年10月31日（招满即止）。
6.受理报名时间不少于7个工作日。
（二）资格审查
按照招聘基本条件和岗位任职要求对应聘者进行资格审查。本次公开招聘采取短信或邮件形式通知报名人员参加考核，报名时务必按要求填写常用手机号码，并保持通讯工具畅通。凡未入围人员，将不再另行通知。
1.对于一般管理岗：原则上，按照招聘人数与通过资格审查的应聘人数之比不低于1:3的比例，择优筛选应聘者。对于专业技术岗、生产服务一线岗：招聘人数与通过资格审查进入考试考核的应聘人数按照差额比例（至少差额1人）择优筛选应聘者。达不到比例的，应取消或核减该岗位的招聘计划。
2.通过资格审查的应聘人数与招聘人数的比例原则上不高于20:1，超过20:1时，择优进入考试考核。
（三）考试考核
根据招聘岗位需求组织实施考试考核，设置最终录取合格分数线60分，低于合格分数的，不予聘用。考试考核具体方式、时间安排以后续通知为准。
（四）体检和背景调查
根据考试考核结果确认意向人选。按要求开展体检和背景调查，体检、背景调查均合格者确定为拟录用人选，并进一步进行资格复查。
（五）人选公示
拟录用人选名单在江铜集团官网进行公示，公示期不少于5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的人选，取消应聘资格。
（六）签约录用
公示结果无异议或不影响招聘录用的，按规定签订三方协议、劳动合同。
七、其他事项
1.江西铜业集团有限公司官网、江铜集团招聘微信公众号是江铜集团招聘官方渠道。
2.本次招聘不以任何形式收取应聘者报名费、考试测试费、保证金等，也未授权任何第三方机构或个人代为收取上述费用。江西江铜高精铜板带有限公司从未成立或委托成立考试中心、命题中心等机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料和信息。请应聘者提高警惕，谨防受骗。
3.应聘者须确保提供的信息资料、证明资料、证件等相关资料真实、准确、有效，无隐瞒漏报，并按要求及时上传提供相关资料，以免影响资格审查。若因应聘者本人填写信息有误或不全，影响资格审查的，由本人负责。如在公开招聘招聘工作过程中发现应聘者未如实提供信息或不符合应聘岗位条件等情况的，取消其应聘资格。已办理入职的，用人单位有权解除其劳动合同。
4.应聘者须遵循国有企业有关任职回避的相关规定，即应聘候选人不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的招聘单位的岗位。
5.江西江铜高精铜板带有限公司有权根据实际情况对公告内容进行补充或调整，并将通过官方渠道及时另行公布。
6.咨询时间为工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00，联系方式：周女士0791-88195096。
