招聘11人1个岗位
为进一步加强社区工作者队伍建设，保障社区工作正常运转，安源区面向社会公开招聘社区工作者。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先，公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
社区工作者11名。
三、招聘对象及条件
(一)报考人员应当具备的条件：
1.拥护党和国家政策方针政策，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的政治素养和职业操守;
2.热爱社区工作，具有较强的组织协调能力、群众工作能力、语言沟通能力、文字表达能力以及岗位所需的专业技能和业务知识，能熟练操作计算机;
3.具备良好的职业道德和适应岗位的身心条件;
4.限萍乡市户籍(含县区);
5.学历要求：全日制大专及以上学历;
6.年龄35周岁以下(1989年9月22日以后出生)。
(二)不得报考或取消聘用资格的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的;
3.被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的;
4.加入邪教组织或参与非法宗教活动的;
5.受党纪处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的;
6.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
7.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;
8.煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的;
9.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员;
10.党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)试用期未满或有服务年限规定且服务年限未满的人员;
11.现役军人;
12.其他不宜报考的情形。
四、招聘程序
按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行，择优录取。
五、报名
(一)报名时间
公告发布之日起至2025年10月8日17:00(上午9:00-11:30，14:00-17:00)。
(二)报名地址
昭萍书局人才集团分馆(萍乡市安源区建设中路2号)。
(三)报名方式
1.采取现场报名，不允许代为报名，报名证件、材料均需要提供原件和复印件各一份。凡符合报名条件的人员，报名时需提交以下材料：
(1)报名登记表(详见附件);
(2)本人有效居民身份证(正、反面);
(3)户口簿本人页和户主页;
(4)毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载打印)，留学回国人员应聘需提供国家教育部门的学历学位认证;
(5)本人近期1寸免冠彩色照片3张;
(6)本人户籍所在地公安部门出具的无犯罪记录证明;
(7)与岗位相关的职业资格证书;
(8)其他证明材料。
2.资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假或与招聘岗位要求不符的，一经查实取消应聘资格。
六、考试
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”的形式。笔试、面试成绩分别为100分。考试总成绩=笔试成绩(含加分)×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后2位。
(一)笔试
1.笔试开考比例不低于1:3(含等额)，对未达到开考比例的招聘岗位，经招聘工作领导小组研究，可降低岗位开考比例或减少岗位的招聘计划。
2.领取准考证时间和地点：另行通知。
3.笔试时间和地点：具体详见准考证
4.考试范围：主要考察公共基础知识和招聘岗位相关的专业知识、应用知识等。
5.本次笔试采取闭卷形式，时间为120分钟，满分100分。考生应携带准考证及报名时使用的有效身份证件，按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。
(二)笔试加分
通过全国社会工作者职业水平考试，取得初级资格证书的笔试成绩加2分，取得中级及以上资格证书的笔试成绩加5分。以上加分项以最高加分为依据，累计不超过5分。
(三)面试
1.根据笔试(含加分)成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划数1:3的比例确定入闱面试人员，如遇末位同分，一并入闱面试。
2.面试时间和地点：具体详见准考证。
3.面试形式：采取结构化面试，主要考核应聘人员与岗位的匹配性和分析、解决问题的能力等。
七、体检、考察和递补
(一)体检
笔试、面试结束后，根据招聘计划数1:1的比例，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。考试总成绩相同者，依次按面试、笔试成绩的高低，确定体检对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。考生因个人原因不能按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃。
(二)考察
体检合格人员进入考察，考察由区委组织部、区委社会工作部组织实施。全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现等方面的情况。
(三)递补
因体检、考察不合格或自愿放弃等情况，产生职位空缺的，可根据考试总成绩从高分到低分进行递补。
八、公示与聘用
1.体检、考察结束后，从考试总成绩、体检、考察结果等都符合聘用条件的人员中，确定拟聘用人员名单，向社会公示。公示时间为5个工作日。
2.拟聘用人员名单公示期满后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序依次选岗，因个人原因不能按时或未按规定要求参加选岗的，视为放弃选岗，放弃选岗考生不得参加递补选岗。薪酬待遇按照分配所在单位社区工作者的同等工资标准执行，实行“三岗十八级”薪酬体系。
3.试用期：公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘用人员进入试用期，试用期2个月，试用期满，由街道(镇)组织考核。考核合格者，以街道(镇)为单位正式办理聘用手续并签订劳动合同，劳动合同期限为二年。试用期满考核不合格的，予以解聘。
4.按招聘人数1:1的比例建立社区工作者人才储备库，保留一年有效期;当社区工作岗位出现空缺时，按考生自愿原则，根据社区工作岗位结构，以综合总成绩为依据，由高到低依次确定递补人员，经体检、考察合格后递补上岗。
九、其他
未尽事宜由区委组织部、区委社会工作部负责解释。
报名咨询电话：0799-6310069。
监督电话：0799-6669658。
