招聘9人9个岗位
为满足江西省水投能源发展有限公司（以下简称“能源公司”或“公司”）高质量发展的需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体事宜公告如下：
一、公司简介
江西省水投能源发展有限公司是江西省水利投资集团有限公司全资子公司，前身为2009年成立的江西省水电发展有限公司。公司主要负责水电、风电、光伏为主的新能源开发及运营等相关业务。目前，公司所属全资及控股子公司（分公司）28家，项目遍布华东、华中、华北、东北等地，新能源总装机容量排全省前列，荣获管理体系优秀企业、综合能源服务创新先锋企业等称号，并获中国电力企业联合会运维服务等级5A级认证。公司聚焦国家“双碳”战略目标，始终坚持集团“三个围绕、四个把握”总体思路和“三个发展”工作要求，大力发展优质风力发电、光伏发电等清洁能源产业，积极向氢能、储能、充电桩、抽水蓄能等新业态拓展，力争打造成为国内先进、行业内有影响力的新能源综合性企业。
二、招聘岗位及具体要求
（一）招聘岗位
本次公开招聘劳动合同关系工作人员9人，具体岗位详见附件《江西省水投能源发展有限公司2025年第二批次公开招聘岗位情况一览表》。
（二）任职要求
1.坚持国有企业的社会主义方向，具有强烈事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任；
2.熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、开拓创新精神、处理复杂和突发事件能力，市场竞争意识强；
3.具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，熟悉国内外市场和相关行业情况；
4.具有良好的职业道德，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好，无刑事犯罪和严重违反法规等不良记录；
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
6.具备招聘岗位所要求的资格条件（详见附件《江西省水投能源发展有限公司2025年第二批次公开招聘岗位情况一览表》）。资格条件说明如下：
（1）本次招聘要求的年龄、学历、工作经历等的计算截止时间为2025年8月31日；
（2）对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准，其中简历筛查阶段暂以应聘人员工作履历信息为准，确定面试名单前需提供相关材料进行资格复查，在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.受处分未满处分期限或者未满影响期限的；
3.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
4.不能与原单位解除劳动合同的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘流程
本次招聘工作按网上报名、资格审查、测试、体检、考察（背景调查）、公示录用等程序进行。
（一）网上报名
应聘人员请登录江西水投官网（www.jxsltz.com）→点击“加入我们”→注册账号→填写简历、上传各类材料。每位应聘人员只能报考一个岗位。佐证材料包括但不限于以下材料：
有效期内的第二代个人身份证（正反面）、学历学位证书、有效期内的学信网教育部学历证书电子注册备案表（国外、境外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书）、职称或职业资格证书、工作经历材料、奖励荣誉等材料。以上材料均上传PDF扫描件。
网上投递简历截止时间：2025年10月11日中午12:00。
（二）资格审查
按照岗位任职要求和资格条件、亲属回避有关规定等对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料（如填写的简历信息不实或存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况等），一经查实，取消应聘人员测试或录用资格。对资格审查后符合条件不足3人的岗位，取消本次招聘计划。
（三）测试
1.测试采取笔试与面试相结合的方式进行。测试均采用百分制（四舍五入保留小数点后两位）。
2.按照笔试成绩从高分到低分的顺序，每个岗位均按1:6的比例确定入围面试人员，当末位成绩并列时，并列人员一同进入面试。参加笔试人员不足1:6的全部进入面试。笔试有缺考、作弊、成绩为0分等情形的，不得进入面试环节。
3.面试分自我介绍、现场作答环节。面试设置合格分数线，考生面试成绩80分（不含）以下视为不合格，不予进入后续环节。
4.综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，综合成绩相同时按面试成绩排名。
（四）体检
根据测试综合成绩，按计划招聘人数由高分到低分依次等额确定体检对象。体检对象需到三甲医院进行体检，体检项目和录用标准参照公务员录用体检标准有关规定，体检费用自理。如体检不合格者或自动放弃体检者不予录用。
（五）考察（背景调查）
每个岗位按综合成绩排名确定考察（背景调查）人选，按程序进行考察（背景调查）。
（六）公示录用
对拟录用人员在江西水投官网（www.jxsltz.com)进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，按程序办理入职手续，依法签订劳动合同。其中，中层管理人员执行任职试用期制度，任职试用期为一年。
拟录用的人员应在指定的时间内到用人单位报到上班，否则取消录用资格。
四、注意事项
（一）应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定。
1.领导人员的亲属，不得报考领导人员所任职企业（含所属企业）工作岗位。领导人员是指水投集团领导、水投集团组织人事部门主要负责人、能源公司及所属企业领导人员及组织人事部门主要负责人。领导人员的亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员。
2.凡与报考单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考同一机关双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
3.应聘人员若与目前就职于江西水投（含下属单位）的员工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，需如实填写简历相关信息。如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员测试或录用资格。
（二）请务必按要求如实完整填写简历、上传材料，相关资料作为简历筛查的依据。若因本人填写的简历信息有误或不全，影响资格审查的，由本人负责。
（三）具体相关考务信息另行通知，请报名人员保持通信畅通。未通过简历筛查、测试的，不再另行通知。若因自身原因未接到电话或邮件通知的，由本人负责。若因自身原因不能参加测试的，不再另行安排。
（四）因应聘人员自动放弃或体检不合格等原因所产生的岗位空缺，根据用人单位实际情况，可从本岗位候补人员中，按综合成绩从高到低递补。
（五）本次招聘不收取任何费用，不指定考试参考书籍和教材，不举办不委托任何机构组织考试相关的辅导培训。
（六）本公告未尽事宜，由江西省水投能源发展有限公司人力资源部负责解释。
联系部门：江西省水投能源发展有限公司人力资源部（咨询时间为工作日9:00-11:30、13:30-17:30）
招聘联系人：王女士联系电话：0791-88559309
报名网站技术联系电话：966550（若本人不在江西省南昌市，请在号码前加拨0791）
